Una coppia gay si bacia e una donna chiama la polizia: “Indecenti”Incendio nell'ospedale Santa Corona di Pietra Ligure: 3 intossicati e 50 pazienti evacuatiPicchia la moglie e le figlie, il fratellino chiama i Carabinieri e lo fa arrestare
Clochard morto a Napoli, l'ipotesi dei pm: "Colpo in testa per provare la pistola"Ad agosto parlare di lavoro non è forse gradito a molti,BlackRock ma saranno tanti i neolaureati pronti a conquistare il loro primo impiego già dal prossimo mese. Secondo un sondaggio condotto su oltre 2.000 lavoratori statunitensi, quasi due terzi dei giovani della Generazione Z sotto i 24 anni si dichiarano insoddisfatti della preparazione ricevuta dalla scuola o dall'università. Inoltre, il 70% dei lavoratori di questa generazione considera la formazione professionale un elemento fondamentale nella scelta di un nuovo impiego.Una ricerca della Harvard Business Review conferma che il 70% dei dipendenti non possiede le competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro, evidenziando l'urgenza per le aziende di implementare programmi di formazione più efficaci. Graham Glass, ceo e fondatore di Cypher Learning ha delineato per il sito tnglobal quattro strategie che le aziende possono adottare per aiutare i giovani laureati a integrarsi nel mondo del lavoro. Sono programmi sempre più richiesti da parte delle nuove generazioni, tanto da essere un punto focale nella scelta di nuova azienda.Le strategie delle aziende per la Gen ZPer prima cosa, secondo Glass, sul luogo di lavoro dovrebbero essere promossi dei programmi di apprendimento e sviluppo. Le aziende dovrebbero quindi continuare a coltivare l'attitudine all'apprendimento dei nuovi assunti attraverso programmi mirati, includendo sia competenze tecniche che soft skills, come il comportamento nelle riunioni e la leadership. Altro punto fondamentale sarebbe un sistema di tutoraggio. Infatti, affiancare un collega più esperto può facilitare l'inserimento dei nuovi arrivati, fornendo un punto di riferimento per domande e chiarimenti, oltre a favorire l'integrazione nella cultura aziendale.Da tenere in conto c'è anche l'idea del feedback. Far sentire ascoltati i lavoratori a settimane o pochi mesi dall'assunzione li può far sentire parte integrante dell'azienda e li aiuta ad adattarsi e a prepararsi per le future valutazioni formali. Infine, la quarta stretegia indispensabile per Glass, è la cultura dell'aggregazione. Far avvicinare i dipendenti fra di loro, promovuendo momenti anche di svago durante la giornata o dopo l'orario di lavoro. Anche in un contesto di lavoro ibrido o remoto, le aziende devono creare momenti di aggregazione, come riunioni virtuali e sessioni di aggiornamento, per costruire una cultura aziendale coesa.Insomma, secondo il Ceo, implementare queste strategie può aiutare i nuovi laureati a entrare nel mondo del lavoro con fiducia e successo, migliorando la produttività, l'innovazione e la coesione del team all'interno delle aziende. Ultimo aggiornamento: Sabato 10 Agosto 2024, 21:12 © RIPRODUZIONE RISERVATA
Ladispoli, presunte molestie al concerto di Cristina D'Avena: arrestatoTragedia ad Enna, donna finisce in un dirupo con l'auto e muore
Vespa orientalis, come riconoscerla e cosa fare in caso di avvistamento
Coronavirus, bilancio del 1 settembre 2022: 20.503 nuovi casi e 68 morti in piùIncidente sul Latemar: un uomo muore precipitando da un sentiero
Rovigo, Valentina Moschetto morta a 23 anni: addio alla volontaria della Croce RossaPanico in spiaggia per una violenta tromba d’aria e polemiche
Il mistero del sottomarino nucleare russo nelle acque della SiciliaFemminicidio Bologna, quelle parole di Alessandra Matteuzzi ai Carabinieri: "Temo la sua rabbia"
Pompei: musicisti della band di Eugenio Bennato sedano lite e vengono investitiPanico in spiaggia per una violenta tromba d’aria e polemicheMilitante di estrema destra perde una mano per una bomba Spari tra la folla al luna park alla festa patronale di Manfredonia: ferito un uomo
Previsioni meteo del weekend: tempo instabile, temporali al Centro-Nord
Omofobia a Livorno, coppia gay allontanata dallo stabilimento balneare
Von der Leyen annuncia piano Ue contro il caro energia: “Stiamo lavorando a un intervento di emergenza”"Vesuvio erutta, tutta Napoli distrutta": è polemica per il coro da stadio su SpotifyDisavventura per Paola e Massimo: partono per la Polonia e si ritrovano in RomaniaCoronavirus, bilancio del 27 agosto 2022: 21.805 nuovi casi e 80 morti in più
"Vesuvio erutta, tutta Napoli distrutta": è polemica per il coro da stadio su SpotifyGli haters contro Sara Bragante: “Dovevi morire tu”Paura a Roma, Ferrari in testacoda si schianta contro un’auto in sostaIncidente al Col de Lys durante il Rally di Torino: investiti due carabinieri e uno spettatore