Pirelli ha approvato i risultati consolidati al 30 giugno 2022: in crescita ricavi ed Ebit AdjustedImu 2021, arriva una nuova data di scadenza per la dichiarazioneEcommerceDay 2022, il mondo dell’e-commerce dà appuntamento il 29 e 30 settembre a Torino
Bonus padri separati, 800 euro al mese: come richiederlo e chi ne ha dirittoMilano,Campanella 23 lug. (askanews) – Le associazioni del turismo Confesercenti (Assoturismo, Fiepet, Assohotel, Assoviaggi, Assocamping, Fiba) hanno siglato con le organizzazioni sindacali di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs un’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale per i dipendenti delle aziende del turismo, settore che dà occupazione a oltre 1,2 milioni di lavoratori in Italia. L’ipotesi di accordo, si legge in una nota di Confesercenti, copre tutto il turismo, avendo come sfera di applicazione pubblici esercizi, stabilimenti balneari, hotel, campeggi ed agenzie di viaggio. Si mantiene, dunque, l’impostazione di Contratto Unico – già confermata in occasione del rinnovo del 2018 – con una parte generale e tre specifiche dedicate a pubblici esercizi (rispettivamente rappresentati da Fiepet), hotel e campeggi (Assohotel e Assocamping Confesercenti) e agenzie di viaggio (Assoviaggi Confesercenti). Il nuovo contratto sarà valido sino al 31 dicembre 2027. Previsto per tutti un aumento salariale di 200 euro, sul IV livello a regime, seppure con decorrenze diverse e tranches differenti dovute ad una maggiore attenzione sui settori più in difficoltà, dalle mense alle agenzie di viaggi. Oltre a essere stato rafforzato il welfare contrattuale, in particolare l’Assistenza Sanitaria Integrativa, sul piano normativo sono tante le novità contenute in questa ipotesi di rinnovo: dal potenziamento dei contratti a termine per hotel e campeggi, per i grandi eventi, alle pari opportunità, alla violenza di genere ed alla genitorialità. È stata inoltre prevista la costituzione di una commissione paritetica nazionale entro la fine del 2024 che affronti i temi legati a salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alla luce della crescente importanza della tematica anche per il settore del turismo, mentre sul fronte della conciliazione vita/lavoro sono stati riformulati i trattamenti spettanti ai genitori durante i periodi di congedo obbligatorio e facoltativo, con effetti positivi su tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi. -->
Top ten dei rincari alimentari: sul podio, olio, burro e perePensioni: cosa cambia dal 2023
Quanti soldi servono per essere felici? 10 milioni di dollari, lo studio
L’annuncio di Bce fa crollare la Borsa e manda in fumo 39 miliardi di euroLo scenario: cosa succede se Gazprom taglia il gas all’Occidente
Taglio al cuneo fiscale e conferma dello sconto sulla benzina: le ipotesi sul decreto di luglioIl 36% delle imprese ha dovuto alzare i prezzi per le bollette secondo Confesercenti
Tetto al contante, la proposta di legge della Lega: alzarlo a 10mila euroOperatori energetici nell’occhio del ciclone ma Commissione Ue annuncia sovvenzioni per 300 miliardi
Governo, termosifoni a 19 gradi in inverno: ecco come limitare i consumiBollette e aumenti illegittimi: cosa possono fare i cittadini dopo l'azione dell'antitrustLe città italiane dove fare la spesa costa di più: Milano su tutteEcco di quanto aumenterà la bolletta della luce con le luminarie di Natale
Superbonus e bonus edilizi, cosa succederà con il governo di Giorgia Meloni? Tutte le ipotesi
Leasing +9,4% nel primo semestre 2022. Mescieri confermato alla guida di Assilea
Notizie di Economia in tempo reale - Pag. 61Eurostat: nelle regioni del Sud Italia ci sono più disoccupati di lunga durata di tutta la GermaniaIntesa Sanpaolo lancia la settimana "corta" senza l'accordo con i sindacati: 9 ore al giornoBonus 200 euro verso l'estensione: chi ne avrà diritto
Bonus bollette potenziato, a quanto ammonta, come funziona e come richiederloBonus 200 euro, la dichiarazione: come compilare la richiesta per ottenerloOra solare, ecco cosa cambia tra risparmi, ore di luce ed abitudini quotidianeCaro energia, gli aumenti delle tariffe in arrivo per skipass e hotel in montagna in alta stagione