Guerra in Ucraina, il premio Nobel per la pace: "Finirà solo quando Putin verrà sconfitto"

Fugge dalla guerra in Ucraina e vince un "Gratta e Vinci" da capogiroIl Canale di Suez è rimasto bloccato per due oreJohn Romita Sr. morto a 93 anni: il più grande disegnatore di supereroi Marvel

La Russia mette al bando il Wwf: "Organizzazione indesiderata"Poste Italiane,-ETF aumento di 230 euro e una tantum a settembre di 1.000 euro per 120 mila dipendentiIntesa sul contratto collettivo tra l'azienda e le organizzazioni sindacali: l'aumento, che riguarda anche le società SDA Express Courier e Poste Logistics, è ripartito tra stipendio, ticket restaurant, fondo di previdenza e fondo sanitario per il personale non dirigente dell’aziendaL'ad di Poste Italiane Matteo Del Fante Poste Italiane e le organizzazioni sindacali hanno raggiunto un’intesa sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale non dirigente di Poste Italiane valido fino al 31 dicembre 2027. Il contratto è esteso anche ad altre società del Gruppo, tra le quali SDA Express Courier e Poste Logistics, che in precedenza applicavano discipline contrattuali diverse. L’ipotesi di accordo prevede un incremento retributivo di 230 euro lordi medi che saranno ripartiti lungo l’intero periodo di validità del contratto, con un aumento dei minimi tabellari pari a 192 euro lordi medi. I dipendenti di Poste Italiane riceveranno inoltre un importo una tantum di 1000 euro lordi medi a settembre prossimo, a titolo di competenze contrattuali arretrate 2024 e di anticipazione sui futuri miglioramenti economici. Nei termini dell’intesa, inoltre, è compreso un aumento di 1,26 euro del buono pasto giornaliero e un aumento di 5 euro del contributo a carico dell’azienda per il pacchetto base del piano di assistenza sanitaria integrativa, per il quale sono anche state ampliate notevolmente le prestazioni. Infine, il contributo aziendale per Fondoposte, il Fondo di previdenza complementare per i dipendenti, sarà aumentato dal 2,3% al 2,5% della retribuzione. “La firma dell’accordo – ha commentato l’Amministratore Delegato di Poste Italiane, Matteo Del Fante - è frutto di un percorso nel quale ciascuno ha saputo fare la propria parte con un grande senso di responsabilità per raggiungere un obiettivo comune, cioè migliorare i livelli retributivi dei nostri 120.000 dipendenti, sostenendone il potere d’acquisto, e contribuire al percorso di crescita dell’azienda per consolidarne la leadership nel panorama aziendale italiano. Questo accordo contrattuale è quindi la migliore premessa per raccogliere la sfida posta dal nuovo Piano Industriale “The Platform Company””. “Questo accordo costituisce la pietra miliare di una strategia più ampia con la quale Poste Italiane ha messo la valorizzazione delle persone al centro dello sviluppo delle proprie attività – ha spiegato il Direttore Generale di Poste Italiane Giuseppe Lasco. “Siamo un grande elemento di attrazione per il mercato del lavoro, avanguardia di modernità nelle relazioni industriali, e questa intesa ci permette di rafforzare il sistema delle tutele, dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, e la valorizzazione degli istituti di partecipazione”. c.s.

Uccide la compagna e la figlia di 1 anno a colpi di pistola e poi si suicida: salva l'altra figlia di 5 anniImplosione sottomarino Titan: i Simpson avevano previsto tutto

Regno Unito, neonato con il DNA di tre persone diverse: lo strano caso

Haiti, è guerra a Port-au-Prince: la capitale è in mano a bande criminali rivaliUSA, in Michigan il sindaco musulmano ha vietato le bandiere del Pride

Evgeny Prigozhin in esilio in Bielorussia: nessun processoGuerra Ucraina Russia, Putin apre al dialogo per la pace ma Zelensky vuole vincere il conflitto

Evgeny Prigozhin in esilio in Bielorussia: nessun processoSottomarino Titan imploso, capo della Titanic International Society: interrompere le visite al relitto