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Verona, bimbo di 4 mesi in coma: si indaga per maltrattamentiEconomia>Nuovo bonus da 550 euro: cos'è e chi potrebbe beneficiarneNuovo bonus da 550 euro: cos'è e chi potrebbe beneficiarneDopo il bonus da 200 euro,ETF escono indiscrezioni sul nuovo bonius da 550 euro destiinato a certe categorie di lavoratori.di Marco Alborghetti Pubblicato il 25 Giugno 2022 alle 14:06 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatabonuslavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Secondo le ultime indiscrezioni, il Ministero del Lavoro e l’Inps starebbe pensando di introdurre un nuovo bonus una tantum da 550 euro, ma resta da definire la platea dei benficiari.Nuovo bonus da 550 euro: l’idea del GovernoDopo il bonus da 200 euro previsto per i lavoratori e pensionati nella prossima busta paga di luglio, ora il Ministero del Lavoro e l’Inps starebbero pensando a un nuovo bonus da 550 euro una tantum, ma ancora non sono chiare le modalità e chi potrebbe beneficiarne.Di questo bonus se ne parla dall’approvazione della legge di bilancio 2022 avvenuta il 31 dicembre 2021, e in questi mesi pare aver preso sempre più corpo l’idea di aiutare gli italiani, alla luce dell’inflazione su gas e bollette provocate dalla guerra in Ucraina.Cosa sappiamo del nuovo bonusDa un punto di vista pratico, al momento possiamo fare riferimento solo alle dichiarazioni del Ministro del Lavoro Andrea Orlando.Il contributo sarà una tantum e dovrebbe essere destinato a coloro che nel 2021 hanno lavorato con un contratto part time verticale ciclico, ossia con un contratto che prevede l’impiego del lavoratore in particolari giorni, settimane o mesi dell’anno.Nello specifico, il lavoratore dovrà dimostrare di esercitare l’impiego per sette settimane e non più di venti all’anno, ma allo stesso tempo non dovrà percepire assegni di trattamento pensionistico, Naspi o aver stipulato nuovi rapporti di lavoro.Per questo bonus sarà istituito un fondo da 30 milioni che dovrebbe aiutare circa 50mila lavoratori.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

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