File not found
VOL

I casi di Covid aumentati del 26% nell'ultima settimana - Tiscali Notizie

Su Google Translate 110 nuove lingue, anche veneto e siciliano - Tiscali NotiziePerché l’Unione europea è la potenza climatica globaleMaltempo e incendi provocano 5 morti. Oggi si riunisce il Cdm per valutare lo stato di emergenza

post image

Zelensky in un'intervista: "Tutti vogliamo la Russia ai negoziati di pace"Lavoro e concorsi>Cosa cercano davvero le aziende nei candidati da assumere?GuglielmoCosa cercano davvero le aziende nei candidati da assumere?Per rispondere a questa domanda abbiamo esaminato molti annunci di ricerca di lavoro e le sezioni per le candidature spontanee delle aziende medio-grandi.di Redazione Notizie.it Pubblicato il 29 Aprile 2022 alle 09:25 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataguestpostArgomenti trattatiCosa valutare quando cerchiamo lavoro?Potenziare competenze e abilità è importanteConsigli per chi cerca lavoroCentra meglio il tuo obiettivo di lavoroCosa cercano le aziende che assumono nuove risorse? Cosa si aspettano realmente da un nuovo collaboratore? Come selezionano le candidature più interessanti? Per rispondere a questa domanda abbiamo passato in rassegna decine e decine di annunci di ricerca di lavoro, oltre alle sezioni per le candidature spontanee presenti sui siti web della maggior parte delle aziende medio-grandi.Cosa valutare quando cerchiamo lavoro?Dopo un’attenta lettura del mercato del lavoro attraverso questo punto di vista siamo giunti alla conclusione che ciò che le aziende cercano effettivamente in un candidato sia la perfetta combinazione tra attitudine, competenze pregresse e soft-skills in base al clima che si respira a lavoro.Per chi cerca lavoro, quindi, è importante indagare principalmente sul modello di business e sui valori che i recruiters sperano di trovare nelle future risorse e, parallelamente, investire in corsi di formazione online certificati. Arricchire il curriculum vitae con esperienze formative di alto valore non è importante solo per dare lustro al nostro background di competenze.Difatti ci permette di confrontarci con persone nuove che non fanno parte della nostra solita cerchia. Non solo. Un’esperienza formativa ci arricchisce anche dal punto di vista umano e relazionale e, quindi, potenzia le nostre soft-skills, la capacità di confrontarci con estranei ma anche la curiosità e l’attitudine ad apprendere nuove nozioni.Potenziare competenze e abilità è importanteOgni azienda ha un suo particolare modello di business e di gestione delle risorse e delle mansioni per cui la selezione passa anche attraverso una sorta di affinità, di condivisione di principi e di obiettivi da parte del candidato.Ecco perché le aziende non cercano liste interminabili di competenze professionali né tanto meno menzioni di frequenza presso organizzazioni brillanti e di spicco. Ciò che viene riportato sul CV è solamente uno degli aspetti che le aziende valuteranno per l’assunzione. Difatti ciò che cercano è il candidato ideale per il ruolo da ricoprire e in rapporto al team di lavoro che è già operante.Consigli per chi cerca lavoroEcco perché chi cerca lavoro dovrebbe sempre procedere in modo parallelo arricchendo il curriculum con formazione specifica ed esperienze personali che contribuiscano a valorizzarlo. Potrà sembrare un’argomentazione banale ma un candidato super-qualificato che, tuttavia, ha investito poco tempo nel migliorare la propria timidezza o le proprie capacità comunicative potrebbe essere penalizzato in fase di selezione rispetto ad uno decisamente meno “skillato” ma più abile nell’esprimersi.Allo stesso modo un candidato che tenta ostinatamente di millantare competenze apparirà forzato e poco gradito rispetto ad un altro che, a parità di CV, si presenterà ai recruiter con un atteggiamento calibrato al contesto.Centra meglio il tuo obiettivo di lavoroCercare lavoro è un lavoro perché consiste nell’impegnare mente e corpo in un’attività che può causare ansia e stanchezza. Per questo suggeriamo di restringere il numero di obiettivi a cui mirare seguendo quello che è diventato un mantra dei formatori: meno tiri in porta, più goal.Questo significa selezionare con cura le aziende per le quali intendiamo lavorare ed investire tempo nel cercare informazioni circa il clima di lavoro, i principi e gli obiettivi interni. Scartando le aziende per le quali ci sentiamo meno attratti e restringendo il campo con una preparazione più specifica sicuramente avremo maggiori possibilità di centrare l’obiettivo.Articoli correlatiinLavoro e concorsiLe PMI tengono nonostante le crisi, ma ora rischiano di frenareinLavoro e concorsiPMI e innovazione: a che punto siamo?inLavoro e concorsiI manager lombardi cercano flessibilità e puntano a semplificazione e sburocratizzazioneinLavoro e concorsiS.M.A.R.T. eCommerce : Floox e magnews lanciano un nuovo progetto per gli eCommerce delle PMI italianeinLavoro e concorsiIl Project Management come driver di innovazioneinLavoro e concorsiPiù tutele e un percorso di carriera definito: Fondazione Telethon lancia un nuovo modello contrattuale per i propri ricercatori

Disturbi del sonno e aumento di peso: consigli e rimedi naturaliSpazio, gli astronauti Williams e Wilmore mostrano l'interno della Starliner - Tiscali Notizie

Notizie di Politica italiana - Pag. 1

Redazione Notizie.it, Autore a Notizie.itCosì i rifiuti spediti in Tunisia ritornano in Campania

Analisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeReggio Calabria, incidente sul lavoro: operaio gravemente ferito

Riccardi "Da ampliare progetti su disabilità di Pordenone" - Tiscali Notizie

Morti due vigili del fuoco per salvare una famiglia - Tiscali NotiziePaura a Roma, sede Rai evacuata per un incendio: le parole di Nunzia De Girolamo

Ryan Reynold
Papilloma virus, vaccino fondamentale: -90% tumori legati a infezione - Tiscali NotizieAccessibilità e AI, il test del gamer non vedente campione di eSport - Tiscali NotizieA che velocità si muovono le auto in città?

Capo Analista di BlackRock

  1. avatarNel 2025 in tutto il mondo le rinnovabili sorpasseranno gas e carbone. Il nucleare scende e triplica i costi - Tiscali NotizieEconomista Italiano

    Occhiuto dichiara lo stato di emergenza per la siccità in Calabria - Tiscali NotizieFacebook e Instagram down 8 luglio 2024: cosa sta succedendoIl piano di Fridays for future per le elezioni: climatizzare le lotte sociali“L’ultima vendetta” con Liam Neeson: un mix sorprendente nell’Irlanda degli anni Settanta - Tiscali Notizie

      1. avatarVia al piano regionale di riforma dei servizi per la Salute mentale - Tiscali NotizieMACD

        Festival della Valle d’Itria. 50 anni di ‘Bel canto’, tra sentimento e artigianato, intelletto e creatività - Tiscali Notizie

  2. avatarJoe Biden arriva alla Cop27 in EgittoBlackRock Italia

    Qual è il gap da colmare per una transizione energetica all’altezza della sfida climaticaDieci anni senza Stefano Bonilli. Rigore e ironia per il piacere del vino e del cibo, come diritto per tutti - Tiscali NotizieNotizie di Politica italiana - Pag. 1Anzil "Premio Amidei a Tornatore onora Gorizia e intero FVG" - Tiscali Notizie

  3. avatarLampade di emergenza ricaricabili: a cosa servono e come sceglierleMACD

    Il piano di Fridays for future per le elezioni: climatizzare le lotte socialiStrage Bologna, Mattarella "Attacco feroce alla convivenza degli italiani" - Tiscali NotizieCronaca esteriFedriga "La visita dei giovani Niaf rafforza il collegamento Fvg-Usa" - Tiscali Notizie

Il 2023 sarà decisivo per misurare la resistenza degli oceani al riscaldamento globale

Meteo, il rebus del tempo per il 25 aprile. Poi torna il caldo - Tiscali NotizieNotizie di Politica italiana - Pag. 2*