Toti lascia la Regione Liguria: dimissioni irrevocabili

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Assegno unico "è discriminatorio", la decisione dell'Ue: cosa può succedereDdl Smart Working 2020,VOL in cosa consiste e cosa prevedeDdl Smart Working 2020, in cosa consiste e cosa prevedeIn Senato è stato depositato il Ddl sullo Smart Working che stabilisce alcuni paletti sulle modalità di lavoro nel settore privato.  di Valentina Mericio Pubblicato il 31 Luglio 2020 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatalavorosenato#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Da tempo si sente parlare di Smart Working e dei suoi vantaggi specie durante questo periodo di pandemia. Del resto ormai, tutti o quasi disponiamo di un PC e di una connessione Internet. Se da un lato questa modalità di lavoro, è sulla bocca di tutti, dall’altro lato c’è molta confusione al riguardo. Questo ha portato a delle modalità di esecuzione non proprio conformi ai diritti sindacali. Per questo motivo, a fine maggio, è stato depositato in Senato, il Ddl sullo Smart Working. Questo disegno di legge va a delineare come avverrà l’esecuzione della prestazione lavorativa.Ddl Smart Working, cosa comportaQuesto disegno di legge, contiene delle misure che, da tempo, sindacati e imprese hanno chiesto a gran voce al fine di far chiarezza su tutti gli aspetti che riguardano la reperibilità, gli orari di lavoro e il riposo del lavoratore. “Questo testo, che a brevissimo convocherà le parti sociali per un tavolo di confronto, potrebbe costituire, una volta approfondito, la base per iniziare l’iter legislativo”, ha dichiarato il ministro del lavoro Nunzia Catalfo. Un disegno di legge, quindi che promette di delineare attraverso il riordino delle modalità di lavoro, il delicato equilibrio tra sfera privata e sfera lavorativa. Uno stile di vita, che si rivela ogni giorno fonte di stress per chi lo vive.Orari di lavoro e riposo: le misure previsteOrario di lavoro non superiore alle 13 ore giornaliere, riposo minimo di 11 ore o di 48 ore se si lavora per cinque giorni consecutivi. Queste sono solo alcune delle misure previste dal nuovo Ddl sullo Smart Working.LEGGI ANCHE: Smart working: proroga o rientro in ufficio? Aziende diviseIn aggiunta, è previsto che il lavoratore effettui delle pause di circa 15 minuti ogni 120 minuti davanti al monitor, salvo diversa predisposizione contrattuale. Infine, ultimo ma non meno importante, sarà mantenuta la tutela in caso di malattia e infortunio e la sorveglianza sanitaria, analogamente al lavoro svolto in sede.Articoli correlatiinPoliticaSondaggi politici: M5S in crescita, Pd in calo, Forza Italia in positivoinPoliticaIl Dl Salva Casa è legge, 106 voti a favore: ecco cosa cambia adessoinPoliticaMattarella promuove la libertà dell'informazione nella Cerimonia del Ventaglio: "Giornalisti contrastino le adulterazioni della realtà"inPoliticaAntonio Tajani: "Spazio al centro è di Forza Italia, arriveremo al 20%"inPoliticaNcc, incostituzionale il divieto di rilasciare nuove autorizzazioni: la decisione della ConsultainPoliticaGiorgia Meloni dice 'No' a Ursula von der Leyen: "Ho agito da leader europeo"

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