Gli smartphone possono capire quando siamo depressi - Il PostPerché il guasto informatico ha colorato gli schermi di blu - Il PostL'intelligenza artificiale nei film: rappresentazione e influenza - AI news
Il sindaco di Ravenna Michele De Pascale è il candidato del PD per le elezioni regionali in Emilia-Romagna - Il PostEconomia>Come affrontare un colloquio di gruppoCome affrontare un colloquio di gruppoAziende di dimensioni medio grandi possono proporre ai candidati al posto della selezione individuale un colloquio di gruppo. Cos'è e come affrontarloCroce e delizia di chi è in cerca di lavoro,trading a breve termine i colloqui sono una parte importante per aspirare ad una determinata posizione. Le aziende li utilizz...di Alessandro Di Benedetto Pubblicato il 15 Marzo 2017 alle 09:55| Aggiornato il 17 Marzo 2017 alle 10:24 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatalavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Aziende di dimensioni medio grandi possono proporre ai candidati al posto della selezione individuale un colloquio di gruppo. Cos’è e come affrontarloCroce e delizia di chi è in cerca di lavoro, i colloqui sono una parte importante per aspirare ad una determinata posizione. Le aziende li utilizzano allo scopo precipuo di effettuare una selezione del o dei candidati ideali. In generale vengono effettuate diverse scremature a seconda di quante candidature necessitano essere selezionate per arrivare ad una rosa ristretta di papabili da cui verrà fuori la persona selezionata (o le persone). Tutto questo quando l’azienda si approccia con un sistema a selezione singola o, per meglio dire, a colloqui singoli. Ma le aziende di medie e grandi dimensioni operano anche un altro tipo di selezione quando arrivano ad una rosa di candidati interessanti: il colloquio di gruppo.Come funziona un colloquio di gruppoLe finalità sono le stesse ma l’approccio è differente. Se nella selezione singola si valuta in senso stretto la competenza di un singolo candidato, all’interno di un colloquio di gruppo vengono messe sotto analisi altre caratteristiche come: l’interazione, l’iniziativa, la leadership, il problem solving, la gestione delle risorse umane, la capacità organizzativa. Ma come funziona?Generalmente esistono due tipologie standardizzate di colloquio di gruppo, una in cui viene sollevata dall’azienda una problematica oggetto della discussione, da trattare e risolvere, un’altra in cui la situazione tipo deve essere frutto della fantasia del gruppo. Come affrontarlo al meglio?Per affrontare al meglio un colloquio di gruppo bisogna innanzitutto capire da che parte si è, se si è leader oppure collaboratori. Una volta stabilito questo bisogna interagire col gruppo, non stare in disparte, fornire idee utili alla risoluzione, proporre idee sulla gestione delle risorse. Prendere appunti costantemente ed esporre le proprie idee in maniera continuativa e funzionale sono tra le caratteristiche più osservate dalle aziende, meglio non farle passare inosservate.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?
Baidu: "200 milioni di utenti per il chatbot Ernie Bot" - AI newsIl Papa: non soffocate la parola di Dio della pace. La guerra è una sconfitta - Vatican News
Come la Puglia è diventata la regione dei festival musicali - Il Post
Studio dell'Università di Reading: ChatGPT supera gli studenti - AI newsBce, taglio di 25 punti dei tassi di interesse dopo 10 rialzi consecutivi – Il Tempo
India, a Vailankanni non c’è sincretismo ma una Madre che accoglie tutti - Vatican NewsL’intelligenza artificiale nei sistemi di realtà virtuale e aumentata - AI news
Benetton, fine di un'era dopo la bomba di Luciano: già scelto il nuovo ad – Il TempoI social network sono pieni di “fuffa guru” - Il Post
Negli Stati Uniti è stato approvato un nuovo farmaco contro l'Alzheimer precoce - Il PostI bonus per i lavoratori dipendenti non funzionano più - Il PostCalciomercato Roma, Dahl è il terzo acquisto per De Rossi. Quando sbarcherà in Italia – Il TempoCNEL, Massimiliano Monnanni nominato nuovo segretario generale. Brunetta: “Bellissima notizia” – Il Tempo
Soldi, cosa succede quando li regali alle persone per tre anni | Wired Italia
Pneumatici sani per "Vacanze sicure" – Il Tempo
Gemini 1.5 Pro, arriva l'aggiornamento del nuovo modello di Google - AI newsIl modernismo non fa per i pinguini - Il PostTuretta, spuntano le frasi del padre. Elena Cecchettin: "Non esistono mostri" – Il TempoIraq, il cardinale Sako: "Il male non durerà" - Vatican News
Meloni a Pechino inaugura la mostra su Marco Polo: "Tenere aperta la sua strada" (video) – Il TempoIta-Lufthansa, Fazzolari: “Grande soddisfazione, l'accordo tutela l'interesse nazionale” – Il TempoA un anno dalla GMG di Lisbona, in un video immagini e parole del Papa con i giovani del mondo - Vatican NewsOlimpiadi, quando il Sud Sudan va a canestro - Vatican News