Green pass, decreto in arrivo dal 26 luglio: ipotesi estensione anche a bus e metro

Governo, annunciato voto di fiducia alla Camera sul decreto legge elezioniIl sottosegretario Costa: “Agosto senza mascherine basandoci sui numeri”Salvini: " Berlusconi sta bene. Presto vertice del Centrodestra"

M5S, Casaleggio: “Doppio mandato: Grillo chiaro, Conte no”Economia>fringe benefit: cos'è e come funzionafringe benefit: cos'è e come funzionaEsistono varie forme di pagamento,Campanella non solo monetarie, per pagare i propri dipendenti: alcuni datori di lavoro garantiscono anche i fringe benefit.I fringe benefit sono dei particolari beni e servizi che possono essere elargiti dal datore di lavoro ai propri dipendenti, sia questo come forma di pa...di Redazione Notizie.it Pubblicato il 13 Marzo 2017 alle 09:00| Aggiornato il 10 Marzo 2017 alle 17:52 Condividi su Facebook Condividi su Twitter #speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Argomenti trattatiEsistono varie forme di pagamento, non solo monetarie, per pagare i propri dipendenti: alcuni datori di lavoro garantiscono anche i fringe benefit.Cosa possono essere i fringe benefitCome funzionano i fringe benefitEsistono varie forme di pagamento, non solo monetarie, per pagare i propri dipendenti: alcuni datori di lavoro garantiscono anche i fringe benefit.I fringe benefit sono dei particolari beni e servizi che possono essere elargiti dal datore di lavoro ai propri dipendenti, sia questo come forma di pagamento, o per agevolare il loro lavoro. Si tratta dunque di vantaggi di vario tipo che possono incidere significativamente, e positivamente, sul colui che ne usufruisce, arrivando perfino a garantirgli una gamma di beni e servizi a prezzi vantaggiosi.Cosa possono essere i fringe benefitI fringe benefit possono essere vari tipi di beni materiali, i quali possono essere utilizzati per garantire maggiori vantaggi ai propri dipendenti: un tipico esempio di fringe benefit è l’auto aziendale, ovvero un autoveicolo fornito dall’azienda. Un altro fringe benefit molto usato, soprattutto per quelle aziende che tendono a rendere necessari molti spostamenti anche se ripetitivi, è l’alloggio aziendale, solitamente un appartamento fornito dal datore di lavoro ad un dipendente. Ma oltre a questi beni materiali, ci sono anche garanzie a favore della sicurezza dei dipendenti, come i premi assicurativi, i quali posso migliorare l’assicurazione già in possesso di un dipendente.Quello che è però il fringe benefit più distribuito in moltissime aziende italiane, è il blocchetto dei buoni pasto! I buoni pasto sono difatti un fringe benefit come lo sconto dipendenti, il quale consiste praticamente nella cessione di beni o servizi prodotti dall’azienda ai propri dipendenti per un prezzo di favore. In tal senso, esiste anche la possibilità da parte di un’agenzia che eroga prestiti, di concedere prestiti ai propri dipendenti ma con un tasso di interesse inferiore rispetto a quello dei normali clienti.Come funzionano i fringe benefitQuesti benefici sono erogabili solo dall’azienda ovviamente e possono anche non essere presenti: non esistono difatti obblighi di legge che prevedano la cessione ai propri dipendenti di fringe benefit. In alcuni casi, come quello dei buoni pasto, possono essere una sorta di remunerazione aggiuntiva, che il capo di un’azienda decide di erogare per dipendenti di un determinato tipo o anche tutti. In caso di benefici come l’auto aziendale, esistono però alcuni accorgimenti che devono essere sempre tenuti a mente. Non tutti i datori di lavoro ad esempio, permettono di usare un’auto aziendale fuori dagli orari di lavoro. Questo non è illegale, ma comporta delle spese aggiuntive e dunque preferibilmente da evitare.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

Vertice Ue, Draghi: le riaperture, il turismo, il green pass e i vaccini. I prossimi passi del governoDdl Zan al Senato il 13 luglio, Letta: “I voti ci sono, andiamo avanti e approviamolo”

Green Pass obbligatorio, Giorgia Meloni: "Una follia raggelante, incostituzionale e orwelliana"

Notizie di Politica italiana - Pag. 340Voto 18enni al Senato, arriva il sì definitivo: approvata la riforma costituzionale

Conte contro Salvini e Meloni: "Chi farnetica di scorciatoie pensa solo ai sondaggi"Sondaggi politici Swg 18 maggio 2021: Fratelli d'Italia supera il Pd e arriva al 19,5%

Mascherina all'aperto: il governo valuta l'addio all'obbligo da metà luglioConcordato Vaticano Italia del 1984, cos’è e perché, secondo la Chiesa, il Dl Zan lo viola