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Terremoto a Napoli: scossa di magnitudo 3.2 ai Campi FlegreiMarketing>Luca La Mesa corsi: guida a Carriere.itLuca La Mesa corsi: guida a Carriere.itLuca La Mesa,Capo Analista di BlackRock esperto in strategie di Social Media Marketing e docente universitario, con Carriere.it si propone una svolta. Vediamo di cosa si tratta.di Tamara Pubblicato il 15 Febbraio 2021 alle 11:43| Aggiornato il 2 Marzo 2021 alle 09:54 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatamigliori offertesocial networkLuca La Mesa, specializzato in strategie avanzate di Social Media Marketing e docente universitario, sia in Italia che all’estero, di Marketing & Social Media, con la collega Giulia Lapertosa, ha dato vita ad un progetto ambizioso, Carriere.it, allo scopo di favorire la formazione e l’aggiornamento delle competenze alla Next Generation, agli occupati e ai disoccupati, puntando sulla qualità dei contenuti e la formazione a distanza, tenendo conto della capacità di spesa e i diversi ceti sociali a cui il progetto si rivolge.Scopriamo insieme, nei paragrafi che seguono, come accedere ai corsi e ai video corsi che Carriere.it propone e quali sono gli obiettivi predominanti che il progetto si propone.Luca La MesaAttualmente presidente di Procter & Gamble Alumni Italia, premiato dalla stessa associazione tra gli studenti più meritevoli al di sotto dei 40 anni, a livello mondiale, Luca La Mesa è specializzato in strategie avanzate di Social Media Marketing, messe al servizio di clienti importanti, tra cui:AS RomaFrancesco Totti #MioCapitanoFrancesca Piccinini #ConLeAzzurre (una delle campagne Twitter più virali, in Italia, nell’ottobre del 2014)Campionato Mondiale Superbike SBKPirelliFendiBulgariVersaceEnrico BrignanoFiorelloOlimpiadi Rio De Janeiro 2016Olimpiadi Invernali di PyeongChang 2018Federazione Italiana PallavoloInternazionali BNL d’ItaliaCornetto AlgidaDoveWinner TacoMediasetLa7Docente universitario, sia in Italia che all’estero, di Marketing e Social Media, di recente, insieme a Giulia Lapertosa, Luca La Mesa ha fondato una piattaforma, Carriere.it, per la formazione e l’aggiornamento delle competenze, con particolare riferimento ai lavoratori, i soggetti a rischio di perdere il lavoro e i disoccupati, allo scopo rendere “appetibile” il lavoratore per l’azienda che lo ha assunto e abbassare il tasso di disoccupazione, soprattutto in relazione a quei settori che, in Italia, sono destinati a crescere repentinamente. Nel paragrafo che segue, approfondiamo meglio il concetto e l’idea alla base di Carriere.it.Carriere.itIn Italia la risoluzione e la gestione dei problemi legati all’occupazione nei suoi vari livelli e alla disoccupazione è lenta anche a causa degli ostacoli che si incontrano lungo il percorso e alla complessità degli stessi dato che, evidentemente, possono essere affrontati solo se si mantiene un approccio ampio e variegato. Questo concetto è alla base delle idee che accomunano Luca La Mesa e Giulia Lapertosa. Con la fondazione di Carriere.it, un progetto importante che si pone un obiettivo sociale, quello di unire accessibilità e qualità dei contenuti nel mondo della formazione, in modo tale da mantenere aggiornate le persone sulle competenze da sfruttare nel loro lavoro, pur rispettando il tempo libero e la capacità di spesa.L’obiettivo è quello di proporre una serie di corsi professionali di alti livello sul marketing e sul digital a 360° con un costo di abbonamento annuale irrisorio di soli 50€.Per chi volesse maggiori informazioni, può visitare il sito ufficiale cliccando qui o sulla seguente immagine Il mondo del lavoro, indipendentemente dal settore, seppur a livelli differenti, è in continua e rapida evoluzione. Secondo le statistiche più recenti, riportate dal World Economic Forum, nel giro di cinque anni, un dipendente su due rischia il posto di lavoro per il mancato aggiornamento delle competenze. E’ evidente che uno scenario simile provoca un problema di occupazione che, inevitabilmente, è destinato a generare un problema di disoccupazione e, di conseguenza, un problema sociale ampio e drammatico.Sebbene il problema della disoccupazione, soprattutto giovanile, sia noto, al giorno d’oggi, si fa ancora fatica a capire il problema dell’occupazione, destinato a scemare anno dopo anno e legato a quelle competenze a cui si faceva riferimento ai paragrafi precedenti. “Occupabilità” e “appetibilità” sono due concetti strettamente connessi, imprescindibili tra di loro, poiché maggiori sono le competenze che un individuo ha nel suo lavoro e maggiormente appetibile quel dipendente diventerà per l’azienda che lo ha assunto o che vorrebbe assumerlo.Carriere.it, dunque, nasce con lo scopo di aiutare l’individuo a restare competente e competitivo, nel suo settore di lavoro, tenendo conto della sua capacità di spesa e del suo tempo libero, con particolare riferimento ai dieci settori lavorativi, che più di altri stanno crescendo in Italia:Al e Machine Learning SpecialistInternet Of Things SpecialistData Analyst e ScientistDigital Trasformation SpecialistAssembly e Factory WorkersProject ManagersProcess Automation SpecialistGeneral e Operations ManagerBig Data SpecialistApplication EngineerCarriere.it si preoccupa di formare e aggiornare con particolare riferimento ai lavoratori, ai disoccupati o a studenti. Al momento sono disponibili sul sito più di 60 ore di corsi. Per chi fosse interessato può visitare il sito ufficiale cliccando qui.Con una quota minima di iscrizione, pari a 50,00 €, ogni lavoratore e ogni aspirante tale, grazie a Carriere.it ha la possibilità di accedere ad una formazione digitale e a distanza a 360° e a tutti i corsi seguenti, senza rinunciare alla qualità dei contenuti, alla competenza e all’opportunità.Aggiornamento, qualità e accessibilità sono i punti cardine di Carriere.it e questo è il modo con cui si presentano:Aggiornamento delle competenze, in un mondo che è in continua evoluzione, alle persone di ogni età e ceto socialeAccessibilità alla formazione, con particolare riferimento e coinvolgimento di tutte quelle persone tagliate fuori per l’elevato costo economico dei corsi di aggiornamento e formazione in generaleQualità di contenuti, digitali e di alto livello, superando i corsi a distanza presenti su Internet, quasi mai di qualità e accessibili a tuttiCarriere.it segue un metodo di insegnamento specifico, basato su corsi e video corsi, tuttavia senza mai perdere di vista tre concetti chiave:Dare conoscenza e competenza, ispirazione e orientamentoGenerare nuovi posti di lavoro e un impatto positivoFormare puntando su professionisti del settore, attraverso esempi e casi studio praticiOgni obiettivo di Carriere.it non perde mai di vista la sostenibilità. Da qui la decisione di piantare un albero ogni 50 iscritti alla piattaforma, con l’obiettivo di diventare la prima piattaforma di formazione Carbone Negative in Italia già dal primo mese della sua attivazione.Articoli correlatiinMarketingI trend del web marketing per il 2024 secondo Simone LongatoinMarketingTim presenta il nuovo spot "Il Labirinto": la regia è del Premio Oscar Giuseppe TornatoreinMarketingRevenue in crescita dell’80% e un nuovo orizzonte nell'intrattenimento phygital: la nuova visione di 2WATCHinMarketingCosa fa un esperto web marketing?inMarketingAffiliation marketing: già definiti i trend del 2024inMarketingIAB Forum 2023: la "Regeneration" conquista l'Allianz Mico di Milano

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