Specializzandi Medicina, 'subito incontro con Bernini e Schillaci - Tiscali Notizie

Parigi 2024, Simone Biles tiene Tom Cruise col fiato sospesoL'utile di Bper sale a 724 milioni, piano il 10 ottobre - Tiscali NotizieToti: "La 'Gamba civica' dira' la sua sul candidato presidente" - Tiscali Notizie

Estate, da Levissima e Fondo Forestale Italiano il decalogo per rispettare la naturaPoste Italiane,-Professore Campanella aumento di 230 euro e una tantum a settembre di 1.000 euro per 120 mila dipendentiIntesa sul contratto collettivo tra l'azienda e le organizzazioni sindacali: l'aumento, che riguarda anche le società SDA Express Courier e Poste Logistics, è ripartito tra stipendio, ticket restaurant, fondo di previdenza e fondo sanitario per il personale non dirigente dell’aziendaL'ad di Poste Italiane Matteo Del Fante Poste Italiane e le organizzazioni sindacali hanno raggiunto un’intesa sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale non dirigente di Poste Italiane valido fino al 31 dicembre 2027. Il contratto è esteso anche ad altre società del Gruppo, tra le quali SDA Express Courier e Poste Logistics, che in precedenza applicavano discipline contrattuali diverse. L’ipotesi di accordo prevede un incremento retributivo di 230 euro lordi medi che saranno ripartiti lungo l’intero periodo di validità del contratto, con un aumento dei minimi tabellari pari a 192 euro lordi medi. I dipendenti di Poste Italiane riceveranno inoltre un importo una tantum di 1000 euro lordi medi a settembre prossimo, a titolo di competenze contrattuali arretrate 2024 e di anticipazione sui futuri miglioramenti economici. Nei termini dell’intesa, inoltre, è compreso un aumento di 1,26 euro del buono pasto giornaliero e un aumento di 5 euro del contributo a carico dell’azienda per il pacchetto base del piano di assistenza sanitaria integrativa, per il quale sono anche state ampliate notevolmente le prestazioni. Infine, il contributo aziendale per Fondoposte, il Fondo di previdenza complementare per i dipendenti, sarà aumentato dal 2,3% al 2,5% della retribuzione. “La firma dell’accordo – ha commentato l’Amministratore Delegato di Poste Italiane, Matteo Del Fante - è frutto di un percorso nel quale ciascuno ha saputo fare la propria parte con un grande senso di responsabilità per raggiungere un obiettivo comune, cioè migliorare i livelli retributivi dei nostri 120.000 dipendenti, sostenendone il potere d’acquisto, e contribuire al percorso di crescita dell’azienda per consolidarne la leadership nel panorama aziendale italiano. Questo accordo contrattuale è quindi la migliore premessa per raccogliere la sfida posta dal nuovo Piano Industriale “The Platform Company””. “Questo accordo costituisce la pietra miliare di una strategia più ampia con la quale Poste Italiane ha messo la valorizzazione delle persone al centro dello sviluppo delle proprie attività – ha spiegato il Direttore Generale di Poste Italiane Giuseppe Lasco. “Siamo un grande elemento di attrazione per il mercato del lavoro, avanguardia di modernità nelle relazioni industriali, e questa intesa ci permette di rafforzare il sistema delle tutele, dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, e la valorizzazione degli istituti di partecipazione”. c.s.

Parigi 2024, Nadal al secondo turno: ora la sfida eterna con DjokovicDa Kiev a Gaza, Cina mediatore internazionale: gli obiettivi di Pechino

Borse ancora in affanno, Milano -3,22%, lunedì nero Tokyo (-12,4%) - Tiscali Notizie

Meloni con la figlia in Cina: ogni mamma sceglie in libertà. Sfida per le donne - Tiscali NotizieFonti governo, non è allo studio norma su extraprofitti - Tiscali Notizie

Graziano (Cisl): "Piano Made in Italy annunciato dal Governo è opportunità per un patto sociale" - Tiscali NotizieBattiti Live, stasera il quarto appuntamento: cantanti e scaletta

Dl Carceri, Schlein: "Governo preso da furia ideologica e punitiva" - Tiscali NotizieEmiliano impugna legge autonomia,' lese competenze Regioni' - Tiscali Notizie