Irpin, bambina di 9 anni violentata da 11 soldati russi: "Le hanno inciso una Z sul petto"Bucarest, auto contro il cancello dell'ambasciata russa: un mortoMario Scaramella avvisa: "Il programma ipersonico russo è ad un punto di non ritorno"
Zelensky agli irlandesi: “Basta con l’indecisione sulle sanzioni a Mosca”Ad agosto parlare di lavoro non è forse gradito a molti,Guglielmo ma saranno tanti i neolaureati pronti a conquistare il loro primo impiego già dal prossimo mese. Secondo un sondaggio condotto su oltre 2.000 lavoratori statunitensi, quasi due terzi dei giovani della Generazione Z sotto i 24 anni si dichiarano insoddisfatti della preparazione ricevuta dalla scuola o dall'università. Inoltre, il 70% dei lavoratori di questa generazione considera la formazione professionale un elemento fondamentale nella scelta di un nuovo impiego.Una ricerca della Harvard Business Review conferma che il 70% dei dipendenti non possiede le competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro, evidenziando l'urgenza per le aziende di implementare programmi di formazione più efficaci. Graham Glass, ceo e fondatore di Cypher Learning ha delineato per il sito tnglobal quattro strategie che le aziende possono adottare per aiutare i giovani laureati a integrarsi nel mondo del lavoro. Sono programmi sempre più richiesti da parte delle nuove generazioni, tanto da essere un punto focale nella scelta di nuova azienda.Le strategie delle aziende per la Gen ZPer prima cosa, secondo Glass, sul luogo di lavoro dovrebbero essere promossi dei programmi di apprendimento e sviluppo. Le aziende dovrebbero quindi continuare a coltivare l'attitudine all'apprendimento dei nuovi assunti attraverso programmi mirati, includendo sia competenze tecniche che soft skills, come il comportamento nelle riunioni e la leadership. Altro punto fondamentale sarebbe un sistema di tutoraggio. Infatti, affiancare un collega più esperto può facilitare l'inserimento dei nuovi arrivati, fornendo un punto di riferimento per domande e chiarimenti, oltre a favorire l'integrazione nella cultura aziendale.Da tenere in conto c'è anche l'idea del feedback. Far sentire ascoltati i lavoratori a settimane o pochi mesi dall'assunzione li può far sentire parte integrante dell'azienda e li aiuta ad adattarsi e a prepararsi per le future valutazioni formali. Infine, la quarta stretegia indispensabile per Glass, è la cultura dell'aggregazione. Far avvicinare i dipendenti fra di loro, promovuendo momenti anche di svago durante la giornata o dopo l'orario di lavoro. Anche in un contesto di lavoro ibrido o remoto, le aziende devono creare momenti di aggregazione, come riunioni virtuali e sessioni di aggiornamento, per costruire una cultura aziendale coesa.Insomma, secondo il Ceo, implementare queste strategie può aiutare i nuovi laureati a entrare nel mondo del lavoro con fiducia e successo, migliorando la produttività, l'innovazione e la coesione del team all'interno delle aziende. Ultimo aggiornamento: Sabato 10 Agosto 2024, 21:12 © RIPRODUZIONE RISERVATA
Dopo Bucha orrore anche a Borodyanka: civili sotto le macerie e tortureL’Ucraina si prepara alla battaglia decisiva con la Russia
Trattiene le "puzzette" davanti al fidanzato: cantante brasiliana finisce in Pronto Soccorso
Negli Usa è boom di casi Omicron 2 ma Fauci non crede in un impennataAereo si spezza in due durante un atterraggio di emergenza
La Russia ricorre al Consiglio di Sicurezza dell’Onu sui crimini di BuchaGuerra in Ucraina, soldati russi disarmati uccisi dagli ucraini: diffuso il video
Guerra in Ucraina, Zelensky: “Crimini di guerra a Bucha, c’è stato un genocidio”Guerra in Ucraina, le rivelazioni del Financial Times sull'ok di Putin alla mediazione di Abramovich
Solo rubli per pagare il gas, la mossa di Putin per creare domanda fuori dai confiniIn Cina milioni di persone costrette ancora al lockdown: cosa sta succedendoTerremoto in Nuova Caledonia, scossa di magnitudo 7.0: allerta tsunamiIsraele, attentato terroristico a Tel Aviv: due vittime e almeno otto feriti
Guerra in Ucraina, Papa Francesco: "Disponibile ad andare a Kiev, si pensa a un incontro con Kirill"
Zelensky: “I russi vogliono il Donbass ed il sud dell’Ucraina”
Guerra in Ucraina, colloquio Draghi Putin: “Urgente stabilire quanto prima un cessate il fuoco”Putin accusa l'Occidente: "Distruggere la cultura russa ricorda i roghi dei libri da parte dei nazisOleksandr Hutsal, chi è il bambino eroe che ha salvato trenta personeStoltenberg: “La Russia non si sta ritirando affatto, si riposiziona per il Donbass”
Una Z sulla porta del professore italiano a Mosca: "Psicologicamente non è facile, dovrò andare via"New York, sparatoria in una stazione della metropolitana di Brooklyn: diversi feriti e intossicatiNotizie di Esteri in tempo reale - Pag. 498Dopo il picco di casi covid a Shangai la Cina riprende con i test di massa