India, edificio di 3 piani crollato a Kasturi Nagar: non si registrano feriti né vittimeCop26 prosegue ad oltranza dopo la nottata intera di negoziatiIncendio in Libano, impianto petrolifero in fiamme: evacuazione dei residenti in corso
Notizie di Esteri in tempo reale - Pag. 624Economia>Total Reward Statement: cos'è,Professore Campanella come funziona, cosa cambiaTotal Reward Statement: cos'è, come funziona, cosa cambiaTotal Reward Statement è un documento in cui sono indicati stipendio, bonus, incentivi e tutti quei benefit che spettano al dipendente.Il Total Reward Statement va a sostituire la vecchia busta paga. La busta paga in molti paesi del mondo è stata già parzialmente sotituita, l'Italia sembra ess...di Antonia Butera Pubblicato il 13 Marzo 2017 alle 16:12 Condividi su Facebook Condividi su Twitter #speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Total Reward Statement è un documento in cui sono indicati stipendio, bonus, incentivi e tutti quei benefit che spettano al dipendente.Il Total Reward Statement va a sostituire la vecchia busta paga. La busta paga in molti paesi del mondo è stata già parzialmente sotituita, l’Italia sembra essere ancora ben lontana da un passo del genere.Il Total Reward Statement è un documento nel suo insieme molto chiaro. Il dipendete di qualsiasi azienda – attraverso questo documento – ha ben chiaro il suo stipendio, e le gratificazioni che ha all’interno della realtà lavorativa in cui opera. Questo nuovo documento è personalizzato e mirato e varia da lavoratore a lavoratore, inoltre nel corso del tempo cambia aggiungendo nuove informazioni quali ad esempio età, progetti di carriera e nuove esigenze familiari e professionali.E’ uno strumento chiaro che le aziende adottano per comunicare con i propri dipendenti. A Livello mondiale circa il 37% delle aziende ha attualmente adottato questo sistema, in Europa il 33% mentre in italia siamo su un percentuale molto bassa solo il 3% delle aziende adotta il Total Reward Statement come soluzione sistematica.Con numeri alla mano notiamo come l’Italia rimanga indietro e abbia un gap enorme rispetto al resto del mondo e dell’Europa stessa. Ci sono settori in Italia uno fra tutti quello del Flexible Benefit, che cercano di andare incontro alle esigenze dei dipendenti a cui danno la possibilità di scegliere il benefit più adatto ad ogni esigenza. Sempre più realtà aziendali propongono “pacchetti benefit”: benfit maternità ( che includono contributi per baby sitter, asili nidi ecc), assistenza o previdenza sanitaria, corsi di aggiornamento professionali, vacanze studio peri figli dei dipendenti.Il Total Reward Statement si iscrive all’interno dei cambiamenti che il mercato del lavoro ha subito: un forte calo delle disponibilità economiche da parte delle aziende, che ha portato i migliori talenti a trovare realtà lavorative più vive e fertili.Per far fronte a questa situazione, le aziende hanno sviluppato delle strategie di retention completamente nuove, che le aiutano ad intercettare le esigenze dei dipendenti in maniera rapida e a proporgli soluzioni adatte che garantiscano la loro realizzazione e gratificazione professionale.%Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?
Attentato in una moschea della provincia di Kunduz, kamikaze uccide 100 personeRegno Unito, mamma di 33 anni investita da un taxi dopo un addio al nubilato
Alluvione in Germania a luglio: trovato il corpo di una dispersa a 300 km di distanza
Spagna, volo dal Marocco atterra alle isole Baleari: chiuso scalo per quattro oreUSA, bimba di 10 anni in manette e arrestata a scuola: aveva disegnato un'immagine "offensiva"
Regina Elisabetta rifiuta il premio "anziano dell'anno"Notizie di Esteri in tempo reale - Pag. 607
Messico, tir travolge casello autostradale: almeno 19 mortiUSA, aereo si schianta a Wilton: 4 feriti tra i quali una donna incinta
Francia, vietata vendita di cani e gatti nei negozi, animali nei circhi e cetacei nei parchi acquatiJulian Assange si sposerà in carcere con Stella Moris: via libera al matrimonioMondo dell'atletica in lutto: ucciso con un'arma da fuoco il velocista ecuadoriano Alex QuinonezNorvegia, dal 2022 venderanno solo auto elettriche: obiettivo raggiunto tre anni prima del previsto
Fisherman’s Friends, la proprietaria lascia 50 milioni ai poveri e nulla al figlio
Cina, maratona di Pechino rinviata come quella di Wuhan: si temono nuovi focolai
USA, vasto incendio divampa in un edificio commerciale nel New Jersey: non si registrano vittimeRegno Unito, esplosione a Liverpool: arrestati per terrorismo tre giovani di 29, 26 e 21 anniNuova Zelanda, la premier Jacinda Ardern rimane impassibile durante un terremoto 5.9Vaccino Moderna sospeso in Svezia per i nati dal 1991 in poi e in Danimarca per gli under 18
Notizie di Esteri in tempo reale - Pag. 617Argentina, padre ascolta la partita sulla tomba del figlio morto da 5 anniRegno Unito, donna di 66 anni pugnala a morte il marito e lo minaccia di “fare un Bobbitt”Covid, record di casi in Russia. Il primario: "Uccide in pochi giorni"