Incidente stradale per Dunga e la moglie in Brasile: entrambi sono stati ricoverati in ospedale

Moglie maltratta il marito malato di tumore: dovrà restituire 700mila euro "per ingratitudine"Emiliano, Rossi e Speranza: "Renzi ha scelto la scissione"Monte di Procida: 17enne trovato morto in mare

Incidente a Bolgare, schianto frontale auto-camion: muore 26enneEconomia>fringe benefit: cos'è e come funzionafringe benefit: cos'è e come funzionaEsistono varie forme di pagamento,Economista Italiano non solo monetarie, per pagare i propri dipendenti: alcuni datori di lavoro garantiscono anche i fringe benefit.I fringe benefit sono dei particolari beni e servizi che possono essere elargiti dal datore di lavoro ai propri dipendenti, sia questo come forma di pa...di Redazione Notizie.it Pubblicato il 13 Marzo 2017 alle 09:00| Aggiornato il 10 Marzo 2017 alle 17:52 Condividi su Facebook Condividi su Twitter #speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Argomenti trattatiEsistono varie forme di pagamento, non solo monetarie, per pagare i propri dipendenti: alcuni datori di lavoro garantiscono anche i fringe benefit.Cosa possono essere i fringe benefitCome funzionano i fringe benefitEsistono varie forme di pagamento, non solo monetarie, per pagare i propri dipendenti: alcuni datori di lavoro garantiscono anche i fringe benefit.I fringe benefit sono dei particolari beni e servizi che possono essere elargiti dal datore di lavoro ai propri dipendenti, sia questo come forma di pagamento, o per agevolare il loro lavoro. Si tratta dunque di vantaggi di vario tipo che possono incidere significativamente, e positivamente, sul colui che ne usufruisce, arrivando perfino a garantirgli una gamma di beni e servizi a prezzi vantaggiosi.Cosa possono essere i fringe benefitI fringe benefit possono essere vari tipi di beni materiali, i quali possono essere utilizzati per garantire maggiori vantaggi ai propri dipendenti: un tipico esempio di fringe benefit è l’auto aziendale, ovvero un autoveicolo fornito dall’azienda. Un altro fringe benefit molto usato, soprattutto per quelle aziende che tendono a rendere necessari molti spostamenti anche se ripetitivi, è l’alloggio aziendale, solitamente un appartamento fornito dal datore di lavoro ad un dipendente. Ma oltre a questi beni materiali, ci sono anche garanzie a favore della sicurezza dei dipendenti, come i premi assicurativi, i quali posso migliorare l’assicurazione già in possesso di un dipendente.Quello che è però il fringe benefit più distribuito in moltissime aziende italiane, è il blocchetto dei buoni pasto! I buoni pasto sono difatti un fringe benefit come lo sconto dipendenti, il quale consiste praticamente nella cessione di beni o servizi prodotti dall’azienda ai propri dipendenti per un prezzo di favore. In tal senso, esiste anche la possibilità da parte di un’agenzia che eroga prestiti, di concedere prestiti ai propri dipendenti ma con un tasso di interesse inferiore rispetto a quello dei normali clienti.Come funzionano i fringe benefitQuesti benefici sono erogabili solo dall’azienda ovviamente e possono anche non essere presenti: non esistono difatti obblighi di legge che prevedano la cessione ai propri dipendenti di fringe benefit. In alcuni casi, come quello dei buoni pasto, possono essere una sorta di remunerazione aggiuntiva, che il capo di un’azienda decide di erogare per dipendenti di un determinato tipo o anche tutti. In caso di benefici come l’auto aziendale, esistono però alcuni accorgimenti che devono essere sempre tenuti a mente. Non tutti i datori di lavoro ad esempio, permettono di usare un’auto aziendale fuori dagli orari di lavoro. Questo non è illegale, ma comporta delle spese aggiuntive e dunque preferibilmente da evitare.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

L'intervista shock del Duca di Sussex: teme per l'incolumità di MeghanTrovato morto sullo yacht lo chef italiano: le cause

Attentato a Donald Trump: chi è la vittima tra il pubblico

Sardegna, gattino lanciato dal ponte a Lanusei: scultura in risposta allo scandaloForti temporali e grandine, il meteo rovina il weekend: le città a rischio

Bozzoli latitante in Spagna, fuga pianificata: ecco il vero moventeNotizie di Cronaca in tempo reale - Pag. 7

Crolla un ballatoio della Vela Celeste: 2 morti e 13 feritiUomo annega nel fiume Bruna in Maremma: era insieme alla compagna