Gli oligarchi russi adesso nascondono i loro lussuosi yacht, ecco doveI giornalisti della BBC lasciano la Russia, le trasmissioni continueranno dall'esteroGuerra in Ucraina, Kiev sotto assedio. Draghi: "Zelesky è nascosto, sono i giorni più bui della storia europea"
Incendio traghetto Grecia-Italia, le testimonianze: "Fumo ovunque, donne e bambini in lacrime"La gestione dei talenti nelle aziende è diventata una priorità per i manager,Capo Analista di BlackRock essenziale per raggiungere gli obiettivi desiderati in un mercato sempre più complesso. Questa esigenza è ancora più cruciale quando si tratta di ruoli apicali per l'azienda, che sono determinanti per garantire un'organizzazione pronta ed efficace nell’affrontare le sfide presenti e future. In questo contesto, Bts, società multinazionale di consulenza con oltre 1.100 professionisti e 36 sedi in tutto il mondo, offre soluzioni su misura per il talent management & il talent development. Bts supporta i clienti innanzitutto nell'identificazione dei ruoli strategici e poi nella loro gestione ottimale, garantendo un approccio su misura per ogni esigenza aziendale. "Il talent management nelle aziende è diventato un asset strategico per massimizzare le prestazioni e ottenere un ottimo ritorno nelle performance e redditività aziendale - spiega Francesco Fanelli, vp e responsabile dell’ufficio italiano di Bts -. In Bts Italy siamo fermamente convinti che l'adozione di pratiche di talent management possa aiutare le aziende a costruire una base solida e competitiva per la crescita e a gestire sfide impreviste e in continua evoluzione". Per gestire al meglio i talenti all’interno delle aziende, è necessario garantire che il loro operato contribuisca al raggiungimento degli obiettivi a lungo termine e delle priorità strategiche dell'azienda. È importante che i talenti non solo influenzino positivamente i vari team, ma che svolgano anche un ruolo chiave nel mantenere il vantaggio competitivo dell'organizzazione.Una volta identificate le posizioni strategiche, il passo successivo è garantire che chi ricopre tali ruoli possieda le competenze e le capacità necessarie per soddisfare le aspettative dell’organizzazione. Bts suggerisce quattro passaggi chiave per raggiungere questo obiettivo in modo efficace: identificare i ruoli chiave per le posizioni senior e identificare i potenziali successori interni per ogni posizione. Successivamente, creare un piano di sviluppo che includa formazione e tutoraggio per prepararli adeguatamente; implementare programmi di talent development mirati per rafforzare le competenze dei talenti nei ruoli strategici, migliorare la loro performance e affrontare le sfide legate alla retention.E ancora, adottare una strategia di recruiting adeguata a identificare, attrarre e selezionare i migliori candidati, e definire programmi di engagement ed employee retentionper garantire la soddisfazione dei dipendenti nei ruoli chiave. Questi programmi dovrebbero includere compensi competitivie opportunità di crescita e sviluppo, favorendo così la fidelizzazione e il mantenimento dei talenti all'interno dell'azienda. "I quattro pilastri fondamentali della ricerca Bts - conclude Fanelli - sono gli asset principali per il talent development, permettendo di coltivare e accrescere il potenziale dei dipendenti. Le strategie di recruiting progettate per attrarre i migliori talenti sul mercato lavorano insinergia con i programmi di engagement ed employee retention, assicurando così la motivazione e la soddisfazione del personale e di conseguenza il successo a lungo termine delle organizzazioni”.{ }#_intcss0{ display: none;}#U11678887499Oz { font-weight: bold;font-style: normal;}#U11678887499waB { font-weight: bold;font-style: normal;}#U11678887499WvG { font-weight: bold;font-style: normal;}#U116788874992EF { font-weight: bold;font-style: normal;}
Guerra in Ucraina, quali sono i Paesi che appoggiano la Russia?Cosa rischia Putin se venisse condannato all’Aja per crimini di guerra in Ucraina
Ucraina, il presidente Zelensky sul ritiro delle truppe russe: "Non lo vediamo ancora"
Messico, di giorno parco giochi ma di notte cimitero clandestino: il racconto delle madri di SonoraCosa succederebbe se l'Ucraina dovesse entrare nell'Unione Europea?
Spagna, tifoso deceduto dopo essere stato travolto da una torre pubblicitariaCentrali nucleari in Ucraina: quante sono e quali sono finite in mano russa
Esplosione in una miniera d'oro in Burkina Faso: almeno 59 mortiBimbo di due anni annegato in piscina: la madre stava posando per Onlyfans
Bambino di 9 anni intrappolato in un pozzo in Afghanistan: è corsa contro il tempo per salvarloPrima donna guarita dall'HIV a New York: è il terzo caso al mondoUcraina, il discorso con cui Putin ha autorizzato l'invasioneUcraina, la Cina era davvero a conoscenza del piano della Russia?
Chicago, barista di 41 anni ucciso durante una rapina
I file segreti di WikiLeaks: l’invasione dell’Ucraina studiata da Putin già nel 2008
Guerra Ucraina, il piano per fermare l'invasione russa: "Barricate, copertoni e molotov"Invitati ad un matrimonio in India cadono in un pozzo: 13 donne morteUcraina, tentativo di uccidere Zelensky sventato "grazie ad una soffiata russa"Guerra Russia-Ucraina, il pericoloso piano di Putin svelato da Lukashenko: Transnistria nel mirino
TikToker si dichiara un “viaggiatore del tempo” e avverte: “New York sarà bombardata da un pilota cinese”Covid, la Regina Elisabetta è ancora positiva: sintomi lievi, ma si asterrà dagli impegni virtualiChampagne con sostanza tossica in un bar della Baviera: un morto e 8 ricoverati d'urgenzaAustralia, sub attaccato e sbranato da squalo: si stava allenando per gara di beneficenza