Come diventare farmacistaQuixa: come risparmiare sulle assicurazioni onlineEsiste un POS senza costi fissi, ricco di vantaggi il Chip and pin
Come trovare offerte su LinkedIn facilmenteEconomia>Stop al blocco licenziamenti,investimenti le sei condizioni in cui sono possibiliStop al blocco licenziamenti, le sei condizioni in cui sono possibiliA partire dal 18 agosto entra in vigore lo stop al blocco dei licenziamenti, articolato in sei distinte possibilità previste nel Decreto Agosto.di Jacopo Bongini Pubblicato il 18 Agosto 2020 alle 19:11| Aggiornato il 17 Settembre 2020 alle 12:12 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatacrisi economica#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Dalla giornata del 18 agosto scatta lo stop al blocco dei licenziamenti, con conseguente proroga mobile legata all’utilizzo della cassa integrazione d’emergenza. Il divieto diventa in questo modo flessibile e non più generalizzato, in modo tale che le imprese possano così licenziare i propri dipendenti a patto che lo facciano nel rispetto delle sei condizioni previste all’interno del Decreto Agosto.Stop al blocco dei licenziamentiLa norma che descrive lo stop al blocco dei licenziamenti è contenuta all’interno dell’articolo 14 del Decreto Agosto, pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 14 agosto. Nella suddetta norma sono esplicitamente previsti tre casi in cui l’azienda può licenziare il dipendente, più altri tre che sono invece state aggiunte in via interpretativa dai primi commentatori della disposizione.LEGGI ANCHE: I Sindacati si battono per mantenere il blocco dei licenziamentiPer quanto riguarda i casi citati esplicitamente dalla norma, l’impresa può avvalersi del licenziamento in caso di cessazione definitiva dell’attività della suddetta, conseguenti alla messa in liquidazione della società senza continuazione, anche parziale. Sarà possibile licenziare anche con l’accordo collettivo nazionale di incentivo all’esodo, concordando una risoluzione consensuale del rapporto di lavoro con ogni singolo dipendente, o in caso di fallimento dell’azienda, nel caso non sia previsto l’esercizio provvisorio della stessa.Le possibilità aggiuntiveA queste si aggiungono anche le tre possibilità interpretate in base alla ratio dell’articolo 14, per cui è possibile licenziare anche al termine della fruizione di tutte le 18 settimane di cassa integrazione da parte del dipendente. Sarebbero possibili i licenziamenti anche qualora l’azienda non possa ricorrere alla sospensione dei lavoratori o alla riduzione del loro orario e anche in caso di ripresa delle procedure di licenziamento collettivo, avviate a ridosso del 23 febbraio 2020, e non riconducibili come causa alla pandemia di Covid-19.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?
Prestiti personali Agos: preventivi e simulazioni per finanziamenti veloci onlineCruciverba: un centesimo di yen (3 lettere)
Istat: in Italia ci sarà un importante calo demografico, la previsione è certa
Come cambiare lavoro a 40 anniPer aprire un negozio di giocattoli serve una grande dose di pazienza verso bambini, genitori, nonni
Pensioni: luglio, arriva la 14esima. Info generali e cosa bisogna fareCome trovare offerte su LinkedIn facilmente
Vente-privee: come utilizzare gli sconti sulle grandi marchePensioni, 650 euro mensili con 20 anni di contributi
Cosa scrivere lettera di presentazione in franceseCommissione UE, bene gli impegni dell’Italia, mancano i dettagliTrading online opzioni binarie, come fare partendo da piccole sommeRecensioni lavatrici Beko EV5800
Impianto Hi Fi: le migliori marche disponibili sul web
Inps: in crescita le domande di disoccupazione nel mese di marzo
Istat: in Italia ci sarà un importante calo demografico, la previsione è certaCongedo paternità facoltativo: come si richiedeDiventare imprenditore guadagnando con le nuove attività è ormai possibileIstat, l'11,9% degli italiani vive in famiglie con disagi
Come scrivere una buona lettera di raccomandazioneProroga dichiarazione Iva 2017: cosa fareche cos'è l'assegno circolare e a cosa serveMalattia Inps: le nuove regole e cosa cambia