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Ridere, delle follie del mondo - Il PostPubblica amministrazione,ETF Bongiorno annuncia 250mila assunzioniPubblica amministrazione, Bongiorno annuncia 250mila assunzioniAnnunciate anche modifiche del "sistema di valutazione della performance" nella PA e "la diffusione dei servizi digitali". di Lisa Pendezza Pubblicato il 13 Maggio 2019 | Aggiornato il 17 Settembre 2020 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatagovernolavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Via libera a 250mila nuove assunzioni tra le fila della Pubblica amministrazione. Ad annunciarlo è il ministro Giulia Bongiorno in un’intervista rilasciata a Leggo. Un ricambio di tale portata sarà possibile grazie alla fuoriuscita di 250mila dipendenti grazie alla legge Fornero e a Quota 100, ha spiegato il ministro: “Abbiamo già inserito disposizioni che prevedono modalità semplificate di svolgimento dei concorsi e prorogato l’efficacia di alcune graduatorie. Abbiamo inoltre eliminato al 100% le limitazioni al turn over e stanziato risorse per assunzioni straordinarie”.Assunzioni e meritocraziaSecondo Giulia Bongiorno, “in passato in Italia sono stati fatti troppi tagli nella PA e lo svuotamento degli uffici inevitabilmente peggiora la qualità dei servizi. Io sto puntando sulle assunzioni, ma naturalmente è solo il punto di partenza. La produttività è essenziale. Per questo sto studiando sistemi per premiare il merito: bisogna modificare il sistema di valutazione della performance rendendolo più obiettivo e imparziale”. Sono da rivedere ed eliminare anche “le procedure inutilmente complicate e la sovrapposizione di competenze”.PA verso la digitalizzazioneUno degli obiettivi di questa legislatura, ha continuato il ministro Bongiorno, è quello di andare verso una sempre maggiore modernizzazione della Pubblica amministrazione. I concorsi per le nuove assunzioni “saranno svolti attraverso l’impiego degli strumenti informatici e secondo modalità differenziate in relazione alle professionalità da recitare. Le assunzioni prioritarie saranno quelle che servono alla digitalizzazione della PA”. A tal proposito, sarà attuato un Piano Triennale che prevede “novanta azioni concrete per una trasformazione semplice e inclusiva. Vogliamo garantire la diffusione dei servizi digitali (carta d’identità elettronica, SPID e PagoPA), rafforzare le competenze digitali della PA e sostenere le amministrazioni locali nel processo di digitalizzazione”.Articoli correlatiinPoliticaSondaggi politici: M5S in crescita, Pd in calo, Forza Italia in positivoinPoliticaIl Dl Salva Casa è legge, 106 voti a favore: ecco cosa cambia adessoinPoliticaMattarella promuove la libertà dell'informazione nella Cerimonia del Ventaglio: "Giornalisti contrastino le adulterazioni della realtà"inPoliticaAntonio Tajani: "Spazio al centro è di Forza Italia, arriveremo al 20%"inPoliticaNcc, incostituzionale il divieto di rilasciare nuove autorizzazioni: la decisione della ConsultainPoliticaGiorgia Meloni dice 'No' a Ursula von der Leyen: "Ho agito da leader europeo"

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