Assoutenti: quanto hanno speso di più gli italiani a maggio 2022Notizie di Economia in tempo reale - Pag. 53Pagamenti con il Pos, il Governo Meloni abolisce le sanzioni fino a 60 euro
Bonus padri separati, 800 euro al mese: come richiederlo e chi ne ha dirittoCalano le offerte di lavoro rispetto a luglio del 2023 e nel trimestre che si chiude a settembre. A Roma e provincia le aziende hanno previsto,trading a breve termine per il mese corrente, 38.350 nuovi ingressi nel mondo del lavoro, in calo del’'11% (-4.760 unità) rispetto ad un anno. Da luglio a settembre gli ingressi previsti sono 107.800, in flessione dell’11,5% rispetto allo stesso del 2023. Ma il dato ancora più importante che emerge dalle rilevazioni del sistema Excelsior Informa, effettuato da Unioncamere e ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in collaborazione con la Camere di Commercio di Roma, riguarda la tipologia dei contratti offerti: il 74% sarà a tempo determinato.Lavoro a Roma Le imprese che prevedono assunzioni a tempo indeterminato di apprendistato sono pari al 26% del totale intervistato nel corso della rilevazione di luglio. Infatti, più di 7 posti di lavoro su 10 è previsto con contratti a termine (tempo determinato e altre tipologie con durata predefinita) concentrandosi per l’86% nel settore dei servizi e per il 51% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Come accaduto anche nelle precedenti rilevazioni, più di 4 imprese su 10 temono di non riuscire a trovare il personale cercato.Lavoro per i giovaniIl 32% delle entrate in azienda interessano giovani con meno di 30 anni anche s per il 65% delle posizioni aperte viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore di riferimento. Inoltre, per una quota pari al 20% le imprese prevedono di assumere personale immigrato mentre il 17% sarà destinato a persone laureate.Le figure ricercatePassando all’analisi del tipo di profilo, le professioni commerciali e dei servizi si confermano le più richieste con il 28% (31% nel mese precedente). I dirigenti, specialisti e tecnici salgono dal 21% al 24% delle figure ricercate (quota superiore alla media nazionale, che è pari al 16%). Seguono i profili generici con il 20% e gli operai specializzati e conduttori di impianti con il 18%. Chiudono, infine, gli impiegati con il 10%.
Istat: le politiche per le famiglie alleviano il rischio povertàEcommerceDay 2022, 11.100 partecipanti e 260 speakers per l'11esima edizione
Caro prezzi 2022, cresce il costo del pandoro e del panettone
Lo scenario: cosa succede se Gazprom taglia il gas all’OccidenteSalario minimo, quanto sarà? Quanto si guadagnerà in più quando sarà legge
Bonus occhiali 50 euro: requisiti e come fare per presentare la domandaQuante tipologie di assicurazione esistono sul mercato
Pensioni: cosa cambia dal 2023Istituti di pagamento: facciamo il punto sulle novità e gli obiettivi di crescita di ADMIRAL Pay
Il “tetto” al petrolio non salva l’UcrainaIl Fondo Monetario Internazionale avverte: "La lotta all'inflazione avrà un costo doloroso"Tasse, gli italiani sono oppressi dal Fisco: la metà vive "a carico" degli altriInflazione, i dati Istat sul balzo a ottobre: +11,9%, mai così dal 1984
Ottimizzare flussi di cassa e tesoreria in azienda: da Cashflow arriva la soluzione pratica e innovativa
Diminuisce il prezzo di Benzina e diesel, ecco dove conviene rifornirsi
I dati impietosi di Confcommercio: tredicesime ai minimi da 15 anniNadef, retribuzioni "restano al palo". Il potere d'acquisto verrà recuperato nel 2024Investimenti e trading online: quali sono le differenzeRiforma Isee, cosa prevede il piano del governo Meloni: come cambierà l'assegno unico?
Ecco perché il 2023 sarà diverso per il nostro portafoglioBonus 200 euro, perché i precari della scuola sono esclusi dal sussidio?Caro energia, gli elettrodomestici che consumano più corrente: come risparmiareGrandi lavori, Webuild rilancia sull’Australia