Per Unicost la proposta Luciani è convincente e non incentiva accordi tra gruppi

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La parità di genere deve essere un impegno dell’avvocaturaZoom frena sullo smart working: “I dipendenti devono tornare in ufficio”Zoom frena sullo smart working: “I dipendenti devono tornare in ufficio”Dopo il boom dovuto alla pandemia Covid,Economista Italiano Zoom ha imposto lo stop allo smart working per i dipendenti, spingendo per il ritorno in ufficio.di Ilaria Minucci Pubblicato il 8 Agosto 2023 alle 16:38 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatalavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Stop allo smart working per i dipendenti di Zoom. La società si è detta convinta che un “approccio ibrido strutturato” dia risultati più efficienti e che i dipendenti che vivono entro 80 chilometri da un ufficio dovrebbero lavorare in presenza almeno due volte a settimana.Zoom, stop allo smart working per i dipendentiIn questo modo, quindi, Zoom si allinea alle decisioni già prese da altre aziende che stanno imponendo paletti al lavoro flessibile. È il caso, ad esempio, di Amazon e Disney che, recentemente, hanno ridotto i giorni di smart working ai dipendenti.Negli Stati Uniti, Paese in cui ha sede Zoom, circa il 12% dei lavoratori della società ha lavorato esclusivamente da remoto nel mese di luglio mentre il 29% ha operato sfruttando politiche ibride. È quanto rivelato da un sondaggioeffettuato a cadenza mensile dai ricercatori della Stanford University a partire dall’avvento della pandemia Covid.Per quanto riguarda l’azienda tecnologica, è stato riferito che la nuova politica lavorativa verrà introdotta già dai mesi di agosto e settembre. Le tempistiche saranno scaglionate e varieranno a seconda del Paese. Intanto, è stato confermato che Zoom continuerà ad “assumere i migliori talenti, indipendentemente dalla posizione”.I rivali e il crollo delle azioniSulla decisione di imporre lo stop allo smart working per i propri dipendenti, Zoom ha comunicato: “Continueremo a sfruttare l’intera piattaforma Zoom per mantenere i nostri dipendenti e i team dispersi connessi e lavorare in modo efficiente”.La società, intanto, deve fronteggiare il pressing crescente esercitato da aziende rivali a causa della diffusione del lavoro da remoto che spinge i concorrenti, come ad esempio Microsoft, a migliorare le rispettive offerte video.Dopo la pandemia, la crescita è rapidamente scemata e Zoom si è ritrovata costretta ad annunciare tagli del 15% al suo personale e ad apportare ingenti tagli salariali ai dirigenti. Le azioni, poi, hanno attualmente un valore di circa 68 dollari caduta, in calo di oltre 500 dollari rispetto al picco registrato ad ottobre 2020.LEGGI ANCHE: Uccide la figlia poi si toglie la vita: morta l’oncologa Krystal CascettaArticoli correlatiinEsteriUsa, la tempesta Debby causa danni e inondazioni: cittadini camminano nell'acqua altainEsteriIn Spagna oltre 150 persone impegnate nella lotta contro un vasto incendioinEsteriScossa di terremoto di magnitudo 5.2 avvertita nel sud della CaliforniainEsteriCrolla hotel in Germania: un morto e otto dispersi tra le macerieinEsteriGuerra in Medio Oriente, Sinwar nuovo capo di Hamas: "Sta a lui decidere sulla tregua a Gaza"inEsteriGuerra Russia-Ucraina, i militari di Kiev colpiscono Kurtz: 5 civili morti

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