Giulia Tramontano, la sorella scrive una lettera immaginaria da parte del figlioletto mai natoSfregiata in volto con l'acido dopo essere stata accoltellata: ricercato uomo di origine marocchinaTerremoto del 4° grado a Catania: epicentro e segnalazioni
Poliziotto di 25 anni si spara con la pistola d'ordinanza: trovato morto dai colleghiMilano,VOL 23 lug. (askanews) – Le associazioni del turismo Confesercenti (Assoturismo, Fiepet, Assohotel, Assoviaggi, Assocamping, Fiba) hanno siglato con le organizzazioni sindacali di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs un’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale per i dipendenti delle aziende del turismo, settore che dà occupazione a oltre 1,2 milioni di lavoratori in Italia. L’ipotesi di accordo, si legge in una nota di Confesercenti, copre tutto il turismo, avendo come sfera di applicazione pubblici esercizi, stabilimenti balneari, hotel, campeggi ed agenzie di viaggio. Si mantiene, dunque, l’impostazione di Contratto Unico – già confermata in occasione del rinnovo del 2018 – con una parte generale e tre specifiche dedicate a pubblici esercizi (rispettivamente rappresentati da Fiepet), hotel e campeggi (Assohotel e Assocamping Confesercenti) e agenzie di viaggio (Assoviaggi Confesercenti). Il nuovo contratto sarà valido sino al 31 dicembre 2027. Previsto per tutti un aumento salariale di 200 euro, sul IV livello a regime, seppure con decorrenze diverse e tranches differenti dovute ad una maggiore attenzione sui settori più in difficoltà, dalle mense alle agenzie di viaggi. Oltre a essere stato rafforzato il welfare contrattuale, in particolare l’Assistenza Sanitaria Integrativa, sul piano normativo sono tante le novità contenute in questa ipotesi di rinnovo: dal potenziamento dei contratti a termine per hotel e campeggi, per i grandi eventi, alle pari opportunità, alla violenza di genere ed alla genitorialità. È stata inoltre prevista la costituzione di una commissione paritetica nazionale entro la fine del 2024 che affronti i temi legati a salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alla luce della crescente importanza della tematica anche per il settore del turismo, mentre sul fronte della conciliazione vita/lavoro sono stati riformulati i trattamenti spettanti ai genitori durante i periodi di congedo obbligatorio e facoltativo, con effetti positivi su tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi. -->
Brescia, precipita dal balcone: 31enne muore in ospedaleCade dallo scooter guidato da amico: ragazzo in coma
Giulia Tramontano, il suo caso fa legge: la proposta del ministro Piantedosi
Forano, 17enne morto nel sonno: la scoperta della madre. Poi muore anche la nonnaAdozioni gay: cosa dicono gli ultimi dati
Autobus precipitato in una scarpata in ToscanaTrentino, base jumper precipita dopo un lancio e muore: aveva 58 anni
Notizie di Cronaca in tempo reale - Pag. 372Bambina di 5 anni scomparsa a Firenze: parla il sindaco Nardella
Bimbo morto annegato in piscina a Centocelle (Roma): le indaginiAbbiategrasso, prof accoltellata dall'alunno: "Dai genitori nemmeno una scusa, fa più male delle ferite"Incidente a Gubbio: morto un ragazzoLa Regione Lazio revoca il patrocinio al Roma Pride
Maltempo, a Potenza termosifoni accesi fino al 15 giugno
Bambina scomparsa a Firenze: l'appello della madre
Forano, 17enne morto nel sonno: la scoperta della madre. Poi muore anche la nonnaCaserta, Cuono Laudando muore a 34 anni: si era schiantato in moto contro un'autoOmicidio Giulia Tramontano, l'assassino: "Colpita al collo per non farla soffrire"Roma, accusato di violenza su minori il capo di una Onlus: "Gli tappava la bocca con una mano e abusava di loro"
Torino, arrestato 44enne: ha ucciso sua madre con un pugnoTrapani, trovano neonato abbandonato in un sacchetto: arrestati i genitoriErgastolo della patente: che cos'è e come funzionerebbeMorto sul Monte Bianco uno sciatore di 21 anni