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Nuovo ponte di Genova, Toninelli: "Nessun festeggiamento"Lavoro e concorsi>Andare in pensione: una scelta importanteAndare in pensione: una scelta importanteTutte le informazioni da sapere prima di andare in pensione: dal sistema contributivo alla pensione integrativa. di Redazione Notizie.it Pubblicato il 28 Marzo 2024 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatapensioniArgomenti trattatiCalcoli complessi,èilmomentopiùMACD ma non impossibiliPensione anticipata? Sì, grazie!La pensione integrativa: una scelta consapevoleCome districarsi tra sistema contributivo, pensione di vecchiaia o anticipata? E cosa significa provvedere a una pensione integrativa? In linea generale, basti sapere che la classica pensione di vecchiaia consente di fermarsi al compimento dei 67 anni di età: basta avere almeno 20 anni di contributi.Il sistema contributivo mira invece a stabilire la cifra mensile della pensione in base al numero di anni lavorati, mentre con la pensione anticipata si può smettere di lavorare anche a 61 anni. Quindi qual è il momento più adatto per andare in pensione?Calcoli complessi, ma non impossibiliPer fortuna, esistono professionisti specializzati nel settore che possono fornire assistenza e consigli. Una consulenza pensionistica con MiaPensione ad esempio può aiutare a valutare in anticipo il momento migliore per andare in pensione.Un calcolo pensionistico, oltretutto, permette anche di capire se il sistema previdenziale ha funzionato bene e sta erogando la giusta cifra, oppure occorre chiedere di rimodularla. Ci sono molti pensionati che, magari per un piccolo errore, percepiscono meno di quanto spetta loro; o addirittura soggetti che ricevono cifre superiori, per poi vedersele decurtare all’improvviso. Avere un calcolo pensione preciso e senza errori, magari anche in anticipo sui tempi, può veramente diventare fondamentale.Pensione anticipata? Sì, grazie!Andare in pensione prima del compimento del 67simo anno di età è possibile, prende il nome di APE volontario (ovvero Anticipo Pensionistico). Occorre però aver raggiunto i 63 anni e si può accedere a una sorta di prestito soggetto ad agevolazioni; tale prestito può anche essere di tipo sociale (APE sociale).Vi è anche un’altra possibilità, ovvero la quota 103: con questa formula, la somma degli anni di età e di quelli di contribuzione deve essere proprio il numero 103.Infine, va anche considerata l’opzione donna, che permette alle lavoratrici di andare in pensione a 61 anni, o fino a due anni prima se si hanno figli.Naturalmente, si tratta di casi particolari nei quali la somma mensile potrebbe non essere in linea con le proprie esigenze. A maggior ragione, bisognerebbe chiedere agli specialisti una previsione per capire se sarà conveniente procedere con la pensione anticipata o magari provvedere con un fondo integrativo.La pensione integrativa: una scelta consapevolePrima ancora di affidarsi ai professionisti del settore pensionistico per valutare il momento propizio per la pensione, si può anche pensare a una pensione di tipo integrativo. Si tratta di una scelta che si può fare a qualunque età, con piani di accumulo personalizzati da riscuotere al momento giusto.I lavoratori dipendenti possono decidere anche di versare, per affiancare la pensione canonica, il proprio TFR, ovvero il trattamento di fine rapporto. In alternativa, persino categorie come casalinghe, lavoratori freelance e con altre tipologie di contratto possono scegliere un istituto di credito dove versare i fondi.Di norma, un fondo di pensione integrativa presenta una serie di vantaggi fiscali che lo mettono al riparo fino a quanto si riscuoterà: innanzitutto non vi sono costi per attivare il fondo, in secondo luogo, anche la tassazione è agevolata.Articoli correlatiinLavoro e concorsiPMI e innovazione: a che punto siamo?inLavoro e concorsiI manager lombardi cercano flessibilità e puntano a semplificazione e sburocratizzazioneinLavoro e concorsiS.M.A.R.T. eCommerce : Floox e magnews lanciano un nuovo progetto per gli eCommerce delle PMI italianeinLavoro e concorsiIl Project Management come driver di innovazioneinLavoro e concorsiPiù tutele e un percorso di carriera definito: Fondazione Telethon lancia un nuovo modello contrattuale per i propri ricercatoriinLavoro e concorsiLavoro, Studio Legale Bronzini: “Aumento di cause per lavoro in nero e di vario di genere”

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