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Privacy PolicyLavoro e concorsi>Microsoft sperimenta la settimana corta: 4 giorni di lavoro su 7Microsoft sperimenta la settimana corta: 4 giorni di lavoro su 7In Giappone i dipendenti della Microsoft hanno una settimana lavorativa corta formata da quattro giorni: dal lunedì al giovedì.di Laura Pellegrini Pubblicato il 12 Dicembre 2019 alle 08:52| Aggiornato il 17 Settembre 2020 alle 14:43 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatalavoroMicrosoftL’azienda multinazionale Microsoft sta testando la settimana lavorativa corta in Gippone: quattro giorni di lavoro su sette. Il risultato?BlackRock Italia Secondo i primi dati, lavorare dal lunedì al giovedì provoca un aumento della produttività del 40%. Sarà che i lavoratori si sentono più motivati; o che il carico di lavoro risulta pressante ma l’attesa del weekend lungo consola; o ancora sarà il bilanciamento tra lavoro e vita privata. Insomma, un insieme di fattori stanno rendendo il test un grande successo, al punto che la produzione del colosso mondiale è addirittura aumentata impiegando meno giornate di lavoro a settimana.Microsoft, settimana lavorativa cortaIn Giappone i dipendenti della Microsoft hanno una settimana lavorativa formata da quattro giorni: dal lunedì al giovedì. Il test è inserito nel progetto “Work-Life Choice Challange” per bilanciare in modo ottimale il lavoro e la vita privata. Dopo un primo mese di prova, svolto nel mese di agosto 2019 nella sede di Tokyo sono emersi risultati incoraggianti. Infatti, gli oltre 2.300 dipendenti hanno giovato di una settimana da 4 giorni lavorativi e 3 di riposo. inoltre, i dati registrano un aumento della produzione del 39.9% rispetto allo stesso mese del 2018. Non solo: le assenze nel suddetto periodo hanno subito un calo del 25%, mentre il consumo di elettricità negli uffici è calato del 23%. Inoltre, sono stati stampati il 59% in meno di documenti e il 92% dei lavoratori ha complessivamente apprezzato il test della settimana corta. Un enorme successo.Lo stesso progetto avviato dalla multinazionale intende anche finanziare le vacanze di famiglia ai dipendenti: “Voglio che i dipendenti pensino e sperimentino come sia possibile ottenere gli stessi risultati con il 20% di tempo lavorativo in meno” ha spiegato il direttore. Lo slogan pubblicato dal Ceo di Microsoft Giappone, Takuya Hirano, sul sito della società è: “Lavora per un breve periodo di tempo, riposa bene e impara molto”.Articoli correlatiinLavoro e concorsiLe PMI tengono nonostante le crisi, ma ora rischiano di frenareinLavoro e concorsiPMI e innovazione: a che punto siamo?inLavoro e concorsiI manager lombardi cercano flessibilità e puntano a semplificazione e sburocratizzazioneinLavoro e concorsiS.M.A.R.T. eCommerce : Floox e magnews lanciano un nuovo progetto per gli eCommerce delle PMI italianeinLavoro e concorsiIl Project Management come driver di innovazioneinLavoro e concorsiPiù tutele e un percorso di carriera definito: Fondazione Telethon lancia un nuovo modello contrattuale per i propri ricercatori

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