File not found
BlackRock Italia

La Russia risponde alle sanzioni Ue: divieto di ingresso per Sassoli e altri 7 funzionari

Vulcano La Soufriere ancora in eruzione: isola di Saint Vincent ricoperta dalla cenereMorta Sarah Obama, nonna dell'ex presidente Barack ObamaFunerale Principe Filippo, perché Sarah Ferguson non era presente

post image

L'Ungheria approva il vaccino cinese CanSinoTra i principali,Campanella analizzati da Adecco, aspettative disattese e tempi lunghi di selezione Un colloquio di lavoro (Fotogramma)25 luglio 2024 | 14.37Redazione AdnkronosLETTURA: 2 minuti.social-icon-cont a.ico-verify { background: transparent;}.arpage .social-share .social-icon-cont a.ico-verify img { width: 116px;height: 32px;padding: 0;margin-right: 10px;} La decisione di un cambiamento professionale resta un momento delicato durante il quale sono sempre più numerosi gli aspetti e i fattori presi in considerazione dal lavoratore. Tra questi, la flessibilità e l’equilibrio tra vita personale e lavorativa che spesso superano la ricerca di una mera crescita retributiva. In questa cornice, Adecco ha svolto un'indagine approfondita dei principali motivi che portano i candidati a rifiutare nuove opportunità di impiego. Per il 36,7% dei candidati, la causa principale è rappresentata dalle cosiddette 'aspettative disattese', caso in cui il candidato rifiuta poiché si sarebbe aspettato un'offerta di lavoro più vantaggiosa non tanto e solo in termini retributivi quanto per aspetti come la possibilità di smart working, eventuali benefits concessi, premialità e prospettive di crescita all’interno dell’azienda.“I dati dell’indagine confermano come i lavoratori italiani oggi abbiano aspettative ben precise e non siano disposti a scendere a compromessi su aspetti cruciali per il loro benessere lavorativo e personale. Questi aspetti diventano sempre più cruciali anche per le aziende che dovranno tenerne sempre più conto in ottica di attrarre nuovi talenti”, ha commentato Massimiliano Medri, Managing director di Adecco Italia.Seguono, tra le motivazioni, i tempi del processo di selezione: il 30,38% dei candidati, infatti, rifiuta la proposta di lavoro per un’offerta più interessante pervenuta da terzi in tempi più rapidi. C’è chi, invece, ha dichiarato di aver accettato dal proprio datore di lavoro una 'controproposta' (non necessariamente di natura economica): si verifica per il 28,69% dei casi. Limita la tendenza ad accettare una nuova proposta di lavoro anche la paura stessa del cambiamento: i candidati a un passo dall’accettazione della proposta di un nuovo impiego tornano sui propri passi, riferiscono un vissuto di ansia dovuto al lasciare un contesto conosciuto per un nuovo ambiente e rinunciano anche ad offerte migliorative per non esporsi all’incertezza della novità (il 21,52%). Solo il 10,55% dei candidati rifiuta per aver ricevuto una offerta peggiorativa pari o inferiore al proprio pacchetto retributivo attuale. L’indagine evidenzia che, laddove l’aspetto retributivo è centrale nella scelta di un nuovo impiego, l’aspettativa è di un incremento economico pari o superiore al 20%. Nel rifiuto di una nuova opportunità professionale conta anche la percezione che il candidato sviluppa dell’azienda e dei suoi referenti: c’è chi ha dichiarato di aver rifiutato una proposta, seppur conveniente, a causa di una valutazione non positiva dell'azienda sviluppata nel corso del processo di selezione e/o per aver raccolto referenze negative da terzi (8,65%). { }#_intcss0{ display: none;}#U11668391690ODI { font-weight: bold;font-style: normal;}

Regno Unito fuori dal lockdown, attesa per l'annuncio di JohnsonA Strasburgo museo Mamcs aperto ma solo ai donatori di sangue

Va alla festa senza dare da mangiare alla bimba: Asiah morta a 20 mesi

Covid, India al collasso: 1,6 milioni di casi in una settimanaIndia, peggiora l'epidemia da Covid-19: ieri più di 200mila nuovi casi

Covid, sospesa vaccinazione AstraZeneca sui bambini nel Regno UnitoGli striptease club di New York fanno causa a Andrew Cuomo

Australia, atrax robustus: annunciata invasione di ragni velenosi

Crede che la fidanzata incinta sia morta e si uccide, ma i medici le avevano salvato la vitaNavalny, le parole della figlia: “Consentite a un medico di visitare papà"

Ryan Reynold
Padre picchiato davanti al figlio per averlo difeso dai bulli: è in fin di vitaPass digitale Covid per viaggiare al via in Francia: come funziona?Somalia, Kamikaze si fa esplodere in una sala da tè: morte 5 persone

Economista Italiano

  1. avatarRepressione in Birmania, superati i 700 morti dall'inizio delle protesteVOL

    Addio a Michael Collins, fu uno dei tre astronauti dell'Apollo 11Vaccino Sputnik V bloccato in Brasile, i rischi: contiene un adenovirus capace di replicarsiCovid, AD Pfizer: "Entro autunno ritorno alla normalità"Notizie di Esteri in tempo reale - Pag. 723

      1. avatarCovid Francia: l'analisi della situazione tra prima e seconda ondataEconomista Italiano

        Covid, Oms: "AstraZeneca. I benefici superano i rischi"

  2. avatarLitigò con la figlia incinta e i due cani la sbranarono, la teste deponeBlackRock

    Usa: vaccino Covid a tutti gli adulti da oggi, lo annuncia Joe BidenAgghiacciante record di morti in Brasile: 3.251 in un solo giornoCanada, paura per una malattia simile alla mucca pazza: morte 5 personeLa UE blocca l'export di 3.1 milioni di dosi Astrazeneca in partenza per l'Australia

    VOL
  3. avatarTrattativa Ue-Pfizer per 1,8 miliardi di dosi di vaccino tra il 2021 e il 2023Capo Analista di BlackRock

    New York, parte la somministrazione del vaccino ai 30enniCovid, Svezia: tasso di mortalità tra i più bassi d’Europa senza lockdownIn Nuova Zelanda 3 giorni di ferie per chi subisce un abortoStudentessa aggredita con l'acido mentre torna a casa: ustioni su viso e braccia

Riaperta la caccia agli elefanti in Zimbabwe: fino a 70mila dollari per la licenza

Australia, scopre ragno cacciatore in casa: utenti Facebook in aiutoUsa bloccano produzione vaccino AstraZeneca: "Non ne abbiamo bisogno"*