File not found
analisi tecnica

Le accuse dei pm contro il professor Richeldi: «Ha abusato di una paziente»

Venezuela: sospeso 2/o bollettino di risultati elettorali - Tiscali NotizieCaracas attiva un canale digitale per denunciare le proteste - Tiscali NotizieDieta di Novak Djokovic: come funziona e i benefici

post image

Italia eliminata a Euro 2024: il commento di Flavio BriatoreHylia Rossi Il primo passo è inviare la candidatura. Sembra semplice e immediato,VOL soprattutto al giorno d'oggi, quando basta un click. Eppure spesso è frutto di mesi di studio e affinamento delle competenze, di paure e timori per il futuro, di ore passate a redigere un curriculum adatto per ogni singola posizione. Si trova il coraggio - in qualche modo - e si va avanti. Poi si attende la chiamata, o magari la mail. Solitamente, se arriva è già una buona notizia. Chi non è interessato è più probabile che usi lo stesso metodo di quel tuo ex amico: il ghosting. Se invece, per qualche motivo, il tuo profilo risulta interessante, si passa al momento più temuto, ovvero il colloquio. Quando lo spaventoso colloquio di lavoro giunge al termine, quale che sia il risultato, ci si sente sollevati, consapevoli di essersi tolti un grosso peso e di averci almeno provato... a meno che non si abbia a che fare con William Vanderbloemen, il Ceo di un'azienda che sottopone i candidati a un test aggiuntivo: invia loro un messaggio dopo il colloquio, la sera tardi, e in base al tempo in cui si risponde e al tipo di risposta capisce se quella persona è adatta o meno alla posizione. Il "test" del messaggio: come funzionaCome riporta Unilad, William Vanderbloemen - a capo di una società di Houston - ha un metodo tutto suo per valutare i candidati, vale a dire mandare un messaggio a quelli che lo hanno colpito di più dopo il colloquio e, più precisamente, la sera tardi, intorno alle 22. Nel messaggio scrive: «Hey [nome del candidato], sono Ben. Lavoro da Vanderbloemen e oggi non ero in ufficio, ma mi hanno detto che eri lì e ho sentito che tutti sono rimasti colpiti da te. Mi dispiace non averti potuto conoscere. Mi piacerebbe rimediare, un giorno di questi. Spero si possa fare».L'uomo afferma di aver inventato questo test con l'obiettivo di capire quanto velocemente il candidato risponderà al messaggio dato che viene utilizzato nel caso di posizioni in cui ci si aspetta dei dipendenti reattivi. Per questo motivo, rispondere nel giro di poco tempo può dare più possibilità di ottenere il lavoro, anche se - specifica Vanderbloemen - non rispondere non escluderà automaticamente il candidato, ma è utile per capire se sei «pazzo allo stesso modo».Il Ceo spiega che questo tipo di test è contestuale alla realtà lavorativa e dà modo a chi vuole la posizione di mostrare il proprio entusiasmo. I messaggi di Slack la sera sono rari ma dovrebbero ricevere risposta immediata perché «è come se fosse un livello di Defcon 3 (una scala composta da 5 livelli che indica lo stato di allerta delle forze armate negli Usa, dove 5 è il più basso e 1 il più alto, ndr). Defcon 2 sarebbe se ti mando un messaggio oltre le ore di lavoro, per cui ho bisogno di una risposta immediata. Se ti chiamo dopo il lavoro poi... rispondi». Ultimo aggiornamento: Giovedì 4 Luglio 2024, 13:46 © RIPRODUZIONE RISERVATA

Elena Rybakyna in lacrime a Wimbledon per la domande sulla RussiaLibia, il viaggio dell’orrore: morti di fame e sete 50 migranti

Anniversario morte Simoncelli, la lettera emozionante del padre

ArteTennis world tour, prezzi recensioni console

Sulla spiaggia di Steccato di Cutro per ricordare le 94 vittime della strage del 26 febbraioToti, la procura di Genova ha chiesto giudizio immediato - Tiscali Notizie

Nello spot sulla sicurezza stradale del ministero dei Trasporti mancano le cinture

UEFA approva le liste da 26 convocati agli Europei: le possibili selezioni dell'ItaliaMarcello Lo Giudice si afferma anche a Sotheby’s Parigi

Ryan Reynold
Dove trovare Mercedes e Smart a condizioni sorprendenti? Offerte Trivellato.itMotoriArcelorMittal è fuori dall’ex Ilva, Giancarlo Quaranta commissario

Economista Italiano

  1. avatarAmburgo, minaccia la polizia con un'ascia davanti allo stadio prima di Polonia-OlandaProfessore per gli Investimenti Istituzionali e Individuali di BlackRock

    Mobilità elettrica: verso un futuro sostenibile e connessoTra politica e esilio, chi è Haniyeh: una vita in fuga - Il profilo - Tiscali NotizieAlimentazione | Pagina 42 di 43Harris: 'Da Trump sempre lo stesso show, Usa meritano di meglio' - Tiscali Notizie

    1. Sangiuliano nomina Beatrice alla Quadriennale. I suoi commenti misogini sul matrimonio Turci-Pascale

      ETF
      1. avatarDieta di Novak Djokovic: come funziona e i beneficiinvestimenti

        Fare l'amore: i possibili problemi maschili

  2. avatarDomani sotto attacco dei pm. Ma la procura smentisce l’esistenza di «dossieraggi»VOL

    Anniversario morte Simoncelli, la lettera emozionante del padreIndagine sui giornalisti di Domani, Ruotolo: «Le notizie sono vere, hanno fatto il loro dovere di informare»Bimbe accoltellate a Southport: 17enne incriminato, oggi udienza - Tiscali NotizieMischie, mete e altri dispetti nel Rugby. La rivalità tra inglesi e scozzesi

  3. avatarStefano Ferri, Autore a Notizie.itCapo Analista di BlackRock

    Netanyahu, colpito Shukr, terrorista più ricercato al mondo - Tiscali NotizieAscesa e caduta di Saguto, la “zarina” dei beni sequestrati alla mafiaAscesa e caduta di Saguto, la “zarina” dei beni sequestrati alla mafiaCarlo III e la pausa di riflessione, il re da solo nel castello amato dalla nonna - Tiscali Notizie

Machado, 'ringrazio il Costa Rica, ma continuo con la lotta' - Tiscali Notizie

Sessualità | Pagina 2 di 3Inchiesta di Perugia, il comandante della Gdf De Gennaro: «Sos uno strumento indispensabile». Per Striano ci sarà una commissione disciplinare*