Starbucks assume in Italia: l'offerta di lavoro

1 maggio, oltre 5 milioni di lavoratori a lavoroMBSummit 2018: le info sull'evento di marketing businessSussidio disoccupazione: requisiti e modalità per chiederlo

Bloomberg, "Paperoni" più ricchi del 23% nel 2017Economia>Al via le domande per il bonus da 550 euro dell’Inps per i lavoratori part-...Al via le domande per il bonus da 550 euro dell’Inps per i lavoratori part-time: come richiederloCome richiedere e quali sono i requisiti per ottenere il bonus da 550 euro erogato dall’Inps per i lavoratori part-time?MACD Tutti i dettagli.di Ilaria Minucci Pubblicato il 29 Novembre 2023 alle 21:40 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatabonusinps#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Fino al 15 dicembre, è possibile richiedere sul portale Inps (o tramite patronati) il bonus da 550 euro destinato ai lavoratori part-time ossia a tutti gli stagionali con lunghi periodi di inattività.Bonus 550 euro Inps per lavoratori part-time: requisitiL’agevolazione non rappresenta una novità per gli italiani. Era, infatti, già stata promossa nel 2022 ed è stata rinnovata per il 2023 con il decreto fiscale di accompagnamento alla Legge di Bilancio che prevede il riconoscimento del bonus per tutte le tipologie di contratto part-time e non solo ciclico verticale come accaduto durante lo scorso anno.Per quanto riguarda i requisiti, i lavoratori e le lavoratrici che desiderano beneficiare del contributo devono risultare titolari nel 2021 o nel 2022 di un contratto di lavoro a tempo parziale con periodi non totalmente lavorati di almeno un mese in via continuativa e complessivamente compresi tra le 7 e le 20 settimane. Sia per il 2021 che per il 2022, sono idonee tutte le tipologie di part-time.Nello specifico, all’atto della presentazione della domanda, i richiedenti non devono:essere titolari di altri rapporti di lavoro dipendente;essere beneficiari della Naspi;essere titolari di un trattamento pensionistico diretto.LEGGI ANCHE: Consumi, gli italiani che riescono a risparmiare a fine mese sono solo 4 su 10Chi ne ha diritto e come richiederloIl bonus, erogato una tantum, non può concorrere alla formazione di reddito. Inoltre, viene riconosciuta una volta soltanto a chi ne ha diritto e viene erogata dall’Inps dopo l’approvazione della suddetta domanda.Per inviare la richiesta dal sito dell’Inps, bisogna accedere all’area riservata con credenziali Spid, Cie, Cns. Successivamente, bisogna seguire il seguente percorso: Sostegni, Sussidi e Indennità – Esplora Sostegni, Sussidi e Indennità – Strumenti – Punto d’accesso alle prestazioni non pensionistiche – Vedi tutti.A questo punto, bisogna scegliere tra le voci:Lavoratori a tempo parziale ciclico: indennità una tantum 2022;Lavoratori a tempo parziale ciclico: indennità una tantum 2023.Chi ha diritto al sussidio e non ha presentato domanda nel 2022 può inviare due domande. A seguito dell’invio dell’istanza, tramite il sito, sarà possibile monitorare lo stato di lavorazione e aggiornare informazioni relative alle modalità di pagamento.LEGGI ANCHE: Pensioni, Giorgia Meloni annuncia: “Niente tagli”Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

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