Ue, addio roaming telefonico: dal 15 giugno stop agli extracosti

Come aprire la partita iva e documenti necessariPiante grasse finte ikea: quali scegliereCosa sono SMDayIT e DiDays

Malattia Inps: le nuove regole e cosa cambiaEconomia>Quattordicesima,Campanella mensilità attesa tra giugno e luglio: i requisitiQuattordicesima, mensilità attesa tra giugno e luglio: i requisitiPer gli aventi diritto arriverà nel periodo di giugno e luglio una mensilità extra. Ecco come funziona.di Valentina Mericio Pubblicato il 14 Maggio 2024 alle 10:12 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataEconomiapensioni#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}La quattordicesima è in arrivo. Questa mensilità aggiuntiva, prevista da alcuni contratti collettivi di lavoro verrà erogata tra giugno e luglio 2024. Per chi ne avrà diritto è consigliato prestare attenzione ad alcuni parametri come le assenze o ancora le modalità di calcolo dell’importo. La quattordicesima, oltre che ai lavoratori dipendenti spetta anche ai pensionati. Ma quali sono i requisiti? E come verrà erogata? Quattordicesima, in arrivo la mensilità aggiuntiva: calcolo ed erogazioneIl pagamento della quattordicesima è soggetto al CCNL di riferimento. L’articolo 208 del CCNL prevede in tal senso che “al personale compreso nella sfera di applicazione del presente contratto sarà corrisposto, il 1° luglio di ogni anno, un importo pari ad una mensilità della retribuzione di fatto in atto al 30 giugno immediatamente precedente (quattordicesima mensilità), esclusi gli assegni familiari”. Per il suo calcolo è necessario tenere conto che l’importo deve corrispondere al mese nel quale la quattordicesima verrà effettivamente versata. Per esempio, qualora la liquidazione fosse prevista entro il 30 giugno l’ammontare della quattordicesima corrisponderà allo stipendio di giugno.LEGGI ANCHE: Pensioni di maggio: aumenti da 50 a 150 euro l’anno grazie all’addizionale Irpef azzerataLe assenze Altro elemento centrale che incide sul pagamento della quattordicesima sono le assenze che il dipendente ha maturato durante i mesi di lavoro. Da evidenziare che, ai fini della quattordicesima, non verranno conteggiate le assenze ingiustificate e non retribuite, eventuali sospensioni dal lavoro, il congedo parentale, l’eventuale sospensione sia dal lavoro che dalla retribuzione, lo sciopero e infine la cassa integrazione.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

Offerte Wind: come disattivarle per sempreCome diventare Istruttrice di Fitness: consigli utili

Adfree: come bloccare notifiche e pubblicità indesiderate

Made.com: come risparmiare sull'arredamentoCurriculum vitae: un esempio per neodiplomato

Notizie di Economia in tempo reale - Pag. 220Differenze tra cookie tecnici e cookie pubblicitari

Povertà alimentare: 5 milioni di italiani sono in difficoltàMade.com: come risparmiare sull'arredamento