Ancora orrore a Cutro, il mare restituisce il corpo di un bambino

Covid, tre anni fa il primo lockdown in Italia"La musica perde un punto di riferimento", così Borgonzoni sulla morte di SperaDj trovato morto in campagna a Lecce, la perizia conferma il suicidio ma ci sono ancora dubbi

Falde acquifere inquinate: Imperia e Sanremo senza acqua potabileOggi i Barbari entrano nelle aziende tedesche e grazie ad una lavoratrice nostra connazionale provano a capire cosa è stato fatto per migliorare le condizioni di lavoro. Aspite con noi Miriam di Domizio, raccontiamoopportunitàMACD lavoratrice italiana a Berlino, tra i fondatori di un Betriebsrat. «Una grande difficoltà è la lingua, se il tedesco è certamente complicato, leggere i testi giuridici spaventa anche i madrelingua». «All’inizio, in molte aziende, non vogliono che sia costituito il Betriebsrat. Arrivano quelli del personale per trovare una soluzione alternativa. Invece la svolta è eleggere il Betriebsrat» Tredicesima puntata dei Barbari questa volta dedicata al lavoro e, anzi, ai lavoratori e alle lavoratrici. Negli ultimi anni la comunità italiana berlinese è andata aumentando e in studio con noi c’è Miriam Di Domizio, nata a Pescara e trasferitasi a Padova per gli studi in Filosofia, nel 2011 si trasferisce a Berlino per un progetto Leonardo di 3 mesi, da cui non è ancora tornata.  Miriam ci racconta la sua esperienza: lavora a Berlino per il servizio clienti di una famosa azienda di commercio online e nel 2016 ha partecipato alla creazione di un Betriebsrat, il consiglio d’azienda, l’organo che rappresenta tutti i lavoratori e le lavoratrici. Può essere un organismo molto importante e costituisce un elemento fondamentale della Mitbestimmung, la codecisione che caratterizza il cosiddetto sistema tedesco.  Miriam ci racconta come ha costituito il Betriebsrat, quali problemi lei e i suoi colleghi hanno dovuto affrontare ma anche limiti e potenzialità di questo strumento. Certamente all’inizio il problema più grande è costituito dalla lingua, nelle aziende multinazionali spesso la stragrande maggioranza dei lavoratori parla inglese, mentre chi si occupa di personale tedesco. E parlano solo tedesco troppo spesso anche i sindacalisti dei Ver.Di, il sindacato dei servizi. Con il quale Miriam ha collaborato perché è una realtà fondamentale per conoscere gli aspetti più specifici del diritto del lavoro.   Potete ascoltare il podcast anche direttamente qui Spesso a opporsi alla sola costituzione del Betriebsrat sono proprio i datori di lavoro che vorrebbero evitare di formalizzare questo organismo. Che, una volta insediato, se composto da membri validi, può avere un potere molto rilevante nelle scelte aziendali. Il Betriebsrat può dire la sua su questioni essenziali: le ferie, i permessi, persino le pause durante l’orario di lavoro o le nuove assunzioni. Quella di Miriam non è l’unica storia: il sindacato tedesco sa bene che per come è costruito il diritto del lavoro in Germania,  per cominciare a migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori l’elezione e  la formazione di un Betriebsrat sono premesse indispensabili. © Riproduzione riservataPer continuare a leggere questo articoloAbbonatiSei già abbonato?AccediVeronica Cirillo e Fernando D'Aniello

"Il 2023 sarà l'anno più caldo di sempre": allarme di ColdirettiÈ morta una ragazza di 19 anni travolta da un treno: la polizia indaga

Giallo coniugi uccisi in casa, esclusa l'ipotesi della rapina. Il fratello: "Nessuno ci voleva male"

Tolentino piange Biagio Micari, morto a 54 anni per un maloreAiutati dal padre fratelli di 15 e 17 anni picchiano un compagno di scuola

Strage di Cutro, le nuove testimonianze dei sopravvissutiStop motori endotermici: l'Italia voterà contro

Nuova Assemblea lombarda, Feltri rinuncia alla prima sedutaMinacce ai carabinieri e tentata evasione: arrestata una coppia