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Dagli anni ’90 sono avvenute diverse modifiche del nostro sistema pensionistico dovute soprattutto all’invecchiamento della popolazione ed all’aumento della speranza di vita. Sono tre i pilastri sui quali si fonda oggi il nostro sistema pensionistico: la previdenza pubblica obbligatoria, i fondi pensione e la previdenza integrativa individuale.Lo scopo delle forme pensionistiche complementari è quello di mantenere costante il tenore di vita di chi ha cessato l’attività lavorativa. Tra queste: i fondi pensione chiusi (costituiti con accordo tra datore di lavoro e sindacati), i fondi pensione aperti (istituiti da banche, imprese di assicurazione) e i piani individuali pensionistici.Il totale degli iscritti alla previdenza complementare cresce di quasi il 4% rispetto al 2020 (8,7 mln, ma attivi solo 6.3 mln), con un tasso di partecipazione di circa 1/3 della forza lavoro. Tra questi gli aderenti ai PIP nuovi sono circa 3,4 mln; gli iscritti ai fondi negoziali sono 3,3 mln mentre i i sottoscrittori dei fondi aperti sono poco meno di 2 mln. La metà circa ha un’età compresa tra i 35 e i 54 anni, il 32% il 31,9% ha superato i 55 anni e solo il 18% ha meno di 35 anni. Il livello di informazione sul sistema pensionistico complementare in Italia è decisamente basso: chi oggi si sta impegnando per integrare la pensione sociale evidentemente non sta facendo abbastanza.L’interesse dei giovani per il loro futuro pensionistico è purtroppo decisamente poco soddisfacente. Poco meno del 50% dei contribuenti si dichiara adeguatamente informato sulla previdenza complementare. Il dato peggiore tra i membri dell’UE; e le stime sul futuro delle pensioni non sono confortanti: i lavoratori dipendenti del settore privato nel 2030 andranno in pensione per vecchiaia con il 65% dell’ultima retribuzione. Per un lavoratore autonomo la riduzione del tasso di sostituzione sarà piu’ severo: nel 2030 sarà di circa il 44% per poi risalire al 49% nel 2050.Tra i motivi principali per cui parecchi contribuenti non aderiscono alla previdenza complementare vi è l’incapacità di risparmiare sufficientemente, il convincimento di farcela da soli investendo col fai da te, l’idea di essere troppo giovani per impegnarsi e la presenza di un lavoro precario. I giovani inoltre hanno scarsa cognizione dei rischi nel procastinare l’adesione a una forma di previdenza complementare.Con il metodo contributivo infatti col trascorrere degli anni si verseranno contributi ridotti e quindi si avrà un minor montante fruibile e minori contributi corrisposti dal datore di lavoro. Inoltre il 25% di chi aderisce alla previdenza integrativa si iscrive tardi versando somme esigue e a rischio basso. A scadenza opta per il ritiro del capitale. Il problema è anche culturale. Sino a poco tempo fa chi andava in pensione non percepiva notevoli differenze tra stipendio e pensione. La liquidazione veniva quindi spesso utilizzata per estinguere debiti preesistenti o comprare la casa al mare, cambiare auto etc. Pertanto anche i giovani sono tuttora ancorati a queste ‘certezze’.Occorre investire adeguatamente in maggiore formazione e creare lavoro duraturo per i più giovani al fine di migliorare le loro speranze per un futuro roseo.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

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