Cinema, si gira “Squali”, con Lorenzo Zurzolo e James Franco“Ehiweb rivoluziona l'Esperienza Digitale con il nuovo sito: innovazione e accessibilità al centro" - ilBustese.itIl Napoli vuole un giovane tigrotto: Gabriele Zago - ilBustese.it
Le celebrazioni per la Festa Nazionale del 1° agosto a Lugano - ilBustese.itEconomia>In Ferrari non c'è alcuna differenza di stipendio tra uomo e donnaIn Ferrari non c'è alcuna differenza di stipendio tra uomo e donnaLa Ferrari ha ottenuto un riconoscimento per essere la prima azienda italiana a non fare differenza di stipendio tra uomo e donna. di Debora Faravelli Pubblicato il 3 Luglio 2020 alle 17:10 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataferrari#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0,criptovalute 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}La Ferrari è la prima azienda italiana a non fare alcuna differenza tra uomo e donna nell’erogazione dello stipendio. A notificarlo è stata la fondazione svizzera Equal Salary che gli ha conferito il riconoscimento per la parità di retribuzione tra donne e uomini con le stesse qualifiche e mansioni. Da Casa Maranello parlano di una “testimonianza dell’impegno di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze che sostenga allo stesso tempo lo sviluppo professionale di ciascuno“.Ferrari: nessuna differenza di stipendio tra uomo e donnaLa certificazione è giunta dopo uno studio di otto mesi effettuato dalla società di revisione PwC secondo una metodologia riconosciuta dalla Commissione Europea. L’amministratore delegato della Ferrari Lousi Camilleri ha espresso soddisfazione per averla ricevuta e sottolineato come la parità retributiva e di opportunità non riguarda solo un principio di equità bensì è un pilastro fondamentale per attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti e stimolare l’innovazione e la crescita nel lungo periodo.La testimonianza delle lavoratriciIl Gazzettino di Modena ha raccolto alcuni racconti di donne che lavorano nella Casa di Maranello che hanno testimoniato come si tratti di un ambiente dinamico e attento alla parità. Simona Curci, 42 anni, impiegata da cinque nel settore Risorse umane, ha per esempio affermato che al di là del sancire che le donne in Ferrari ottengano la stessa retribuzione degli uomini a parità di qualifiche e mansioni, la certificazione ottenuta significa anche che il sistema interno di valorizzazione delle risorse umane è equo e meritocratico e riconosce i talenti e le professionalità.Marianna Sarti, 47 anni, ha aggiunto che lavorare in Ferrari è fonte di soddisfazione personale e significa anche avere un denominatore comune con coloro che sono al tuo fianco e la possibilità di andare oltre alle proprie ambizioni.Una delle più giovani poi, Sara Felicita De Vizia Leone, 24 anni, ha raccontato di essere entrata nell’azienda quando ne aveva 20. “Mi sono diplomata in un istituto professionale nell’ambito moda, ma sono sempre stata appassionata di Ferrari. Non avrei mai pensato che un giorno le avrei costruite. Chi non conosce questa azienda, chi la giudicasse superficialmente da fuori, potrebbe pensare che non sia un posto ideale per una ragazza, ma non è così“, ha spiegato.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?
E' Giorgio Noris di Fagnano Olona il 19enne annegato ieri in Sardegna - ilBustese.itAci, evento su sicurezza stradale per Festa San Cristoforo con concerto gratuito di Antonella Ruggiero - ilBustese.it
Nasce il premio Andrea Camilleri-Nuovi Narratori
VIDEO. La Castellanzese riparte con fiducia: «Umiltà, passione e organizzazione per fare il meglio possibile» - ilBustese.itDall’Estonia all’Italia per conoscere il nostro gruppo editoriale - ilBustese.it
Settore dei servizi, calo del fatturato anche in maggioAir Transat vola da Lamezia-Torontodal 13 giugno al 3 ottobre 2024
Croci-Torti: «Un altro segnale al campionato»Fuori dal Palacongressi un convegno... di elefanti
Alloggi Aler, la replica del presidente Cavallin al Pd: «Ripristiniamo la verità, perché i dati bisogna anche saperli leggere» - ilBustese.itGiulia Cecchettin, la rabbia di Elena contro il padre di Filippo Turetta: «Nessuna vittima deve rimanere solo una statistica»Compagnie anti-stressNon solo fragili: il Comune interpella gli over 65 su bisogni, abitudini e interessi - ilBustese.it
Fare tutto da sole è normale? Perché le donne hanno bisogno di iniziare a prendersi cura di loro stesse
Addio prof. Ghiringhelli, la Varese della cultura perde un pezzo importante di sé. Il sindaco: «Ha fatto crescere la città» - ilBustese.it
“Ehiweb rivoluziona l'Esperienza Digitale con il nuovo sito: innovazione e accessibilità al centro" - ilBustese.itE’ morto a 90 anni John Mayall, leggenda del blues britannicoFagnano ricorda il suo piccolo grande Giorgio, scomparso durante la prima vacanza con gli amici - ilBustese.itCercasi avventurieri
Fagnano, la musica è talento e cuore: batte anche il meteo - ilBustese.itMeeting Rimini, rinnovata e ampliata la partnership con askanewsCrollo a Scampia, lo sgombero della Vela Celeste ordinato nel 2015 e mai eseguitoPapà si tuffa nel lago per salvare il figlio ma annega: il dramma in vacanza davanti alla moglie