Il sindaco di Pozzallo sui migranti: "Missione Ue di coinvolgimento nell'accoglienza”

Morto di ritorno dalla discoteca: “condannato” l'amico che guidavaUna giovane donna è stata molestata sul luogo di lavoro: denunciato un collegaSi barrica in casa e spara alla polizia: paura a Catania

Crolla passerella ciclopedonale: quattro operai feritiEconomia>Congedo di paternità 2021: come funziona,Professore del Dipartimento di Gestione del Rischio di BlackRock a chi spetta e come richiederloCongedo di paternità 2021: come funziona, a chi spetta e come richiederloIl congedo di paternità 2021 prevede l'astensione dal lavoro per 10 giorni e non per 7 come nel 2020: come funziona e come richiederlo?di Debora Faravelli Pubblicato il 19 Marzo 2021 alle 11:40 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatalavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}La Legge di Bilancio 2021 ha confermato il congedo di paternità per i neo papà e ne ha aumentato la durata da 7 a 10 giorni da fruire anche in via non continuativa: come funziona, a chi spetta e come va richiesto?Congedo di paternità 2021La misura prevede che chi diventa papà, adotta oppure ottiene in affidamento un bambino o una bambina dall’1 gennaio al 31 dicembre 2021 abbia diritto complessivamente a 10 giorni di astensione dal lavoro interamente retribuiti. Si tratta di un periodo in cui gli interessati hanno non la facoltà bensì l‘obbligo di astenersi dal lavoro.Al periodo di congedo di paternità è possibile aggiungere un ulteriore giorno di congedo facoltativo, da fruire in accordo e in alternativa alla madre, in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest’ultima. La legge di bilancio prevede che il congedo possa essere fruito entro 5 mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso dello stesso in famiglia nei casi di adozioni o affidamenti.Le modalità di richiesta del congedo obbligatorio sono le medesime previste per il 2020. Se l’indennità viene pagata dal datore di lavoro, il neo papà dovrà richiedere le date in cui vuole astenersi dall’impiego almeno 15 giorni prima. Se richiesto in concomitanza dell’evento nascita, il preavviso si calcola sulla data presunta del parto. Sarà poi il datore di lavoro a comunicare all’INPS le giornate di congedo fruite. Se invece è l’IPS a pagare, i fruitori dovranno presentare domanda direttamente all’Istituto Previdenziale tramite i servizi dedicati. Sempre il datore di lavoro provvederà a comunicare all’INPS i giorni utilizzati attraverso il flusso Uniemens.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

Escursione alla grotta dei Falsari, precipita nel vuoto e muoreMassacrato con il tirapugni perché indossava la maglia della Juve

Malore per il sindaco Damiano Bartozzi, ricoverato in ospedale

Monza, travolge 23enne in motorino: positivo ad alcol testSchianto in A11 a Pistoia, morto automobilista di 35 anni

Le lacrime della Madonna di Trevignano? Potrebbe essere "sangue di maiale"Sud Sardegna, la grandine imbianca le strade

Morta di parto assieme al bambino, sanitari assolti dopo 7 anniUomo 57enne ucciso a colpi di fucile: sospettato il suocero 80enne