File not found
Capo Stratega di BlackRock Guglielmo Campanella

Bonus psicologo 2023: come richiederlo, requisiti, scadenza

Alitalia, Ue sul prestito illegale: "L'Italia recuperi i 400 milioni"Effetto Pasqua, la benzina sale a 1,875 euro al litroEcco in arrivo il reddito di inclusione, cos'è e chi ne ha diritto

post image

Precompilata 730: quando arrivano i rimborsiEconomia>Smart working,criptovalute cosa cambia dal 1° settembre 2022Smart working, cosa cambia dal 1° settembre 2022Cosa cambia da settembre dopo la mancata proroga dello smart working con il Decreto Aiuti bis di Vera Monti Pubblicato il 14 Agosto 2022 alle 18:45 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataCovidlavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Argomenti trattatiMancata proroga con il Decreto Aiuti bisLe novità dal 1° settembre per lo smart workingNon si perderà del tutto la semplificazioneA dispetto delle aspettative, il Decreto Aiuti bis infatti non ha disposto una proroga dello smart working. Dal 1° settembre 2022 si torna alle regole ordinarie. Resta la comunicazione semplificata.Mancata proroga con il Decreto Aiuti bisL’ultima proroga dello smart working semplificato è stata prevista dal decreto legge n. 24/2022, che con l’articolo 10 ha disposto il rinnovo fino al 31 agosto delle disposizioni previste dall’articolo 90, commi 3 e 4 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34.A dispetto delle aspettative, il Decreto Aiuti bis infatti non ha disposto una proroga dello smart working secondo regole emergenziali. Con la mancata proroga del diritto allo smart working per i lavoratori fragili e per i genitori di figli minori di 14 anni  nel settore privato per queste due categorie di lavoratori dallo scorso 31 luglio è venuta meno la tutela della legge.Le novità dal 1° settembre per lo smart workingLa conseguenza che dal 1° settembre si cambia e si torna all’ordinario. Devono dunque rientrare in presenza. Per quanto riguarda il caso delle imprese che hanno siglato un accordo aziendale con le rappresentanze sindacali che disciplina il lavoro agile, questi lavoratori dovranno rientrare secondo le modalità previste dalle intesePer le aziende e per i lavoratori  ai fini dello smart working tornerà necessario l’accordo individuale sulla base delle disposizioni previste dagli artt. 19 e 21 della Legge n. 81/2017 e dai contratti collettiviNon si perderà del tutto la semplificazioneResta però la comunicazione semplificata:  le aziende non dovranno comunicare l’accordo individuale al Ministero del Lavoro, fermo restando l’obbligo di stipula, in modo da rendere più agevole l’accordoArticoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

Chi è Flavio Cattaneo: tutto sul nuovo ad di EnelDecreto lavoro 2023: cos'è e di quanto aumenteranno gli stipendi

Ita Airways parzialmente tedesca: a Lufthansa il 40%

Sciopero del 16 gennaio a Roma: metro e bus a rischioNotizie di Economia in tempo reale - Pag. 47

Lavoro, la denuncia di Federcontribuenti: “Un italiano su due guadagna meno di 1.100 euro al mese”Supporto per la formazione e il lavoro: cos'è, come funziona, requisiti, come richiederlo

Notizie di Economia in tempo reale - Pag. 35

Pensioni, a quanto ammontano gli aumenti previsti a settembre?Toscana, prezzi alle stelle: vacanze di lusso a Forte dei Marmi e Firenze

Ryan Reynold
Bonus: quali si possono ancora utilizzare nel 2023Bipi e l’abbonamento all’auto: una crescita continua in EuropaNotizie di Economia in tempo reale - Pag. 25

MACD

  1. avatarBonus Mobili 2023 nel 730: come funziona e cosa conservare per richiederloVOL

    Lavoro, oltre 2 milioni di dimissioni nel 2022Cosa succede al mutuo se la banca fallisceAssunzione dei disoccupati, bonus e incentivi per i datori di lavoro: ecco quali sonoAssegno unico: l'Ue avvia procedura di infrazione per l'Italia

    1. Inflazione, spesa più cara del 7% in un anno: crollano i consumi

      1. avatarAssegno unico 2023, le famiglie monogenitoriali dovranno restituire fino a 210 euro per figlio all’InpsProfessore per gli Investimenti Istituzionali e Individuali di BlackRock

        Bonus psicologo 2023: come richiederlo, requisiti, scadenza

  2. avatarL'Istat prevede una crescita nel primo trimestre dello 0,6%analisi tecnica

    Philips, licenziamenti in arrivo: 6000 dipendenti a rischio entro il 2025Prestiti e mutui sempre più cari, le rate mensili sono quasi raddoppiateNotizie di Economia in tempo reale - Pag. 31Scuola 2024: quanto costa tornare in classe?

  3. avatar3 modi per fare soldi onlineCapo Analista di BlackRock

    Riforma del fisco, Superbollo e F24 tra le proposte di modifica del Governo: ecco cosa potrebbe cambiareBonus trasporti, i requisiti per ricevere fino a 60 euro per viaggi con treno e busSuperbonus, stop totale a sconto in fattura e cessione: resta la detrazioneCaro benzina, dal 5 febbraio scatta l'embargo. Assoutenti: "Si rischiano rincari"

Notizie di Economia in tempo reale - Pag. 41

Ponte sullo Stretto, Def: "Ad oggi manca copertura finanziaria"Allarme di Federcarrozzieri: "Mercato auto usate in Italia è impazzito"*