Nonni lasciano nipote in macchina: denunciati per abbandono di minore

Ritrovato nel fiume Po il cranio di un Homo sapiensLodi, 44enne muore per l'eccessivo calore: stava tracciando la segnaletica stradaleBimbo morto annegato nella piscina di casa: indagato il nonno

Savona, allagamenti e disagi per una bomba d'acqua: crolla il controsoffitto di un centro commercialeAutista di bus licenziato per frasi discriminatorieAutista di bus licenziato per frasi discriminatorieCondannato autista di bus per molestie verbali nei confronti della collega: la Corte d'Appello e la Cassazione hanno due visioni contrastanti.di Riccardo Amato Pubblicato il 10 Marzo 2023 alle 10:31 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataviolenza#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0,BlackRock 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Un autista di bus è stato licenziato dalla compagnia per cui lavorava a causa di insulti discriminatori nei confronti di una collega.Autista licenziato per frasi discriminatorieUn dipendente di Tper, società emiliana di trasporti pubblici, è stato licenziato per giusta causa e senza diritto ad indennità per alcune frasi discriminatorie pronunciate nei confronti di una collega.L’uomo, che lavorava come autista, alla fermata dei pullman, avrebbe infatti rivolto a una collega, che aveva da poco partorito, alcune domande scomode ed evidentemente offensive: «Ma perché sei uscita incinta pure tu? E come, non sei lesbica?».La donna, anche lei autista, ha immediatamente presentato un esposto all’azienda, che ha definito il comportamento «gravemente lesivo dei principi del Codice etico aziendale e delle regole di civile convivenza» e ha licenziato l’aggressore verbale.L’Iter giudiziario e le decisioni di CorteLa massima sanzione è stata però considerata eccessiva dai giudici della Corte d’Appello, che hanno optato per un recesso unilaterale, con il Tper costretto a versare 20 mensilità all’accusato.Tuttavia, la Cassazione ha ribaltato nuovamente la sentenza. Si è avvalsa del “Codice delle Pari opportunità tra uomo e donna” (Dlgs n. 198/2006) e ha dunque annullato con rinvio il verdetto della Corte d’Appello, che è ora chiamata a riesaminare la sua decisione.Articoli correlatiinCronacaFiglio salva la madre dal suicidio: la donna gli aveva annunciato il suo proposito con un messaggioinCronacaIncidente sull'autostrada Messina-Catania: un ferito graveinCronacaOlimpiadi Parigi 2024: Angela Carini si ritira dall'incontro con Imane KhelifinCronacaBoxe, Angela Carini si ritira. Il commento di La Russa: "L'aspetto in Senato per abbracciarla"inCronacaAfragola, rapina per coprire abusi sessuali: arrestati due frati e altre quattro personeinCronacaEstate 2024: 5 festival da non perdere in Francia

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