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Quando il Maligno si ritrova «smascherato» (dai padri del deserto)Lavoro e concorsi>Nell'universo del lavoro,Campanella Cosmico è la costellazione che unisce talenti e vi...Nell'universo del lavoro, Cosmico è la costellazione che unisce talenti e visioniL'offerta innovatica di Cosmico che mette in connessione professionisti e aziende. di Redazione Notizie.it Pubblicato il 15 Novembre 2023 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatalavoroStartupArgomenti trattatiUn ponte tra eccellenze e realtà aziendaliOnboarding: un inizio su misuraTalent Acquisition: la chiave per il futuroEmployee Engagement: oltre la retribuzioneRiconoscimenti e collaborazioniIn un contesto professionale in continua evoluzione, la gestione dei talenti è diventata una priorità. Cosmico, azienda nata come innovativa startup, si pone come obiettivo principale quello di mettere in connessione talenti e aziende, offrendo soluzioni all’avanguardia per l’onboarding, la talent acquisition e l’employee engagement.Un ponte tra eccellenze e realtà aziendaliCosmico prende forma grazie alla visione di un ecosistema in cui professionisti e imprese possono incontrarsi, condividere obiettivi e crescere insieme. Un impegno che passa da soluzioni personalizzate per ogni realtà aziendale, garantendo un approccio innovativo e centrato sulle esigenze di ogni individualità. Presente in Italia (dal Q1 2024 anche in Spagna) e con una community di oltre 12.000 talenti, Cosmico rappresenta una piattaforma globale di connessione tra professionisti e aziende.Ma l’attività non si limita a mettere in contatto queste due figure: Cosmico si impegna attivamente a comprendere le dinamiche del mercato del lavoro, anticipando le tendenze e offrendo soluzioni che rispondano alle sfide emergenti. La piattaforma si pone come un vero e proprio hub di connessione, dove la formazione, la crescita professionale e le opportunità di networking si fondono, creando un ambiente unico.Onboarding: un inizio su misuraL’onboarding è un processo cruciale per l’integrazione dei nuovi talenti. Cosmico offre un percorso di accoglienza che valorizza le competenze e le aspettative di ogni individuo, garantendo una transizione fluida e produttiva all’interno dell’azienda. Il processo è stato progettato per assicurare che ogni nuovo membro del team si senta accolto, valorizzato e pronto a contribuire fin dal primo giorno.Talent Acquisition: la chiave per il futuroIn un mercato sempre più competitivo, la ricerca dei talenti giusti è irrinunciabile. Cosmico si avvale delle tecnologie più avanzate per identificare e attrarre i migliori professionisti, assicurando alle aziende una selezione accurata e mirata. L’approccio alla talent acquisition si basa su una profonda comprensione delle esigenze delle aziende e sulla capacità di identificare i professionisti che sappiano soddisfarle.Employee Engagement: oltre la retribuzioneLa retention dei talenti non si basa solo su un pacchetto retributivo competitivo. È indispensabile creare un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui ognuno possa sentirsi valorizzato e parte integrante del team. Attraverso iniziative come il Cosmico SpaceHub di Fuerteventura, l’azienda offre opportunità uniche per migliorare l’engagement e la soddisfazione dei dipendenti.Riconoscimenti e collaborazioniRecentemente, Cosmico è stato menzionato in prestigiose pubblicazioni come Il Sole 24 Ore e Corriere della Sera, evidenziando l’importanza delle soluzioni HR Tech e l’innovazione portata dall’azienda nel settore delle risorse umane. In particolare, l’articolo del Sole 24 Ore ha sottolineato l’importanza dell’engagement e della connettività in questo contesto.In un mondo in cui la gestione dei talenti è diventata una priorità, Cosmico si pone come partner ideale per le aziende che desiderano investire nel futuro. Con soluzioni all’avanguardia e un approccio centrato sulle persone, rappresenta la risposta alle esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione, orientato a qualità ed efficienza.Per ulteriori informazioni, visitare il sito https://wearecosmico.com.Articoli correlatiinLavoro e concorsiPMI e innovazione: a che punto siamo?inLavoro e concorsiI manager lombardi cercano flessibilità e puntano a semplificazione e sburocratizzazioneinLavoro e concorsiS.M.A.R.T. eCommerce : Floox e magnews lanciano un nuovo progetto per gli eCommerce delle PMI italianeinLavoro e concorsiIl Project Management come driver di innovazioneinLavoro e concorsiPiù tutele e un percorso di carriera definito: Fondazione Telethon lancia un nuovo modello contrattuale per i propri ricercatoriinLavoro e concorsiLavoro, Studio Legale Bronzini: “Aumento di cause per lavoro in nero e di vario di genere”
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