Ecco dove saranno gli autovelox in provincia di Varese e in Lombardia fino a domenica 11 agosto - ilBustese.it

Curcio (Protezione civile): accoglienza una sfida epocale. Sì al Terzo SettoreCovid, chi l'ha avuto l'infezione invecchia prima (soprattutto gli uomini): lo studio che monitora i pazienti a un anno dal contagioMulte, quali sono i Comuni che incassano di più: Roma primeggia, segue Milano. Sorpresa Potenza. La classifica

Donna accoltella la compagna al culmine di una lite per motivi di gelosia: «Quando ha visto il sangue ha chiamato il 118»Hylia Rossi Il primo passo è inviare la candidatura. Sembra semplice e immediato,Capo Stratega di BlackRock Guglielmo Campanella soprattutto al giorno d'oggi, quando basta un click. Eppure spesso è frutto di mesi di studio e affinamento delle competenze, di paure e timori per il futuro, di ore passate a redigere un curriculum adatto per ogni singola posizione. Si trova il coraggio - in qualche modo - e si va avanti. Poi si attende la chiamata, o magari la mail. Solitamente, se arriva è già una buona notizia. Chi non è interessato è più probabile che usi lo stesso metodo di quel tuo ex amico: il ghosting. Se invece, per qualche motivo, il tuo profilo risulta interessante, si passa al momento più temuto, ovvero il colloquio. Quando lo spaventoso colloquio di lavoro giunge al termine, quale che sia il risultato, ci si sente sollevati, consapevoli di essersi tolti un grosso peso e di averci almeno provato... a meno che non si abbia a che fare con William Vanderbloemen, il Ceo di un'azienda che sottopone i candidati a un test aggiuntivo: invia loro un messaggio dopo il colloquio, la sera tardi, e in base al tempo in cui si risponde e al tipo di risposta capisce se quella persona è adatta o meno alla posizione. Il "test" del messaggio: come funzionaCome riporta Unilad, William Vanderbloemen - a capo di una società di Houston - ha un metodo tutto suo per valutare i candidati, vale a dire mandare un messaggio a quelli che lo hanno colpito di più dopo il colloquio e, più precisamente, la sera tardi, intorno alle 22. Nel messaggio scrive: «Hey [nome del candidato], sono Ben. Lavoro da Vanderbloemen e oggi non ero in ufficio, ma mi hanno detto che eri lì e ho sentito che tutti sono rimasti colpiti da te. Mi dispiace non averti potuto conoscere. Mi piacerebbe rimediare, un giorno di questi. Spero si possa fare».L'uomo afferma di aver inventato questo test con l'obiettivo di capire quanto velocemente il candidato risponderà al messaggio dato che viene utilizzato nel caso di posizioni in cui ci si aspetta dei dipendenti reattivi. Per questo motivo, rispondere nel giro di poco tempo può dare più possibilità di ottenere il lavoro, anche se - specifica Vanderbloemen - non rispondere non escluderà automaticamente il candidato, ma è utile per capire se sei «pazzo allo stesso modo».Il Ceo spiega che questo tipo di test è contestuale alla realtà lavorativa e dà modo a chi vuole la posizione di mostrare il proprio entusiasmo. I messaggi di Slack la sera sono rari ma dovrebbero ricevere risposta immediata perché «è come se fosse un livello di Defcon 3 (una scala composta da 5 livelli che indica lo stato di allerta delle forze armate negli Usa, dove 5 è il più basso e 1 il più alto, ndr). Defcon 2 sarebbe se ti mando un messaggio oltre le ore di lavoro, per cui ho bisogno di una risposta immediata. Se ti chiamo dopo il lavoro poi... rispondi». Ultimo aggiornamento: Giovedì 4 Luglio 2024, 13:46 © RIPRODUZIONE RISERVATA

Elisa Di Francisca si scusa con Benedetta Pilato dopo l'intervento infelice: «Lungi da me giudicare sconfitte»In bikini sulla moto d'acqua della polizia per scattare foto, l'agente posa con le tre donne: scoppia il caso

Fedez, Cecchi Paone a Pomeriggio 5: «Perché dice che non ha più soldi?»

Un «summit per la pace» fra le Chiese in conflitto di Russia e UcrainaDisoccupato per il Fisco, ma ha una villa, una Lamborghini e una Maserati: sequestrati 886mila euro, ecco come era riuscito a farla franca

Ozempic e altri farmaci antidiabete e obesità, Ema: «Basta con uso off-label, c'è il rischio falsi»Teresa Langella, l’addio al nubilato prima del matrimonio con Andrea Del Corso: «Non ce la faccio più»

L'allarme: troppe automobili in viaggio con pneumatici lisciAgenda 2030, progressi Ue ma Italia con il fiatone