File not found
Capo Stratega di BlackRock Guglielmo Campanella

Antitrust sanziona 4 società dell'energia: stop alle modifiche unilaterali al prezzo di fornitura

Superbonus 110%, finiti i fondi: cosa fare se si è già fatta richiestaAssoutenti: quanto hanno speso di più gli italiani a maggio 2022La soglia psicologica di quota 300 è qua, il prezzo del gas preoccupa

post image

Notizie di Economia in tempo reale - Pag. 50Ad agosto in Umbria più assunzionidi quelle che erano state previste,investimenti "a conferma dellatradizionale eccessiva prudenza degli operatori turistici suiflussi nella regione", ed effetti della denatalità "che si fannosentire sempre più, con la percentuale delle assunzioniconsiderate "di difficile reperimento" che sfondano il muro del60% (secondo valore più alto a livello nazionale) e "ciòavviene, nella grande maggioranza dei casi, perché non sitrovano proprio candidati". Sono le due principali chiavi dilettura del report della Camera di commercio dell'Umbria, che haelaborato i dati del Sistema informatico Excelsior di agosto2024, e quelli del trimestre agosto-ottobre, sulle assunzioniprogrammate dalle aziende. Realizzato da Unioncamere e Anpal, sibasa su un ampio e continuo monitoraggio del sistemaimprenditoriale, con 110 mila le aziende coinvolte.     La Camera di commercio parla per l'Umbria di più assunzionidi quelle che erano state previste. Ad agosto segno più sullostesso trimestre 2023 grazie al tiraggio delle imprese delturismo, e segno più anche negli avviamenti al lavoro previstinel trimestre agosto-ottobre. Due mesi fa - viene ricordatonella nota - le aziende turistiche della regione avevanoaffermato di non essere troppo ottimiste sulle assunzionipreviste per il periodo estivo, tanto che, rispetto al 2023, sievidenziava un segno meno. Ma il presidente dell'Ente camerale,Giorgio Mencaroni, aveva avvertito che "la situazione alla provadei fatti potrebbe risultare migliore perché potrebbe esserci,nelle previsioni delle imprese del turismo, un eccesso diprudenza. Teniamo anche presente che la campagna promozionaleestiva della Regione Umbria, che nel passato ha avuto risultatilusinghieri, deve ancora manifestare tutti i suoi effetti". Ecosì è stato, perché ad agosto 2024 (mese in cui, insieme aluglio e in parte settembre, la differenza nell'occupazione lafanno le assunzioni nel turismo), le imprese affermano di averebisogno di 4 mila 310 avviamenti al lavoro, 290 in più di quellidello stesso mese dell'anno precedente.     Un ottimismo che si estende al trimestre agosto-settembre -sostiene la Camera di commercio -, per il quale e impresedell'Umbria hanno programmato 16 mila 290 avviamenti al lavoro,340 in più rispetto allo stesso trimestre 2023. Ma le assunzioniconsiderate di "difficile reperimento" dalle imprese sfondanoper la prima volta il muro del 60%: ad agosto 2024 grandi difficoltà a coprire 2 mila 672 avviamenti al lavoro su untotale di 4 mila 310.     Le aziende umbre, ad agosto 2024 considerano "di difficilereperimento" il 62% delle assunzioni di cui hanno bisogno(secondo valore più alto a livello nazionale dopo quello dellaValle D'Aosta, che segna 64,1%). Per la prima volta vienesfondato il muro del 60% e ciò significa, in valori assoluti,che 2mila 672 avviamenti al lavoro su un totale di 4mila 310presentano grosse difficoltà di copertura.     Non solo, ma di queste 2mila 672 assunzioni che non siriescono a coprire, in 1.823 casi è perché non si presentanoproprio candidati. Nei rimanenti 849 casi la motivazione delladifficoltà a reperire personale è l'inadeguata preparazione deicandidati.     Per Mencaroni "le imprese continuano a trovare con grandedifficoltà i lavoratori che stanno cercando e questo problema,che ha anche a che fare con il tema della denatalità, ci stacostando molto anche in termini di Pil, come afferma anche ilpresidente di Unioncamere, Andrea Prete". "Questa situazione -aggiunge - è causata da un disallineamento tra percorsiformativi e bisogni del sistema produttivo. Per risolverlabisogna agire sulla formazione e l'informazione dei giovani,perché sappiano dove è più facile che verranno soddisfatte leloro giuste aspirazioni. Su questo, come sul superamento delgender gap, che vede le donne, in Umbria come in Italia, moltomeno partecipi degli uomini al mondo del lavoro, con tassi dioccupazione modesti rispetto agli altri grandi Paesi europei, laCamera di commercio dell'Umbria è fortemente impegnata. Ma nelbreve periodo uno sforzo importante di programmazione dei flussimigratori potrà certamente aiutare".     Secondo l'ente camerale gli effetti della denatalità sistanno facendo sentire più nel mondo del lavoro umbro eitaliano, aumentando in modo importante le difficoltà delleaziende a reperire il personale di cui hanno bisogno e frenandola crescita da vari lati, sia dell'offerta che della domanda.    Basti pensare che, negli ultimi cinque anni, in Umbria nellafascia in età da lavoro (oggi fissata per l'Italia tra 16 e 65anni), sono sparite 13mila 935 persone, con il vuoto che si èvenuto a creare soprattutto nella fascia di età 20-45 anni,ossia il periodo più fecondo a livello lavorativo, dove sonosparite in cinque anni 22mila 862 persone. Il punto è che lecoorti in uscita dalla fascia di età 20-45 sono molto di più diquelle in entrata. Stessa cosa avviene nella fascia 16-65 annidelle persone in età da lavoro, ma qui il problema è un po'mitigato dall'aumento degli anziani che lavorano. "Insomma, unbacino occupazionale sempre più ristretto e, allo stesso tempo,sempre più anziano" sottolinea la Camera di commercio.     Per quanto riguarda i settori di attività, ad agosto 2024 laparte del leone spetta ovviamente al settore del turismo; nei"servizi di alloggio e ristorazione; servizi turistici" nel mesesono programmate 1.070 avviamenti al lavoro. Seguono i servizialle persone con 620, le costruzioni con 550, il commercio con530 e le industrie alimentari, delle bevande e del tabacco con250.     Riproduzione riservata © Copyright ANSA

Il caro vita mette in ginocchio gli italiani: ecco perchè ricorriamo sempre più spesso ai prestitiSciopero aerei 8 giugno 2022: quali sono le compagnie che aderiscono?

Scadenze fiscali agosto 2022: tutte le date da ricordare

Inaugurato a Bologna il Philip Morris Institute for Manufacturing CompetencesBeffa pensioni: ad alcuni aumenteranno meno, ecco a chi

Buoni postali, anzi ottimi: sono quattro volte più redditiziItaliaonline aggiunge Linkedin nella sua offerta Social per PMI

Governo Meloni, novità per dipendenti e autonomi: chi risparmierà di più con la nuova manovra

Notizie di Economia in tempo reale - Pag. 52Imu 2021, arriva una nuova data di scadenza per la dichiarazione

Ryan Reynold
Bolletta della luce meno costosa: tolti gli oneri per il nucleareCaro energia, rischio multe per chi usa stufe o camini a legna: in quali casiIn pensione prima ma accettando un taglio importante, ecco opzione Uomo per Meloni

Economista Italiano

  1. avatarPensioni, perché a novembre saliranno del 2,2% e cosa c'entra l'inflazioneVOL

    RDC: quante persone rischiano di perderlo dopo la stretta. La proposta di CalendaGoverno Meloni, in arrivo un nuovo taglio sulle accise carburantiIl caro vita mette in ginocchio gli italiani: ecco perchè ricorriamo sempre più spesso ai prestitiQuante tipologie di assicurazione esistono sul mercato

    1. Bonus padri separati, 800 euro al mese: come richiederlo e chi ne ha diritto

      ETF
      1. avatarGas e risparmi, si può cucinare la pasta con il fuoco spento?MACD

        Scadenze fiscali giugno 2022: il calendario

  2. avatarConfesercenti: quanto spenderanno gli italiani per i saldiBlackRock Italia

    Fare impresa in tempi di rincari è possibile?Bonus TV passa da 30 a 50 euro: chi ne ha diritto e come ottenerloBenzina, in arrivo nuovi sconti carburante: si passerà da da 30,5 a 18,3 euro/centNotizie di Economia in tempo reale - Pag. 57

  3. avatarTop ten dei rincari alimentari: sul podio, olio, burro e pereBlackRock Italia

    Come risparmiare in bolletta grazie all'impianto fotovoltaicoTerna e Pirelli insieme per lo sviluppo della mobilità sostenibileCaro energia, quanto potranno risparmiare le famiglie con il piano Cingolani?Salario minimo, quali Paesi ce l'hanno già? La situazione in Europa

Quinto d'oro: la cessione del quinto continua a crescere

Manovra 2023: spunta una nuova soglia per i pagamenti con il PosPos, i costi delle commissioni non possono essere azzerati per decreto*