Peschereccio spagnolo affondato in Canada: ci sono vittimePakistan, esplosione in una moschea a Peshawar: almeno 30 morti e oltre 50 feritiConsigliere della politica estera russa: "Ci fermeremo solo quando sparirà l'Ucraina attuale"
“Putin sta finendo le risorse e dovrà fermarsi”: lo dice un collaboratore di NavalnyAd agosto parlare di lavoro non è forse gradito a molti,Capo Analista di BlackRock ma saranno tanti i neolaureati pronti a conquistare il loro primo impiego già dal prossimo mese. Secondo un sondaggio condotto su oltre 2.000 lavoratori statunitensi, quasi due terzi dei giovani della Generazione Z sotto i 24 anni si dichiarano insoddisfatti della preparazione ricevuta dalla scuola o dall'università. Inoltre, il 70% dei lavoratori di questa generazione considera la formazione professionale un elemento fondamentale nella scelta di un nuovo impiego.Una ricerca della Harvard Business Review conferma che il 70% dei dipendenti non possiede le competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro, evidenziando l'urgenza per le aziende di implementare programmi di formazione più efficaci. Graham Glass, ceo e fondatore di Cypher Learning ha delineato per il sito tnglobal quattro strategie che le aziende possono adottare per aiutare i giovani laureati a integrarsi nel mondo del lavoro. Sono programmi sempre più richiesti da parte delle nuove generazioni, tanto da essere un punto focale nella scelta di nuova azienda.Le strategie delle aziende per la Gen ZPer prima cosa, secondo Glass, sul luogo di lavoro dovrebbero essere promossi dei programmi di apprendimento e sviluppo. Le aziende dovrebbero quindi continuare a coltivare l'attitudine all'apprendimento dei nuovi assunti attraverso programmi mirati, includendo sia competenze tecniche che soft skills, come il comportamento nelle riunioni e la leadership. Altro punto fondamentale sarebbe un sistema di tutoraggio. Infatti, affiancare un collega più esperto può facilitare l'inserimento dei nuovi arrivati, fornendo un punto di riferimento per domande e chiarimenti, oltre a favorire l'integrazione nella cultura aziendale.Da tenere in conto c'è anche l'idea del feedback. Far sentire ascoltati i lavoratori a settimane o pochi mesi dall'assunzione li può far sentire parte integrante dell'azienda e li aiuta ad adattarsi e a prepararsi per le future valutazioni formali. Infine, la quarta stretegia indispensabile per Glass, è la cultura dell'aggregazione. Far avvicinare i dipendenti fra di loro, promovuendo momenti anche di svago durante la giornata o dopo l'orario di lavoro. Anche in un contesto di lavoro ibrido o remoto, le aziende devono creare momenti di aggregazione, come riunioni virtuali e sessioni di aggiornamento, per costruire una cultura aziendale coesa.Insomma, secondo il Ceo, implementare queste strategie può aiutare i nuovi laureati a entrare nel mondo del lavoro con fiducia e successo, migliorando la produttività, l'innovazione e la coesione del team all'interno delle aziende. Ultimo aggiornamento: Sabato 10 Agosto 2024, 21:12 © RIPRODUZIONE RISERVATA
Nel Regno Unito arriva il via libera alle vaccinazioni per gli under 12Le sanzioni alla Russia e i danni che possono fare all’occidente, Italia inclusa
Joe Biden minaccia Putin: “O sanzioni o terza guerra mondiale”
Gli Usa vogliono evacuare Zelensky, lui: “Mi servono munizioni, non un passaggio”USA, Biden: “Putin sta rubando territori con la forza. Questo è l’inizio dell’invasione dell’Ucraina”
Italia e tutta Europa ancora rosso scuro: la mappa Ecdc disegna rischio massimoChernobyl, personale intrappolato dai russi: "Sta facendo turni da 10 giorni"
Guerra Russia-Ucraina, si protesta in molte città russe, ma non solo: oltre 1700 gli arrestiGuerra Russia-Ucraina, primo scambio di prigionieri tra Kiev e Mosca
“Mamma palindroma” partorisce nella sala parto due alle 22:22 del 22/02/2022Guerra in Ucraina, il dramma dei soldati russi mandati al fronte: molti sono giovanissimiManchester, sostanza tossica nell'aria a scuola: 80 studenti evacuatiEdificio in fiamme a Barcellona: le persone si gettano dalle finestre per salvarsi
Guerra in Ucraina, Zelensky: “Questa notte la Russia attaccherà Kiev. Adesso si decide il destino del Paese”
Guerra Russia-Ucraina, Anonymous rivela i piani di guerra di Putin: compare anche la data finale
Ucraina, aviazione russa bombarda ospedale oncologico pediatrico: morto un bimboIn Francia approvata la legge che estende l’aborto da 12 a 14 settimaneCovid, in Europa diminuiscono i decessi, ma l'Italia è seconda: il rapporto dell'OmsIl soldato ragazzino russo fatto prigioniero a cui gli ucraini fanno telefonare alla madre
Caso Epstein, siglato accordo tra il principe Andrea d’Inghilterra e Virginia GiuffreVolodymyr Zelensky: chi è il comico diventato presidente dell'UcrainaGuerra in Ucraina: un anno di tensioni tra Mosca, Kiev e Occidente. Quali sono state le tappe salienti?Venezuela, don Matteo Marzano morto a 79 anni: era originario del torinese