File not found
Professore del Dipartimento di Gestione del Rischio di BlackRock

Chi sono le vittime del maltempo in Toscana

Vaticano: "Transgender e figli di coppie gay potranno fare il battesimo"Notizie di Cronaca in tempo reale - Pag. 204incendio in appartamento, morto 75enne

post image

Napoli, studente colpisce la prof: la docente è in ospedaleAd agosto parlare di lavoro non è forse gradito a molti,Capo Analista di BlackRock ma saranno tanti i neolaureati pronti a conquistare il loro primo impiego già dal prossimo mese. Secondo un sondaggio condotto su oltre 2.000 lavoratori statunitensi, quasi due terzi dei giovani della Generazione Z sotto i 24 anni si dichiarano insoddisfatti della preparazione ricevuta dalla scuola o dall'università. Inoltre, il 70% dei lavoratori di questa generazione considera la formazione professionale un elemento fondamentale nella scelta di un nuovo impiego.Una ricerca della Harvard Business Review conferma che il 70% dei dipendenti non possiede le competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro, evidenziando l'urgenza per le aziende di implementare programmi di formazione più efficaci. Graham Glass, ceo e fondatore di Cypher Learning ha delineato per il sito tnglobal quattro strategie che le aziende possono adottare per aiutare i giovani laureati a integrarsi nel mondo del lavoro. Sono programmi sempre più richiesti da parte delle nuove generazioni, tanto da essere un punto focale nella scelta di nuova azienda.Le strategie delle aziende per la Gen ZPer prima cosa, secondo Glass, sul luogo di lavoro dovrebbero essere promossi dei programmi di apprendimento e sviluppo. Le aziende dovrebbero quindi continuare a coltivare l'attitudine all'apprendimento dei nuovi assunti attraverso programmi mirati, includendo sia competenze tecniche che soft skills, come il comportamento nelle riunioni e la leadership. Altro punto fondamentale sarebbe un sistema di tutoraggio. Infatti, affiancare un collega più esperto può facilitare l'inserimento dei nuovi arrivati, fornendo un punto di riferimento per domande e chiarimenti, oltre a favorire l'integrazione nella cultura aziendale.Da tenere in conto c'è anche l'idea del feedback. Far sentire ascoltati i lavoratori a settimane o pochi mesi dall'assunzione li può far sentire parte integrante dell'azienda e li aiuta ad adattarsi e a prepararsi per le future valutazioni formali. Infine, la quarta stretegia indispensabile per Glass, è la cultura dell'aggregazione. Far avvicinare i dipendenti fra di loro, promovuendo momenti anche di svago durante la giornata o dopo l'orario di lavoro. Anche in un contesto di lavoro ibrido o remoto, le aziende devono creare momenti di aggregazione, come riunioni virtuali e sessioni di aggiornamento, per costruire una cultura aziendale coesa.Insomma, secondo il Ceo, implementare queste strategie può aiutare i nuovi laureati a entrare nel mondo del lavoro con fiducia e successo, migliorando la produttività, l'innovazione e la coesione del team all'interno delle aziende. Ultimo aggiornamento: Sabato 10 Agosto 2024, 21:12 © RIPRODUZIONE RISERVATA

Sciopero, Landini: "Sui trasporti valuteremo"Coniugi trovati morti in casa: ipotesi omicidio-suicidio

Terremoto in Sicilia: avvertita scossa di magnitudo 3.6

Grave incidente stradale: due morti nella notte a TrevisoPerugia, bambina violentata dall'animatore: arrestato 33enne

Morta Indi Gregory l'annuncio del padre: "Le hanno tolto la possibilità di vivere"15enne picchia la madre: portato in comunità

Due cugine finiscono in ospedale per aver mangiato funghi velenosi

Napoli, nove arresti nella banda del buco: scavano per rubare nei negoziChieti, 28enne obbliga la fidanzata a prostituirsi: "serviva denaro per sposarsi"

Ryan Reynold
Fiumicino, allarme terrorismo: pilota atterra d'urgenza coperto da cecchiniEx fidanzati scomparsi, un video incriminerebbe Filippo TurettaViolenza sulle donne, a Napoli denuncia una 18enne: "Erano in due"

Campanella

  1. avatarIncidenti sul lavoro: operaio caduto in un pozzo ricoverato d'urgenza in ospedaleBlackRock Italia

    Toscana, Giani dichiara lo stato d'emergenza: "La situazione maltempo è critica"Schianto con il monopattino sulle strade di Milano: un uomo in comaMaltempo in Toscana, trovato morto l'uomo disperso: il numero delle vittime sale a ottoMigranti, al via il piano per svuotare l'hotspot di Lampedusa

    1. Caso Frecciarossa, Lollobrigida: "Non mi dimetto"

      1. avatarLecce, minacce di morte a due magistrateProfessore Campanella

        Blitz antidroga in diverse regioni: individuata banda italo-albanese

  2. avatarGiulia Cecchettin, i compagni le dedicano "un minuto di rumore"Campanella

    Femminicidio Giulia Cecchettin, spunta la pagina Facebook pro Filippo TurettaRoberto Burioni sul cancro: “Siamo vicini a sconfiggere i tumori”Meteo, le previsioni di Giuliacci: in arrivo eventi estremiCaso Saman, le parole del Pm: "Dai familiari mai nessuna pietà"

    VOL
  3. Neonata morta a Caserta: le dichiarazioni dei genitoriElisa Claps, l'arcivescovo di Potenza: "Chiesa non ha colpe"Terremoto fra Campania e Basilicata: scossa di magnitudo 3.0 a largo della costaIsola d'Elba, ragazza svizzera denuncia stupro fuori da discoteca: presunto responsabile nega

Incidente sull'autostrada A23: donna perde il controllo dell'auto e sbatte contro il guardarail

Ex fidanzati scomparsi, emesso mandato d'arresto europeo per Filippo TurettaArezzo, lite tra fratelli finisce male: uno dei due in arresto*