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Venezuela, Maduro minaccia contestatori. Blinken: ha vinto Gonzalez - Tiscali NotizieEconomia>Decreto Lavoro,Capo Stratega di BlackRock Guglielmo Campanella cosa prevede? Dal cuneo fiscale ai bonus aziendaliDecreto Lavoro, cosa prevede? Dal cuneo fiscale ai bonus aziendaliIl consiglio dei Ministri ha approvato il testo del decreto Lavoro: ecco quali sono le novitàdi Jacopo Romeo Pubblicato il 2 Maggio 2023 alle 08:36 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataGiorgia Melonilavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Non a caso, Giorgia Meloni ha voluto convocare il consiglio dei Ministri per l’approvazione del decreto Lavoro nella giornata simbolica del 1 Maggio. C’è l’ok per le nuove misure: vediamole nel dettaglio.Approvato il decreto Lavoro: che cosa prevede il testo?Innanzitutto, il taglio del cuneo fiscale che fino alla fine dell’anno aumenta di altri quattro punti. In questo modo, nei periodi di paga dal 1 luglio 2023, la misura dell’esonero sale da due a sei punti per i redditi fino a 35 mila euro e da tre a sette punti per i redditi fino a 25 mila euro. Ci sarà un aumento in busta paga, nella seconda metà dell’anno, stimato mediamente in 100 euro mensili. Il ministro Giorgetti, inoltre, ha fatto riferimento alle famiglie e ha annunciato un taglio delle tasse che arriva fino a sette punti per i redditi più bassi, con ulteriori benefici destinati a coloro che hanno figli. Il tetto dei fringe benefit (cioè i bonus aziendali non tassati) per i lavoratori dipendenti con figli a carico sale a 3 mila euro.L’Assegno di inclusioneCome sappiamo, la misura che sostituirà il reddito di cittadinanza entrerà in vigore solo a partire dall’inizio di Gennaio 2024. L’Assegno di inclusione verrà erogato a coloro tra i quali sono residenti in Italia da almeno cinque anni e hanno un Isee non superiore a 9.360 euro. L’erogazione è valida per diciotto mesi e potrà essere rinnovata per ulteriori 12 solo dopo uno stop di 30 giorni. Il governo ha pensato anche a degli incentivi per le assunzioni. I datori di lavoro privati che assumeranno i beneficiari dell’Assegno di inclusione con contratto a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato, potranno beneficiare di un esonero del 100% dei contributi previdenziali (limite fissato ad 8 mila euro).Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

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