I chip fotonici che insegnano alla luce ad evitare gli ostacoli - Tiscali NotizieEsploratore italiano in Alaska con la bici dal telaio in 3d riciclato - Tiscali NotizieMorto l'ex sindaco di Verona
Valditara: "Contrastare i diplomifici con un nuovo piano di vigilanza"Milano,ETF 23 lug. (askanews) – Le associazioni del turismo Confesercenti (Assoturismo, Fiepet, Assohotel, Assoviaggi, Assocamping, Fiba) hanno siglato con le organizzazioni sindacali di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs un’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale per i dipendenti delle aziende del turismo, settore che dà occupazione a oltre 1,2 milioni di lavoratori in Italia. L’ipotesi di accordo, si legge in una nota di Confesercenti, copre tutto il turismo, avendo come sfera di applicazione pubblici esercizi, stabilimenti balneari, hotel, campeggi ed agenzie di viaggio. Si mantiene, dunque, l’impostazione di Contratto Unico – già confermata in occasione del rinnovo del 2018 – con una parte generale e tre specifiche dedicate a pubblici esercizi (rispettivamente rappresentati da Fiepet), hotel e campeggi (Assohotel e Assocamping Confesercenti) e agenzie di viaggio (Assoviaggi Confesercenti). Il nuovo contratto sarà valido sino al 31 dicembre 2027. Previsto per tutti un aumento salariale di 200 euro, sul IV livello a regime, seppure con decorrenze diverse e tranches differenti dovute ad una maggiore attenzione sui settori più in difficoltà, dalle mense alle agenzie di viaggi. Oltre a essere stato rafforzato il welfare contrattuale, in particolare l’Assistenza Sanitaria Integrativa, sul piano normativo sono tante le novità contenute in questa ipotesi di rinnovo: dal potenziamento dei contratti a termine per hotel e campeggi, per i grandi eventi, alle pari opportunità, alla violenza di genere ed alla genitorialità. È stata inoltre prevista la costituzione di una commissione paritetica nazionale entro la fine del 2024 che affronti i temi legati a salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alla luce della crescente importanza della tematica anche per il settore del turismo, mentre sul fronte della conciliazione vita/lavoro sono stati riformulati i trattamenti spettanti ai genitori durante i periodi di congedo obbligatorio e facoltativo, con effetti positivi su tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi. -->
Ilaria Salis, De Luca attacca Meloni: "Per lei nessuna parola di solidarietà"La riforma del civile limita il diritto di difesa e crea una giustizia di serie A e B
Incentivi e disincentivi per la gestione del personale nella pubblica amministrazione
Migranti, cosa prevede il Piano MatteiCanoni balneari 2024: riflessioni sulla direttiva Bolkestein
Approvata la manovra 2024 alla CameraPossibili modifiche per il Mes e il sostegno agli stati in difficoltà
Il consiglio giudiziario: «Illegittima la sostituzione del gip di Verbania»I crimini contro gli omosessuali in Cecenia e la giurisdizione universale
Assegno di inclusione 2024: come farne richiesta e i beneficiariQuando il moralismo pretende di limitare il diritto di difesaSpazio, Goretti (AM): l'Italia e le sue eccellenze possono veramente fare la differenza - Tiscali NotizieModifiche al decreto migranti: minori nei Centri per adulti fino a 45 giorni
Ki Group: destino segnato per l'ex società della Santanchè
Una nuova variante Covid preoccupa l’America - Tiscali Notizie
Spazio, Cirielli: missione Ax-3, Italia punta su accordo con Usa e Nasa - Tiscali Notiziel'antimateria cade per la gravità come la materia - Tiscali NotizieLa mediazione di Draghi per convincere i 5S a modificare la prescrizioneNon ci sarà nessuna riforma sistematica della giustizia penale
Notizie di Politica italiana - Pag. 34Dolore cronico, il dispositivo che lo combatte 50 volte al secondo (Medtr - Tiscali NotiziePesaro "Capitale della cultura italiana 2024", il discorso del presidente MattarellaPrivacy: il perchè del via libera al green pass ma non dall’App “Io”