Valore dell'oro, raggiunto picco storicoEconomia, a ottobre l'inflazione è scesa: ecco perchéCoronavirus, bilancio del 1 agosto 2022: 18.813 nuovi casi e 121 morti in più
Pnrr, Italia chiederà quinta rata entro l'anno nuovoDopo averlo fatto in tante occasioni sul terreno di gioco,MACD il Milan prova a fare la differenza in Europa anche con le proprie politiche aziendali. La società di calcio meneghina ha infatti annunciato l’introduzione di una nuova policy per la maternità di calciatrici e professioniste degli staff tecnici, finora inedita nel vecchio continente, che garantisce tutele maggiori rispetto alla normativa vigente relativamente a gravidanza e alla prima infanzia .Secondo lo studio Fifpro global employment report del 2017, solo il 2% delle calciatrici interpellate in quattro continenti aveva figli, mentre il 47% di loro dichiarava che avrebbe lasciato il calcio per iniziare una famiglia. Sono dati come questi che hanno spinto il Milan a scegliere di sostenere le proprie tesserate nel loro percorso di vita.Nuovi dirittiIl particolare, il club rossonero garantirà alle calciatrici incinte un rinnovo automatico del contratto di un anno alle medesime condizioni economiche, nel caso in cui l’accordo risulti in scadenza durante la stagione sportiva in cui è iniziata la gravidanza. La società offrirà poi assistenza per la cura dei figli durante le ore di attività sportiva, oltre a supporto per voli, alloggi e altre spese di viaggio per le dipendenti che sono responsabili uniche del minore (oltre che per un accompagnatore).Ovviamente le calciatrici potranno continuare a beneficiare delle tutele previste dalle normative vigenti riguardo alle tutele durante la gravidanza, remunerazione obbligatoria e rientro in attività. Ma il club metterà anche a disposizione i propri professionisti delle aree psicopedagogica, fisioterapica e nutrizionale, riservandosi la possibilità di coinvolgere anche specialisti esterni.L'impegno del MilanPer definire la nuova policy, il Milan ha coinvolto le calciatrici della prima squadra e della formazione Primavera attraverso un percorso guidato dall’area psicopedagogica e basato su incontri, colloqui e sondaggi, un approccio collaborativo finalizzato a rendere l'ambiente lavorativo sempre più inclusivo e sicuro.Le nuove tutele si inseriscono nel quadro di un impegno più ampio della società, volto a migliorare la qualità della vita dei tesserati con iniziative come lo smartworking, piattaforme digitali di welfare e healthcare e la nuova Casa Milan Gym, la palestra dedicata ai dipendenti e realizzata in collaborazione con Technogym.
Nicolò Feltrin, morto a due anni: escluso il boccone avvelenato al parcoIncidente sul lavoro a Benevento, operaio 58enne morto schiacciato da materiale plastico
Notizie di Economia in tempo reale - Pag. 12
Bonus auto elettriche in Italia: come funzionaAutovelox in Italia: ma quanto si incassa dalle multe?
Decreto PNRR, introdotte misure urgenti e di riformaDipendenti statali, quando arrivano stipendio e tredicesima a dicembre 2023
Frena ancora il PIL: -0,4% nel secondo semestreNotizie di Economia in tempo reale - Pag. 24
Bce, Tajani: "Non si combatte l'inflazione riducendo la crescita"Ex ILVA, il governo vuole liberarsi di ArcelorMittalIstat, in Italia 1 cittadino su 10 in condizione di povertà assolutaPremio Nobel per l'economia 2023: vince Claudia Goldin
Miliardari, cresce la lista dei super ricchi con oltre 100 miliardi di dollari: ecco chi sono
San Valentino: quanto spenderanno in media gli italiani?
Aumento prezzo del caffè in Italia: i dati di AssoutentiMutui: i tassi in Italia crescono ancoraEstate 2024: Ryanair alza il prezzo dei bigliettiNotizie di Economia in tempo reale - Pag. 13
Bonus auto elettriche in Italia: come funzionaNotizie di Economia in tempo reale - Pag. 6Confindustria, Garrone si ritira dalla corsa alla presidenzaBonus casa under 36: come funziona e cosa serve