Eurovision, la scaletta e i favoriti della finale: la vittoria di Angelina Mango è il sogno proibito della Rai

Salute, al Parlamento europeo esperti di 'FutURe' su benessere emotivo - Tiscali NotizieGiorgia Meloni su Israele, la telefonata con il premier Benjamin NetanyahuL’arte perduta dell’esploratore. Il racconto della montagna sofferente al Trento Film Festival

Guerra in Ucraina, Meloni: "Confermiamo il sostegno a Kiev"Lavoro e concorsi>Corsi sicurezza sul lavoro: la piattaforma LMS DITUTOR81 soddisfa i requisiti...Corsi sicurezza sul lavoro: la piattaforma LMS DITUTOR81 soddisfa i requisiti del DL riapertureIn Gazzetta Ufficiale è stata pubblicata la Legge di conversione (LEGGE 19 maggio 2022,BlackRock Italia n. 52) del DL Riaperture DL 24/2022 del 24 marzo 2022 al cui interno troviamo l’Articolo 9-bis (Disciplina della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro). di Sabrina Rossi Pubblicato il 22 Giugno 2022 Condividi su Facebook Condividi su Twitter Argomenti trattatiLa formazione a distanza: si può fare sempre!FORMAZIONE A DISTANZA: Sincrona (aula virtuale)FORMAZIONE A DISTANZA: Asincrona (e-learning)Considerazioni finaliTUTOR81 LMS lancia TUTOR81 LIVEPer informazioni L’art. 9-bis stabilisce che i corsi di formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, prima possibili SOLO in aula, potranno ora svolgersi anche per mezzo del computer (formazione a distanza sincrona).La formazione a distanza: si può fare sempre!Con l’introduzione di questa norma, la formazione a distanza può occupare il 100% dell’Azione formativa (ad esclusione delle prove pratiche) a patto che si comprendano le sue distinzioni:– formazione a distanza sincrona (aula virtuale)– formazione a distanza asincrona (corsi online e-learning)Per capire quando si può fare una o l’altra, vediamo le sue differenze:FORMAZIONE A DISTANZA: Sincrona (aula virtuale)Si definiscono corsi in modalità SINCRONA quei corsi che prevedono la presenza contemporanea di docenti e relativi discenti in una Aula virtuale, chiamati anche WEBINAR o corsi in videoconferenza.Il corso viene svolto in diretta LIVE (deve essere tracciato) e viene organizzato in un giorno ed un orario determinati, sostanzialmente con le stesse caratteristiche e i limiti di un corso in presenza. Il docente dovrà dotarsi di una piattaforma specifica e tracciata, ed invitare i partecipanti del corso.VANTAGGI: SVANTAGGI: Il corsista può partecipare all’aula ovunque si trovi (serve un computer e connessione a banda larga)Interazione con DocenteObbligo di seguire i corsi in direttaNon possono essere interrottiMaggiore costo dei corsiProblemi organizzativi per la creazione delle auleMancata produttività aziendaleFORMAZIONE A DISTANZA: Asincrona (e-learning)Altrimenti chiamati CORSI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO ONLINE (e-learning), vengono erogati da una piattaforma LMS grazie ad un applicativo web server che gestisce il corso online, erogando il materiale multimediale, tracciando le sessioni, verificando l’apprendimento ed infine emettendo l’attestato valido al fine della formazione obbligatoria per la sicurezza sul lavoro. I corsi e-learning in formazione asincrona oggi possibili sono:Formazione Base generale 4h.Formazione Specifica Rischio basso 8h.Formazione Base per Dirigenti 16hFormazione Base del Datore di Lavoro (moduli 1 e 2)RLSRspp – Modulo ATutti gli AggiornamentiPreferito in tutti gli ambiti della formazione professionale (Avvocati, Ingegneri, Sanità ecc…). è anche il metodo preferito e più utilizzato fuori dall’Italia. Purtroppo è il più osteggiato dal Legislatore in ambito sicurezza sul lavoro.VANTAGGI: SVANTAGGI: I corsi costano di menoNessun vincolo di orario e tempoPossono essere interrottiIl materiale è multimediale e sono meno noiosi (se fatti bene)Non si hanno i tipici problemi organizzativi nella creazione di auleL’Azienda non si “ferma”In molte piattaforme non è presente l’interazione con il docenteConsiderazioni finaliIl legislatore, in ambito formazione per la sicurezza sul lavoro, continua a pensare ai corsi online (e-learning) come una formazione facilmente eludibile ed inefficace.Ma non è colpa del metodo, semmai delle truffe online che esistono in ogni settore!E-learning significa futuro e il nostro paese deve avvalersi di strumenti didattici evoluti. Solo negli ultimi anni, gli Stati Uniti hanno creato per l’e-learning 6 differenti figure con competenze che vanno dall’e-learning manager all’e-Content designer.E sono le Aziende e i dipendenti ad esprimere questa preferenza. Il grafico di seguito, riporta i dati rilevati al termine di ogni nostro corso su un campione di 30.000 utenti:Se la formazione preferita dalle Aziende e dai dipendenti, rimane la formazione e-learning, questa non può prescindere dalla qualità, coefficiente questo che andrebbe introdotto nei futuri Accordi. In TUTOR81, la formazione obbligatoria in tema di sicurezza sul lavoro (art. 37 del Decreto 81/08 e Accordi attuativi in sede di Conferenza Stato e Regioni) è una cosa seria. Dal 2008 investiamo costantemente in ricerca e sviluppo del nostro LMS di proprietà: TUTOR81 Learning Management System. Una tecnologia costruita ad hoc per svolgere la formazione obbligatoria a disposizione di Aziende, Enti formativi e consulenti.Sono i feedback degli stessi docenti a confermare che il nostro lavoro è nella giusta direzione, sono loro molto spesso che propongono TUTOR81. Trovando estremamente rilevante la possibilità di raccogliere una serie di informazioni sull’interazione del corsista online con l’oggetto didattico, come per esempio la durata di ogni sessione, il numero e il tempo di accesso, il risultato dei test e le statistiche utili a monitorare i progressi dei corsisti online. Tutor81 LMS è l’unico che fornisce IN TEMPO REALE la presenza dei corsisti online e il tipo di oggetto in visione.Una piattaforma LMS dedicata alla formazione obbligatoria, dev’essere un ambiente DEDICATO, che comprova la formazione realmente effettuata. Dimostrare l’avvenuta formazione e la sua efficacia, è un elemento irrinunciabile che mette al riparo il Datore di lavoro da possibili contestazioni in caso di formazione di lavoratori, dirigenti, preposti, RLS, ASPP, RSPP, Squadre di emergenza.TUTOR81 LMS lancia TUTOR81 LIVECon i chiarimenti relativi alla formazione a distanza introdotti dalla LEGGE 19 maggio 2022, n. 52 2022, TUTOR81 introduce nel suo LMS la sezione TUTOR81 LIVE, un calendario di corsi giornaliero in FAD sincrona. Si completa in questo modo un percorso iniziato nel 2008, volto a fornire ad Aziende, Enti formativi e consulenti, di uno strumento dedicato per la formazione obbligatoria.Per informazioni Tutor81https://tutor81.it/ Email: [email protected] Tel: +39 0376 290408 Video Youtube: https://www.youtube.com/user/TUTOR81com/videos Video https://vimeo.com/channels/1627182Articoli correlatiinLavoro e concorsiLe PMI tengono nonostante le crisi, ma ora rischiano di frenareinLavoro e concorsiPMI e innovazione: a che punto siamo?inLavoro e concorsiI manager lombardi cercano flessibilità e puntano a semplificazione e sburocratizzazioneinLavoro e concorsiS.M.A.R.T. eCommerce : Floox e magnews lanciano un nuovo progetto per gli eCommerce delle PMI italianeinLavoro e concorsiIl Project Management come driver di innovazioneinLavoro e concorsiPiù tutele e un percorso di carriera definito: Fondazione Telethon lancia un nuovo modello contrattuale per i propri ricercatori

Paul Auster è stato un grande scrittore, a distanza di anni ricordiamo i suoi libriMeloni si separa da Giambruno: la premier sapeva dei fuorionda

Il ritorno dei voti alla primaria, la semplificazione non aiuta

Salute: indagine, 1 italiano su 3 non conosce epatiti virali e trattamenti - Tiscali NotizieLa notte che incontrai Italo Calvino in camera di rianimazione

E se l’autrice della Commedia fosse la mamma di Dante?Chiedi chi era Silvio. Il giovane Berlusconi spiegato a chi non ha conosciuto il mondo senza di lui

Il mito di morire per la patria: la storia dell’Italia in battagliaCalenda: "Le risorse della manovra siano utilizzate per la sanità"