Conte, l'indiscrezione: lo chiamano "Signorino Buonasera"Coronavirus, la bozza del Decreto ScuolaCoronavirus, De Micheli: "Incentivi per bici e monopattini"
Sondaggi politici: aumenta la fiducia nel governo ConteLavoroLieve aumento dei salari nominali nel 2025,investimenti ma quelli reali sono inferiori al 2016Per l'anno prossimo si prevede un incremento dell'1,6% in Svizzera, ma considerando l'inflazione la crescita dello stipendio sarebbe dello 0,6%Ats11.08.2024 09:23L'anno prossimo i salari nominali dovrebbero salire dell'1,6% in Svizzera: lo afferma la NZZ am Sonntag, citando dati non ancora pubblicati del Centro di ricerca congiunturale del Politecnico federale di Zurigo (KOF) basati su un sondaggio condotto su 4500 aziende. Tenendo conto dell'inflazione (che lo stesso KOF prevede all'1,0% l'anno prossimo) la crescita delle retribuzioni reali si attesterebbe allo 0,6%.I salari reali sono ancora al di sotto del livello del 2016, ma nonostante la carenza di manodopera qualificata, le aziende vogliono aumentare gli stipendi solo leggermente il prossimo anno, constata il domenicale, che non esita a parlare di un «decennio perduto». «Dal 2021 al 2023, i dipendenti hanno dovuto accettare perdite sostanziali: questo calo sarà ora parzialmente compensato dall'aumento previsto», spiega al giornale Michael Siegenthaler, esperto del KOF.A livello settoriale la progressione (nominale) più marcata è attesa nel settore della ristorazione (+2,7%); seguono informazione/comunicazione (+1,8%), chimica (+1,7%) e banche (+1,6%). Sul fronte opposto gli incrementi minori vengono messi a referto dal commercio al dettaglio (+1,1%), dal commercio all'ingrosso (+1,2%) e dal comparto sanitario (+1,3%). Maggiori dettagli saranno diffusi dal KOF la settimana prossima.I sindacati non sono soddisfatti: sottolineano che i salari reali sono ancora inferiori al livello di otto anni or sono. «La maggior parte delle aziende non ha compensato le perdite reali dovute all'inflazione», afferma il presidente di Travail Suisse Adrian Wüthrich. «Intanto le imprese beneficiano dell'andamento positivo degli utili, a cui i dipendenti contribuiscono con la loro maggiore produttività».Sul fronte padronale Rudolf Minsch, capo economista di Economiesuisse, sostiene che il margine di manovra delle aziende è limitato a causa dell'intensa concorrenza e del franco forte. «Le lamentele sui presunti bassi salari sono in gran parte inventate», afferma lo specialista. «Quando il margine di manovra finanziario lo consente i dipendenti possono partecipare al successo dell'azienda».
Fase 2, il documento che ha frenato il governo sulla riaperturaCamera, deputato leghista entra senza mascherina
Lombardia anticipa cassa integrazione a 1 milione di lavoratori
Fase 2, Italia Viva delusa dal premier: "Poco coraggio"Covid-19, Mattarella: "Stiamo per vincere la lotta contro il virus"
Toninelli accusa Fontana: "La sanità lombarda è un fallimento"Sondaggi: Conte è il leader più apprezzato nella pandemia
Coronavirus, Lamorgese ai prefetti: "Attenzione a mafia e usura"La lettera di Conte all'Avvenire in occasione della Pasqua
Coronavirus, Conte: "Il rischio è alto, prudenza sulle aperture"Mes, Conte spegne scontro con Pd: ultima parola al ParlamentoFase 2, scontro tra scienziati e governo sui centri estiviFeltri contro Conte: "Non capisce un ca*** di governo"
Mes, Giulio Tremonti smentisce il premier Conte
Coronavirus, Gallera: "Disgustato da sciacallagio politico"
Fase due, Boccia: "Spostamenti tra Regioni, forse da giugno"Coronavirus, attesa per il decreto maggio: tensione nel governoCoronavirus Parma: è morta Cinzia Ferraroni, attivista M5sDi Battista contro John Elkann e l'acquisizione del gruppo GEDI
Decreto Cura Italia: il governo ha posto la fiducia alla CameraFase 2, governo valuta il "lockdown di ritorno": di cosa si tratta?Mes, Conte spegne scontro con Pd: ultima parola al ParlamentoFunerali nella Fase 2, Lamorgese: "Così non è sopportabile"