Sparatoria in Oklahoma, il killer di Tulsa voleva uccidere il medico che lo aveva operatoGuerra in Ucraina, collettivo di hacker filorussi Killnet minaccia l’Italia: “Metteremo a segno un colpo irreparabile”Partorisce e getta il bambino nella spazzatura fuori casa: salvato dal vicino
New York, alza età per acquisto armi semiautomatiche: la decisione dopo stragi di Buffalo e del TexasEconomia>Smart working: servono contratti e regole secondo la CgilSmart working: servono contratti e regole secondo la CgilLa Cgil preme affinché nascano contratti di lavoro per quanto riguarda lo smart working,criptovalute che dovrà inoltre essere regolamentato.di Cecilia Lidya Casadei Pubblicato il 19 Maggio 2020 alle 18:53| Aggiornato il 17 Settembre 2020 alle 13:13 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataCoronaviruslavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Lo smart working sta rivoluzionando il modo di lavorare durante il Coronavirus, ma servono contratti e regolamentazioni per tutelare chi passa le sue giornate collegato in questa modalità. Per questo motivo, la Cgil assieme alla Fondazione Di Vittorio hanno presentato un’indagine sul lavoro da remoto ed alcune relative richieste.Smart working: servono regole e contrattiSecondo la ricerca, l’82% degli italiani in smart working è costretto a questa modalità per via della pandemia, solo il 31% di loro avrebbe voluto farlo già da prima. Solo in un terzo dei casi è stato possibile stipulare un accordo lavoratore-datore di lavoro, pochi non disponevano di spazi e strumenti adeguati.LEGGI ANCHE: Effetto Twitter: tutte le aziende passate allo smart working permanentePer il 37% degli intervistati, il lavoro da remoto è stato attivato in accordo con il datore di lavoro, per il 36% in maniera unilaterale e per il 27% dopo una negoziazione con l’intervento di un sindacato. “Lo smart working è in realtà lavoro fordista dentro le mura di casa”, ha dichiarato l’ex segretaria generale Cgil Susanna Camusso, sottolineando la forzatura della modalità lavorativa, “Il 68% delle donne lamenta che non c’è una maggiore condivisione del lavoro domestico anche se il 52% degli uomini ritiene che ci sia. È maggiore la condivisione del lavoro di cura dei figli ma per le donne si ferma al 45%.Pro e contro dello smart workingMolti però si sono detti favorevoli a continuare così anche a pandemia conclusa (60%) anche se non tutti i giorni e non sempre da casa. “Gli strumenti che abbiamo sono il contratto collettivo nazionale e il contratto aziendale. Nei nuovi contratti bisogna affrontare tutte le questioni e i problemi emersi sull’applicazione dello smart working, dalla formazione al diritto di disconnessione”, spiega il leader della Cgil Maurizio Landini.Bisogna dunque prevedere delle pause, fare distinzioni di lavoro diurno e notturno, festivo e nei weekend, stabilire quali mezzi utilizzare ed evitare le discriminazioni di genere. Fra i lati negativi del lavoro da casa c’è però la questione psicologica, ovvero l’incidenza di questo sulla sfera emotiva: stress e ansia sembrano essere caratteristiche comuni di chi lavora con questa metodologia, crescono insicurezza, solitudine e incertezza sul futuro in forte correlazione con la questione pandemia.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?
Bimba di 9 anni muore con la testa infestata dai pidocchi: arrestate madre e nonnaUvalde, la Polizia avrebbe potuto sparare al killer che si stava avvicinando alla scuola
Femminicidio in Russia, 17enne uccisa a coltellate dal fidanzato
Passeggero mangia noccioline in aereo: 14enne a 10 fila di distanza ha una reazione allergicaLe aziende che pagheranno alle loro dipendenti i viaggi per abortire
Sparatoria in Oklahoma durante un festival: un morto e 7 feritiTagli gas russo all’Europa, la decisione di Mosca fa schizzare il prezzo del metano: +43% in una settimana
Caso Jeffrey Epstein, Ghislaine Maxwell condannata a 20 anni di reclusioneNave da crociera Norwegian Sun colpisce un iceberg in Alaska: annullato il resto del viaggio
Esplosione nella raffineria di Rostov, la Russia: “Colpita da droni ucraini”Mc Donald's lascia la Russia: ecco il "nuovo nome" della catenaUsa, 12enne rapina una stazione di servizio con la pistola rubata al nonnoGuerra in Ucraina, Biden ridimensiona gli aiuti: "Non manderemo missili che possano colpire Mosca"
India, famiglia di 9 persone si suicida: non riuscivano a pagare i debiti
Ucraina, Zelensky: "Stop vendita di gas e carbone all'estero, sarà l'inverno più difficile"
Guerra in Ucraina, Medvedev: “Chi lo ha detto che fra due anni Kiev esisterà ancora?”Uvalde, la Polizia avrebbe potuto sparare al killer che si stava avvicinando alla scuolaUcraina, Putin fornirà Iskander-M alla Bielorussia: i missili possono trasportare testate atomicheParamedico trans: "Alcuni pazienti rifiutano le cure e mi sputano addosso"
Terremoto in Iran, scossa di magnitudo 5.8 a 50 km da Bandar-e LengehFrancia, no all’estradizione di 10 terroristi italianiUsa, Baby Holly è stata ritrovata: non si avevano sue notizie da 41 anniVon der Leyen: “Cento giorni di guerra ingiustificata all’Ucraina”