Proiettore di luci di Natale 2022: come illuminare la casa durante le festeDenise Pipitone, il teste al processo dell'ex pm Angioni: "Non so nulla della telecamera"Brindisi: anziana trovata morta in casa dopo una settimana
L’Aquila, parroco centrato da un colpo di arma da fuoco, ricoverato d’urgenzaAd agosto parlare di lavoro non è forse gradito a molti,investimenti ma saranno tanti i neolaureati pronti a conquistare il loro primo impiego già dal prossimo mese. Secondo un sondaggio condotto su oltre 2.000 lavoratori statunitensi, quasi due terzi dei giovani della Generazione Z sotto i 24 anni si dichiarano insoddisfatti della preparazione ricevuta dalla scuola o dall'università. Inoltre, il 70% dei lavoratori di questa generazione considera la formazione professionale un elemento fondamentale nella scelta di un nuovo impiego.Una ricerca della Harvard Business Review conferma che il 70% dei dipendenti non possiede le competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro, evidenziando l'urgenza per le aziende di implementare programmi di formazione più efficaci. Graham Glass, ceo e fondatore di Cypher Learning ha delineato per il sito tnglobal quattro strategie che le aziende possono adottare per aiutare i giovani laureati a integrarsi nel mondo del lavoro. Sono programmi sempre più richiesti da parte delle nuove generazioni, tanto da essere un punto focale nella scelta di nuova azienda.Le strategie delle aziende per la Gen ZPer prima cosa, secondo Glass, sul luogo di lavoro dovrebbero essere promossi dei programmi di apprendimento e sviluppo. Le aziende dovrebbero quindi continuare a coltivare l'attitudine all'apprendimento dei nuovi assunti attraverso programmi mirati, includendo sia competenze tecniche che soft skills, come il comportamento nelle riunioni e la leadership. Altro punto fondamentale sarebbe un sistema di tutoraggio. Infatti, affiancare un collega più esperto può facilitare l'inserimento dei nuovi arrivati, fornendo un punto di riferimento per domande e chiarimenti, oltre a favorire l'integrazione nella cultura aziendale.Da tenere in conto c'è anche l'idea del feedback. Far sentire ascoltati i lavoratori a settimane o pochi mesi dall'assunzione li può far sentire parte integrante dell'azienda e li aiuta ad adattarsi e a prepararsi per le future valutazioni formali. Infine, la quarta stretegia indispensabile per Glass, è la cultura dell'aggregazione. Far avvicinare i dipendenti fra di loro, promovuendo momenti anche di svago durante la giornata o dopo l'orario di lavoro. Anche in un contesto di lavoro ibrido o remoto, le aziende devono creare momenti di aggregazione, come riunioni virtuali e sessioni di aggiornamento, per costruire una cultura aziendale coesa.Insomma, secondo il Ceo, implementare queste strategie può aiutare i nuovi laureati a entrare nel mondo del lavoro con fiducia e successo, migliorando la produttività, l'innovazione e la coesione del team all'interno delle aziende. Ultimo aggiornamento: Sabato 10 Agosto 2024, 21:12 © RIPRODUZIONE RISERVATA
Nomadi rinchiuse nel gabbiotto della Lidl, il giudice archivia il caso come "scherzo"Studentessa di Infermieristica violentata da un infermiere durante il turno di notte in ospedale
Rudy Guede torna a raccontare la sua verità su Meredith Kercher
Accoltella la madre in casa a Conegliano, poi chiama la polizia e si costituisce15 mortI nell'incendio di un locale notturno in Russia
Incidente in scooter a Pesaro Urbino: Filippo Giovanelli morto a 18 anni, ferita l'amicaBambina di 10 anni molestata al parco giochi: 35enne inseguito e picchiato dagli adulti presenti
L'amore che vince sulla disabilità: Monica e Bernardino sposi feliciSi suicida 24 ore dopo aver trovato un cacciatore 24enne morto nel bosco in Trentino
Professore colpisce con un pugno lo studente che lo aveva preso in giro: denunciatoNotizie di Cronaca in tempo reale - Pag. 713Chat erotica mentre guidava e donna investita: pena patteggiataTrans 19enne suicida in casa: aveva denunciato episodi di bullismo
Uomo di 83 anni morto annegato in un tombino nella sua proprietà di Castel di Lama
Incidente in scooter a Pesaro Urbino: Filippo Giovanelli morto a 18 anni, ferita l'amica
Affissi e subito rimossi i manifesti celebrativi della marcia su RomaNotizie di Cronaca in tempo reale - Pag. 711Trafitto al petto da una freccia scagliata da una balestra: è graveNotizie di Cronaca in tempo reale - Pag. 716
Ragazzo di 14 anni travolto e ucciso da un tram nel centro di Milano mentre andava a scuolaOperaio travolto da un getto di sabbia: incidente mortale sul lavoro al termovalorizzatore di ParonaSuicidio a Forlimpopoli, Le Iene nella bufera: la famiglia del 64enne valuta la querelaAdescava minorenni in dad, 61enne barese arrestato dai carabinieri