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Notizie di Viaggi - Pag. 1Economia>Benzina,analisi tecnica bonus da 200 euro per i dipendenti: come richiederlo e a chi spettaBenzina, bonus da 200 euro per i dipendenti: come richiederlo e a chi spettaCaratteristiche, tipologie di lavoratori e di contratto, benzina, arriva il bonus da 200 euro per i dipendenti: come richiederlo e a chi spettadi Giampiero Casoni Pubblicato il 13 Gennaio 2023 alle 10:48 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatabonuscrisigoverno#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Benzina, bonus da 200 euro per i dipendenti: come richiederlo e a chi spetta è tema di nuovi “aggiustamenti” dopo il Consiglio dei Ministri del 12 gennaio. Sul tema è stato varato un Decreto Trasparenza, il provvedimento approvato con un cdm tenutosi solo tre giorni fa. Scopo è quello di contrastare il caro carburante con misure come il buono benzina da 200 euro, e dall’altro fare un’operazione di “trasparenza” sui prezzi. Benzina, bonus da 200 euro per i dipendentiIn buona sostanza il bonus benzina 2023 è speculare al buono carburante previsto dal dl 21/2022, introdotto a marzo dell’anno scorso. La mission è aiutare i lavoratori, soprattutto i pendolari, con un incentivo fornito direttamente dalle aziende private. Ma in cosa consiste? Si tratta dello sconto fino a un massimo di 200 euro “che i datori di lavoro possono decidere di offrire ai propri dipendenti”. Quell somma non concorre alla formazione del reddito e non genera tassazione ed è deducibile ai fini Irpef e Ires. Le categorie di lavoratori beneficiariMa a chi spetta? In linea teorica a tutti i lavoratori dipendenti tranne quelli pubblici. Non ci sono altri requisiti o scriminanti economiche: vale solo la condizione di partenza di essere lavoratori dipendenti di un’azienda privata. Non contano ruoli o mansioni, né il tipo di contratto: che sia indeterminato, determinato, part-time, smart working, a progetto, e anche a stagisti e apprendisti il Bonus è erogabile.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

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