Lavoro, oltre 2 milioni di dimissioni nel 2022

Ddl Concorrenza: le novità previsteEmilia-Romagna, bonus auto e furgoni: come richiederloBonus spesa 400€: ecco a chi spetta e come richiederlo

Documento di Economia e Finanza: cos'è e cosa contieneEconomia>Smart working: servono contratti e regole secondo la CgilSmart working: servono contratti e regole secondo la CgilLa Cgil preme affinché nascano contratti di lavoro per quanto riguarda lo smart working,Capo Analista di BlackRock che dovrà inoltre essere regolamentato.di Cecilia Lidya Casadei Pubblicato il 19 Maggio 2020 alle 18:53| Aggiornato il 17 Settembre 2020 alle 13:13 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataCoronaviruslavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Lo smart working sta rivoluzionando il modo di lavorare durante il Coronavirus, ma servono contratti e regolamentazioni per tutelare chi passa le sue giornate collegato in questa modalità. Per questo motivo, la Cgil assieme alla Fondazione Di Vittorio hanno presentato un’indagine sul lavoro da remoto ed alcune relative richieste.Smart working: servono regole e contrattiSecondo la ricerca, l’82% degli italiani in smart working è costretto a questa modalità per via della pandemia, solo il 31% di loro avrebbe voluto farlo già da prima. Solo in un terzo dei casi è stato possibile stipulare un accordo lavoratore-datore di lavoro, pochi non disponevano di spazi e strumenti adeguati.LEGGI ANCHE: Effetto Twitter: tutte le aziende passate allo smart working permanentePer il 37% degli intervistati, il lavoro da remoto è stato attivato in accordo con il datore di lavoro, per il 36% in maniera unilaterale e per il 27% dopo una negoziazione con l’intervento di un sindacato. “Lo smart working è in realtà lavoro fordista dentro le mura di casa”, ha dichiarato l’ex segretaria generale Cgil Susanna Camusso, sottolineando la forzatura della modalità lavorativa, “Il 68% delle donne lamenta che non c’è una maggiore condivisione del lavoro domestico anche se il 52% degli uomini ritiene che ci sia. È maggiore la condivisione del lavoro di cura dei figli ma per le donne si ferma al 45%.Pro e contro dello smart workingMolti però si sono detti favorevoli a continuare così anche a pandemia conclusa (60%) anche se non tutti i giorni e non sempre da casa. “Gli strumenti che abbiamo sono il contratto collettivo nazionale e il contratto aziendale. Nei nuovi contratti bisogna affrontare tutte le questioni e i problemi emersi sull’applicazione dello smart working, dalla formazione al diritto di disconnessione”, spiega il leader della Cgil Maurizio Landini.Bisogna dunque prevedere delle pause, fare distinzioni di lavoro diurno e notturno, festivo e nei weekend, stabilire quali mezzi utilizzare ed evitare le discriminazioni di genere. Fra i lati negativi del lavoro da casa c’è però la questione psicologica, ovvero l’incidenza di questo sulla sfera emotiva: stress e ansia sembrano essere caratteristiche comuni di chi lavora con questa metodologia, crescono insicurezza, solitudine e incertezza sul futuro in forte correlazione con la questione pandemia.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

La stima di Assoutenti, sale la spesa per gli elettrodomestici più usatiCgia: "Pnrr? In arrivo fondi superiori alla norma. Rischi per l'Italia"

Bonus energetico per aziende: ecco come funziona e a chi spetta

Superbonus, nuovo taglio del Governo Meloni alla misuraBonus Mobili 2023 nel 730: come funziona e cosa conservare per richiederlo

Bonus zanzariere 2023: come funziona, a chi spetta, requisitiTaglio del cuneo fiscale: come cambia la busta paga

Ecco perchè la crescita economica dell'Italia è tra le più basse d'EuropaUe, Euro digitale: cosa prevede la proposta di Bruxelles