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Doppia tragedia in mare a poche ore di distanza: morti un 84enne e un 16enneEconomia>Inps: bonus mamme ed esonero contributivoInps: bonus mamme ed esonero contributivoBonus mamme ed esonero contributivo,analisi tecnica queste le novità dall'Inpsdi Paolo Giacometti Pubblicato il 7 Maggio 2024 alle 23:31 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataEconomiaMamma#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Da oggi, 7 maggio, è diventato più semplice per le lavoratrici madri beneficiare del bonus mamme grazie all’applicativo ‘Utility esonero lavoratrici madri’ reso disponibile dall’Inps. Questo strumento consente alle lavoratrici dipendenti con almeno tre figli, di cui almeno uno minore, di comunicare direttamente all’Istituto i dati necessari per l’esonero contributivo previsto dalla legge di bilancio fino alla fine del 2026.Condizioni e limitazioniInoltre, le lavoratrici dipendenti con due figli possono beneficiare dell’esonero per il solo 2024 fino al decimo anno del figlio più piccolo. È importante notare che in mancanza di comunicazione dei dati richiesti, il beneficio potrebbe essere revocato. Il bonus mamme e relativo esonero contributivo non si applica al lavoro domestico. L’esonero copre il 100% della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità e la vecchiaia a carico del lavoratore fino al mese in cui il figlio più piccolo compie diciotto anni, con un limite massimo annuo di 3.000 euro.Procedura semplificataPer rendere più agevole l’accesso a questa misura, le lavoratrici del settore pubblico e privato con contratto a tempo indeterminato possono comunicare direttamente al datore di lavoro la loro intenzione di usufruire dell’esonero, fornendo il numero e i codici fiscali dei due o tre figli. La fruizione dell’esonero non richiede la presentazione di una specifica domanda all’Inps da parte delle interessate.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

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