Ubriaco si unisce alle ricerche per la sua scomparsa: "I miei amici mi hanno fatto uno scherzo"

Mondo dell'atletica in lutto: ucciso con un'arma da fuoco il velocista ecuadoriano Alex QuinonezCovid, record di casi in Russia. Il primario: "Uccide in pochi giorni"Regno Unito, il rapporto: "La prima risposta al Covid fu fallimentare"

Corte federale USA blocca obbligo di vaccino o test nelle aziende: "Cittadini liberi di scegliere"Oggi i Barbari entrano nelle aziende tedesche e grazie ad una lavoratrice nostra connazionale provano a capire cosa è stato fatto per migliorare le condizioni di lavoro. Aspite con noi Miriam di Domizio, raccontiamoopportunitàETF lavoratrice italiana a Berlino, tra i fondatori di un Betriebsrat. «Una grande difficoltà è la lingua, se il tedesco è certamente complicato, leggere i testi giuridici spaventa anche i madrelingua». «All’inizio, in molte aziende, non vogliono che sia costituito il Betriebsrat. Arrivano quelli del personale per trovare una soluzione alternativa. Invece la svolta è eleggere il Betriebsrat» Tredicesima puntata dei Barbari questa volta dedicata al lavoro e, anzi, ai lavoratori e alle lavoratrici. Negli ultimi anni la comunità italiana berlinese è andata aumentando e in studio con noi c’è Miriam Di Domizio, nata a Pescara e trasferitasi a Padova per gli studi in Filosofia, nel 2011 si trasferisce a Berlino per un progetto Leonardo di 3 mesi, da cui non è ancora tornata.  Miriam ci racconta la sua esperienza: lavora a Berlino per il servizio clienti di una famosa azienda di commercio online e nel 2016 ha partecipato alla creazione di un Betriebsrat, il consiglio d’azienda, l’organo che rappresenta tutti i lavoratori e le lavoratrici. Può essere un organismo molto importante e costituisce un elemento fondamentale della Mitbestimmung, la codecisione che caratterizza il cosiddetto sistema tedesco.  Miriam ci racconta come ha costituito il Betriebsrat, quali problemi lei e i suoi colleghi hanno dovuto affrontare ma anche limiti e potenzialità di questo strumento. Certamente all’inizio il problema più grande è costituito dalla lingua, nelle aziende multinazionali spesso la stragrande maggioranza dei lavoratori parla inglese, mentre chi si occupa di personale tedesco. E parlano solo tedesco troppo spesso anche i sindacalisti dei Ver.Di, il sindacato dei servizi. Con il quale Miriam ha collaborato perché è una realtà fondamentale per conoscere gli aspetti più specifici del diritto del lavoro.   Potete ascoltare il podcast anche direttamente qui Spesso a opporsi alla sola costituzione del Betriebsrat sono proprio i datori di lavoro che vorrebbero evitare di formalizzare questo organismo. Che, una volta insediato, se composto da membri validi, può avere un potere molto rilevante nelle scelte aziendali. Il Betriebsrat può dire la sua su questioni essenziali: le ferie, i permessi, persino le pause durante l’orario di lavoro o le nuove assunzioni. Quella di Miriam non è l’unica storia: il sindacato tedesco sa bene che per come è costruito il diritto del lavoro in Germania,  per cominciare a migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori l’elezione e  la formazione di un Betriebsrat sono premesse indispensabili. © Riproduzione riservataPer continuare a leggere questo articoloAbbonatiSei già abbonato?AccediVeronica Cirillo e Fernando D'Aniello

India, partito lancia il suo profumo elettorale: “Fragranza di maternità, amore e socialismo”Galles, bambino di 3 anni morto in un incendio: il padre credeva di averlo salvato

Wyoming, il marito è morto di cancro 8 mesi prima ma a San Valentino arriva la sorpresa

Cade dal nono piano su una Bmw e sopravvive: miracolo a Jersey CityRegno Unito, uomo d'affari "playboy" violenta sessualmente una donna nell'appartamento

Egitto, decapita un uomo per strada e gira con la testa fra i passantiJan Holman, malata terminale saluta per l'ultima volta i suoi cani e il suo cavallo

Giappone, la Principessa Mako lascia ufficialmente la casa reale e parte per New York con il maritoGreta Thunberg è scettica sull’accordo di Cop26: “Ancora un bla, bla, bla”