Benzina alle stelle, flop del decreto del Governo Meloni: perché non ha funzionatoFra villette, caldaie e proroghe il Superbonus 110 cambia ancoraIsee, Chi avrà l'aumento dell'assegno unico?
Fs, in arrivo 2mila assunzioni a TrenitaliaAziende impegnate nella trasformazione digitale - Archivio COMMENTA E CONDIVIDI Alkemy e Chaberton Partners lanciano il Digital ready for board program,investimenti un’iniziativa volta a identificare profili di potenziali consiglieri di amministrazione con esperienze digitali e sensibilizzare le aziende, quotate e non, sull’importanza di accelerare la propria transizione digitale costruendo un board che sia di impulso e sostegno a tale processo. Il progetto intende identificare e supportare nuovi talenti, i digital board member del futuro, attraverso la pubblicazione della lista dei profili digital ready for board. I profili idonei, selezionati da un advisory board d’eccezione, entreranno a far parte di una community dedicata, che permetterà alle aziende di identificare con facilità candidati che hanno le competenze idonee a supportarli nella trasformazione digitale e che sono disponibili e interessati a ruoli di consigliere indipendente nei board di aziende italiane quotate e non quotate. Nonostante la digitalizzazione rappresenti un elemento chiave per la competitività delle aziende, da uno studio condotto lo scorso anno da Alkemy, Borsa Italiana e Assonime emerge che meno del 5% delle società quotate riesce a creare valore sostenibile con il digitale. A questo si unisce un altro dato rilevante, ovvero che il 42% delle società quotate – tra quelle prese in esame dallo studio – non ha alcun consigliere con competenze digitali. Questo testimonia ancora una volta l’importanza di massimizzare gli investimenti nel digitale e soprattutto nelle competenze. Per partecipare a Digital ready for board program è necessario presentare la propria candidatura sul sito www.digitalreadyforboard.alkemy.com entro il 30 settembre 2024. L’elenco dei digital ready for board sarà reso pubblico in occasione di un evento a novembre 2024. Tra i requisiti richiesti, è necessario che i candidati non abbiano precedentemente fatto parte di board (fatta eccezione per coloro che hanno fondato start up o iniziative imprenditoriali), abbiano competenze digitali avanzate (almeno 10-15 anni in aziende e/o ruoli rilevanti) con tecnologie come Ia, data analytics, cloud computing, cybersecurity, visione strategica e capacità di individuare i trend futuri, flessibilità e prontezza nell'adattarsi rapidamente ai cambiamenti tecnologici e di mercato, competenze in materia di governance e organizzazione e sensibilità ai rischi e opportunità connessi all’innovazione.
Bonus figli: a chi spettano i 3mila euro e come richiederliNotizie di Economia in tempo reale - Pag. 47
Dopo il fallimento First Citizens rileva Silicon Valley Bank
Bonus benzina 2023: come richiederloAllarme turismo: in primavera si teme il buco di 50mila lavoratori
Pensioni, l’Inps corregge la dicitura sui cedoliniAlitalia, Ue sul prestito illegale: "L'Italia recuperi i 400 milioni"
Google: il colosso della tecnologia licenzia 12 mila dipendentiChi continuerà a ricevere il reddito di cittadinanza
Pressione fiscale: cos'è e come si calcolaLa cupa analisi dell'Istat, in forte calo il potere d'acquisto delle famiglieDecreto bollette: cos'è, misure, cosa contieneLavoro dati Istat 2022: il numero degli occupati torna ai livelli del 2019
Superbonus addio, sos dei sindacati che vedono 100mila posti di lavoro a rischio
Bonus benzina 2023: come richiederlo
Reddito di cittadinanza: in arrivo altri 32mila sms di stopFabio Panetta: chi è il prossimo governatore di BankitaliaQuali sono le novità e i cambiamenti del Superbonus 110 nel 2023Bonus 200 euro: quando fare domanda, scadenze, chi ne ha diritto
Bonifici istantanei, cosa cambia dopo il voto del Parlamento EuropeoDisparità salariale di genere: cos'è e cosa sapereBorsa, Milano in forte ribasso: crollano le bancheOpenjobmetis, primo trimestre 2023 in crescita: patrimonio netto a 144 milioni di euro