Catania, neonata morta in ospedale per un batterio: la Procura apre inchiesta

Sposa scattista si prova l'abito nuziale e fugge senza pagarloPaziente ancora vivo cerca di uscire dal sacco dell'obitorioSalerno, incendio nell'ospedale Scarlato di Scafati: ricoverati evacuati

Foggia, litiga con il vicino di casa e gli spara, poi scappaOggi i Barbari entrano nelle aziende tedesche e grazie ad una lavoratrice nostra connazionale provano a capire cosa è stato fatto per migliorare le condizioni di lavoro. Aspite con noi Miriam di Domizio, raccontiamoopportunitàProfessore del Dipartimento di Gestione del Rischio di BlackRock lavoratrice italiana a Berlino, tra i fondatori di un Betriebsrat. «Una grande difficoltà è la lingua, se il tedesco è certamente complicato, leggere i testi giuridici spaventa anche i madrelingua». «All’inizio, in molte aziende, non vogliono che sia costituito il Betriebsrat. Arrivano quelli del personale per trovare una soluzione alternativa. Invece la svolta è eleggere il Betriebsrat» Tredicesima puntata dei Barbari questa volta dedicata al lavoro e, anzi, ai lavoratori e alle lavoratrici. Negli ultimi anni la comunità italiana berlinese è andata aumentando e in studio con noi c’è Miriam Di Domizio, nata a Pescara e trasferitasi a Padova per gli studi in Filosofia, nel 2011 si trasferisce a Berlino per un progetto Leonardo di 3 mesi, da cui non è ancora tornata.  Miriam ci racconta la sua esperienza: lavora a Berlino per il servizio clienti di una famosa azienda di commercio online e nel 2016 ha partecipato alla creazione di un Betriebsrat, il consiglio d’azienda, l’organo che rappresenta tutti i lavoratori e le lavoratrici. Può essere un organismo molto importante e costituisce un elemento fondamentale della Mitbestimmung, la codecisione che caratterizza il cosiddetto sistema tedesco.  Miriam ci racconta come ha costituito il Betriebsrat, quali problemi lei e i suoi colleghi hanno dovuto affrontare ma anche limiti e potenzialità di questo strumento. Certamente all’inizio il problema più grande è costituito dalla lingua, nelle aziende multinazionali spesso la stragrande maggioranza dei lavoratori parla inglese, mentre chi si occupa di personale tedesco. E parlano solo tedesco troppo spesso anche i sindacalisti dei Ver.Di, il sindacato dei servizi. Con il quale Miriam ha collaborato perché è una realtà fondamentale per conoscere gli aspetti più specifici del diritto del lavoro.   Potete ascoltare il podcast anche direttamente qui Spesso a opporsi alla sola costituzione del Betriebsrat sono proprio i datori di lavoro che vorrebbero evitare di formalizzare questo organismo. Che, una volta insediato, se composto da membri validi, può avere un potere molto rilevante nelle scelte aziendali. Il Betriebsrat può dire la sua su questioni essenziali: le ferie, i permessi, persino le pause durante l’orario di lavoro o le nuove assunzioni. Quella di Miriam non è l’unica storia: il sindacato tedesco sa bene che per come è costruito il diritto del lavoro in Germania,  per cominciare a migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori l’elezione e  la formazione di un Betriebsrat sono premesse indispensabili. © Riproduzione riservataPer continuare a leggere questo articoloAbbonatiSei già abbonato?AccediVeronica Cirillo e Fernando D'Aniello

Anziano morto d'infarto davanti alla moglie dopo essere stato rapinato a NapoliRagazza morta in casa per un malore improvviso in bagno: corpo trovato dal compagno

Trovato vivo un neonato abbandonato in un sacchetto di plastica nelle campagne di Trapani

Abusi sulla figlia di due anni ripresi col cellulare e inviati online: arrestatoProcesso Fenapi, la procura chiede tre anni per Cateno De Luca

Foggia, litiga con il vicino di casa e gli spara, poi scappaBologna, 12enne rapinato da tre adolescenti all'uscita da scuola

Il fratello muore in un incidente in moto, lui cerca il medico che l'ha soccorso per ringraziarloI nonni devono mantenere nipoti se genitori non possono: la sentenza della Cassazione