Cuffaro non attaccò il giudice Giovanni Falcone

Voto 18enni al Senato, arriva il sì definitivo: approvata la riforma costituzionaleCovid, il sottosegretario Sileri: "Probabilmente nei prossimi anni ci sarà un'altra pandemia"Focolai variante Delta, la Farnesina: "Possibile che i viaggiatori siano bloccati all'estero"

Covid, lockdown per i non vaccinati: l'annuncio di TotiIl razzismo negli Stati Uniti uniti è un problema strutturale che non si limita solo ai casi più cruenti,Economista Italiano come quelli in cui gli agenti di polizia sparano contro persone nere disarmate, ma si riscontra nella vita di tutti i giorni. A testimoniarlo è un uomo nero di Detroit, che ha deciso di fare causa a un hotel sostenendo che gli sia stato offerto un colloquio di lavoro solo dopo aver cambiato il suo nome sul curriculum.Il 3 luglio Dwight Jackson, 27 anni, ha intentato una causa contro l'hotel a quattro stelle Shinola. Secondo il ragazzo, la sua domanda di lavoro sottoscritta a nome “Dwight Jackson” è stata respinta, ma una seconda domanda con il nome “John Jebrowski” avrebbe ricevuto subito un invito al colloquio. La storiaDwight Jackson ha iniziato a candidarsi per un posto di lavoro alla reception dell'hotel di lusso a gennaio e ha continuato a inviare domande fino ad aprile. Secondo Jon Marko, l'avvocato di Jackson, il suo cliente aveva precedenti esperienze lavorative nel settore dell'hospitality, tra cui quella di addetto alla reception in altri hotel di lusso di Detroit. Marko ha fornito il curriculum di Jackson alla CNN, che ha confermato la storia. L'avvocato ha dichiarato che Jackson era «altamente qualificato» per la posizione per cui avrebbe fatto più volte richiesta.Dopo mesi di candidature senza successo, ad aprile il 27enne ha deciso di cambiare il suo curriculum per includere un «nome evidentemente più caucasico». Per il resto, il cv riportava la stessa esperienza lavorativa, nelle stesse sedi e per lo stesso periodo di tempo. Secondo quanto riportato nella causa, Jackson ha ricevuto numerose richieste di colloquio nella stessa settimana in cui ha inviato i curriculum usando il nome Jebrowski. La causa sostiene quindi che l'hotel abbia violato l'Elliott Larsen Civil Rights Act del Michigan negando a Jackson un colloquio quando usava il suo vero nome. «Negare un lavoro nel 2024 per il colore della pelle» è un atto ingiusto che va a intaccare «la psiche della persona», ha dichiarato Jon Marko alla CNN.Anna Stancioff, senior corporate director of PR& Brand Communications di Sage Hospitality Group e partner operativo dello Shinola Hotel, ha rilasciato una dichiarazione: «Prendiamo molto sul serio questa accusa e non tolleriamo alcun tipo di discriminazione. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti abbiano l'opportunità di avere successo e ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata che rifletta la comunità», riporta la CNN. Ultimo aggiornamento: Domenica 21 Luglio 2024, 05:30 © RIPRODUZIONE RISERVATA

Draghi premier fino a Natale e poi in corsa per il Quirinale 2022?Giorgia Meloni: "Le specificità di ogni partito sono la forza del centrodestra. No al partito unico"

Covid, Speranza: "Questo è il momento di programmare il futuro"

Notizie di Politica italiana - Pag. 334Costa: "Se gli insegnanti non saranno vaccinati entro 20 il agosto valuteremo l'obbligo"

Recovery Plan, previste 24 mila assunzioni tra professionisti, dirigenti e apprendistiNotizie di Politica italiana - Pag. 321

Sileri: "Stop a certificati e richieste di tamponi con il 50% vaccinati"Ddl Zan, via libera alla calendarizzazione in Senato a sei mesi dall'approvazione alla Camera